酒店保潔工作人員合同書樣本

酒店保潔工作人員合同書樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任保潔工作人員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)甲方酒店客房、公共區(qū)域及后勤區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；（2）按照甲方規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和操作流程進(jìn)行工作；（3）負(fù)責(zé)清潔工具和清潔用品的保管與使用；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周休息____天。具體工作時間由甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。第四條工資待遇4.1甲方按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，調(diào)整乙方的工資待遇。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供住宿，住宿條件為______。5.2甲方為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.4乙方在合同期間享受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，包括______。6.2甲方負(fù)責(zé)乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。6.3乙方有權(quán)對工作中存在的安全隱患提出整改意見和建議。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。7.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行處理。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.甲方和乙方的基本信息需填寫完整，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系方式等。3.明確合同期限，包括起始日和終止日，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容和職責(zé)要明確具體，避免模糊不清。5.工作時間和休息日的安排需符合相關(guān)勞動法規(guī)定。6.工資待遇和福利待遇的條款應(yīng)詳細(xì)且合法，包括但不限于工資數(shù)額、支付方式、社會保險等。7.勞動保護(hù)和勞動條件應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。8.明確勞動合同解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約的界定和責(zé)任承擔(dān)方式。10.爭議解決方式應(yīng)包括協(xié)商和訴訟兩種途徑。解決辦法：1.如遇合同內(nèi)容不明確或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依照合同中約定的爭議解決方式，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限（ContractTerm）：指合同的有效期間，包括起始日期和終止日期。2.社會保險（SocialInsurance）：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者和其他社會成員提供一定程度的收入補(bǔ)償和保障的制度。3.勞動保護(hù)（LaborProtection）：指雇主為保障員工在勞動過程中的安全和健康而采取的各種措施。4.勞動合同解除（TerminationofLaborContract）：指在勞動合同期限內(nèi)，由于法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。5.勞動合同終止（ExpirationofLaborContract）：指勞動合同期限屆滿，勞動合同自然失效的情況。6.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，解決合同當(dāng)事人之間爭議的方法和過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：酒店新開業(yè)或進(jìn)行大規(guī)模翻新后重新開業(yè)。“若酒店在新開業(yè)或翻新后，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作環(huán)境發(fā)生重大變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，并可根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。”2.應(yīng)用場合：酒店舉辦大型活動或特殊節(jié)慶期間。“在酒店舉辦大型活動或特殊節(jié)慶期間，乙方的工作時間可能根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，甲方將確保乙方的工作強(qiáng)度在合理范圍內(nèi)，并額外支付相應(yīng)的加班費(fèi)?！?.應(yīng)用場合：乙方有特殊情況需要臨時調(diào)整工作時間?！叭缫曳揭蚪】怠⒓彝サ忍厥馇闆r需要臨時調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方將根據(jù)實(shí)際情況和酒店運(yùn)營需求，盡力協(xié)調(diào)并提供便利