營業(yè)員勞動協(xié)議書

營業(yè)員勞動協(xié)議書

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（勞動者）：___________________________

性別：______________________________________

出生日期：_______________________________

身份證號碼：_______________________________

戶籍地址：_______________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動協(xié)議書，共同遵守。

第一條協(xié)議期限

1.本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的營業(yè)員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方的營業(yè)場所，具體地點由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

2.甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營信息。

3.乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條協(xié)議的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本協(xié)議期滿，甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同；協(xié)商不一致的，本協(xié)議終止。

5.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方工資的，除支付工資外，還應(yīng)支付應(yīng)付金額____%的賠償金。

3.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________