員工停薪留職協(xié)議合同

員工停薪留職協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：____________住址：_________________聯(lián)系電話(huà)：____________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方為甲方正式錄用員工，雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“停薪留職”是指乙方在甲方處暫停工作，保留職位，但暫停領(lǐng)取薪酬的安排。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，保留其在甲方處的職位及相應(yīng)的職務(wù)等級(jí)。3.2乙方在停薪留職期間，暫停享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇。3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.4乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，定期向甲方報(bào)告其生活及工作情況。3.5甲方在停薪留職期間，應(yīng)保留乙方的職位，不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條停薪留職期間的保險(xiǎn)及公積金4.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。4.2乙方在停薪留職期間，如需使用社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。第五條停薪留職期間的解除與終止（1）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（2）乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的。（1）甲方未按照本協(xié)議約定，保留乙方職位的；（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第六條停薪留職期間的爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲乙雙方信息填寫(xiě)應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括但不限于名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)、法定代表人、身份證號(hào)等。3.明確停薪留職的期限，避免期限模糊或遺漏。4.詳細(xì)列出停薪留職期間雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。5.規(guī)定停薪留職期間的保險(xiǎn)及公積金繳納事宜，確保乙方權(quán)益不受損害。6.約定解除與終止協(xié)議的條件，明確雙方在此情況下的責(zé)任和義務(wù)。7.設(shè)定爭(zhēng)議解決方式，確保合同爭(zhēng)議能夠得到有效處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工在保留職位的同時(shí)，暫停工作并停止領(lǐng)取薪酬的安排。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納的，用于保障員工在特定情況下生活需要的保險(xiǎn)。4.住房公積金：指員工及其用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納的，用于解決員工住房問(wèn)題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違法行為：指違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，可能導(dǎo)致法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因身體健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：考慮到員工健康為首要任務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“在第____條基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療手續(xù)，并在乙方恢復(fù)健康、具備工作條件時(shí)，優(yōu)先為乙方安排適合的工作崗位?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要照顧直系親屬。補(bǔ)充條款：理解家庭責(zé)任的重要性，甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和理解。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“在第____條基礎(chǔ)上，若乙方因照顧直系親屬需要停薪留職，甲方應(yīng)視情況提供必要的彈性工作時(shí)間安排，以便乙方在履行家庭責(zé)任的同時(shí)，逐步恢復(fù)工作?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要進(jìn)修學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：尊重員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持乙方學(xué)習(xí)提升。補(bǔ)充條款內(nèi)容：合同所需附件列表：1.雙方有效身份證件復(fù)印件2.停薪留職期間的學(xué)習(xí)或照顧證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.雙方簽字的勞動(dòng)合同原件或復(fù)印件5.健康狀況證明（如適用）6.家庭情況說(shuō)明