勞動合同模板：城鄉(xiāng)勞動者專用版

勞動合同模板：城鄉(xiāng)勞動者專用版合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方因生產經營需要，愿與乙方建立勞動關系，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，就雙方的權利義務達成如下協議：第一條合同主體一、甲方主體資格甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系方式：____________________甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________二、乙方主體資格乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方民族：____________________乙方身份證號：____________________乙方住址：____________________乙方聯系方式：____________________第二條合同期限一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期內甲方有權根據乙方的工作表現調整乙方的工作崗位。第三條工作內容一、乙方在合同期內的工作崗位為：____________________。二、乙方的工作職責：____________________。三、甲方根據生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行調整，但應提前____天通知乙方，并書面確認。第四條工作時間與休息休假一、甲方實行國家法定的工作時間和休息制度。二、甲方保證乙方每周至少休息一天。三、乙方享有國家法定節(jié)假日休息。四、乙方享有帶薪年休假、產假、婚假、喪假等法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇。第五條勞動報酬一、乙方的基本工資為人民幣：____元/月。二、甲方根據乙方的崗位及工作表現，可以給予乙方獎金、津貼、補貼等。三、甲方每月____日前支付乙方當月工資。四、甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第六條社會保險與福利一、甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。二、甲方為乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。三、甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。第七條勞動保護與安全一、甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。二、甲方對乙方進行必要的勞動安全培訓。三、甲方定期對乙方進行健康檢查。四、甲方不得安排乙方從事有毒、有害、高強度勞動。第八條勞動合同的變更、解除與終止一、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。二、甲方因生產經營需要，可以解除勞動合同，但應提前____天書面通知乙方。三、乙方因個人原因，可以解除勞動合同，但應提前____天書面通知甲方。四、勞動合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。五、勞動合同解除或終止后，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。第九條違約責任一、甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的法律責任。二、甲方未按時支付乙方工資的，應承擔逾期支付工資的違約責任。三、乙方違反勞動合同的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決一、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。二、甲乙雙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、甲乙雙方應遵守合同約定的各項條款，履行合同約定的義務。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的合法主體資格，包括甲方的營業(yè)執(zhí)照和乙方的身份證件。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及試用期的具體時間。3.工作內容與職責：詳細描述乙方的工作崗位和職責，以便于明確雙方的權利和義務。4.工作時間與休息休假：按照國家法律規(guī)定，合理安排工作時間，保障乙方的休息權和休假權。5.勞動報酬：明確乙方的工資結構、支付時間和支付方式。6.社會保險與福利：甲乙雙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。7.勞動保護與安全：確保乙方在安全的環(huán)境中工作，提供必要的勞動保護。8.合同的變更、解除與終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責任：明確雙方在違反合同時應承擔的法律責任。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法：協商：雙方應通過友好協商解決爭議。訴訟：如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。試用期：在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等收入。社會保險：國家通過法律規(guī)定的，為勞動者提供一定生活保障的社會保障制度。勞動合同的變更：在勞動合同期限內，對原合同條款進行修改或補充。勞動合同的解除：在勞動合同期限內，提前終止勞動合同的法律行為。勞動合同的終止：勞動合同期限屆滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同效力消滅。違約責任：違反合同約定的一方應承擔的民事責任。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為遠程工作者或靈活工時制員工。補充條款：“考慮到乙方的工作性質，甲乙雙方約定，乙方享有靈活的工作時間和地點，但需保證每周完成____小時的工作量，并保持與甲方的有效溝通。”2.場合：乙方為實習生或應屆畢業(yè)生。補充條款：“鑒于乙方處于職業(yè)起步階段，甲方同意提供職業(yè)培訓和指導，幫助乙方快速適應工作環(huán)境，乙方應在實習期間積極參與?！?.場合：乙方為特定技術或專業(yè)人員，需要保密協議。補充條款：“由于乙方的工作涉及甲方核心技術或商業(yè)機密，乙方同意在合同期間及合同終止后____年內，不得泄露任何與甲方業(yè)務相關的機密信息?！?.場合：乙方需要長期照料家庭成員。補充條款：“考慮到乙方家庭實際情況，甲方允許乙方在必要時申請短期請假，以照顧家庭成員，甲方將盡力提供便利和