2025年度安全保衛(wèi)行業(yè)勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度安全保衛(wèi)行業(yè)勞動合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同條款1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點從事安全保衛(wèi)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于安全巡邏、監(jiān)控設(shè)備操作、緊急事件處理等。2.工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時間、地點及班次工作，具體安排以甲方通知為準。二、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪為______元，包含基本工資、崗位工資及績效獎金。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），并按照國家規(guī)定給予帶薪年假、病假等假期。三、合同期限1.合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止本合同到期前______個月，雙方均有權(quán)書面提出終止合同。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。四、違約責(zé)任1.乙方違約（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未經(jīng)甲方批準在外兼職。2.甲方違約（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎金；（2）未按照合同約定提供社會保險、福利待遇；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。對乙方在工作中遇到的困難和問題提供必要的幫助和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護和勞動條件。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。維護甲方的工作秩序和形象，不得有損害甲方利益的行為。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等。乙方的考核結(jié)果將作為晉升和獎懲的依據(jù)。2.晉升機制乙方通過考核后，可根據(jù)甲方的晉升機制獲得職位晉升或薪酬調(diào)整。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要，提供培訓(xùn)和發(fā)展的機會。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶信息保密。乙方不得泄露或使用甲方的任何保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.競業(yè)限制合同終止后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。甲方在乙方遵守競業(yè)限制義務(wù)的情況下，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行過程中，任何一方有權(quán)在提前______個工作日通知對方的情況下解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_