二零二五版商場保安人員薪資福利合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版商場保安人員薪資福利合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.職位與職責(zé)3.1保安人員職位3.2保安人員職責(zé)3.3工作時間與班次4.薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.福利待遇6.1休息休假6.2節(jié)假日安排6.3假期安排6.4職業(yè)健康檢查7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1薪資表13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：商場1.1.2乙方：保安服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。3.職位與職責(zé)3.1保安人員職位：商場安保員3.2保安人員職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)商場內(nèi)的安全巡邏3.2.2維護(hù)商場秩序，保障顧客和員工的人身財產(chǎn)安全3.2.3處理突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置3.2.4執(zhí)行商場各項安全管理制度3.3工作時間與班次3.3.1工作時間：每天8小時，每周工作5天3.3.2班次安排：采用輪班制，具體班次由甲方根據(jù)實際情況安排4.薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元4.2崗位工資4.2.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣500元4.3績效工資4.3.1績效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)每月考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的10%4.4獎金4.4.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的2倍5.社會保險與公積金5.1社會保險5.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金5.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金6.福利待遇6.1休息休假6.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息6.1.2乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工齡逐年增加6.2節(jié)假日安排6.2.1節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際情況制定6.3假期安排6.3.1乙方享有事假、病假等假期，具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行6.4職業(yè)健康檢查6.4.1甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查7.考勤與考核7.1考勤制度7.1.1乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡簽到7.2考核制度7.2.1甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)8.1.2乙方違反保密協(xié)議8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的基本工資9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除與終止的程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1商場的商業(yè)秘密10.1.2顧客和員工的個人信息10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于薪資表、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1薪資表13.1.1基本工資：3000元/月13.1.2崗位工資：500元/月13.1.3績效工資：最高1000元/月13.1.4年終獎金：最高6000元13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1工作態(tài)度：20%13.2.2工作能力：30%13.2.3工作業(yè)績：50%13.3保密協(xié)議13.3.1乙方同意在合同期間及合同解除后，對商場的商業(yè)秘密和顧客、員工個人信息保密14.合同簽署14.1合同簽署日期：2025年1月1日14.2合同簽署地點：商場辦公室14.3合同簽署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指本合同甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或需要，由第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性2.1.1保障合同履行的公正性、透明度2.1.2提高合同履行的效率2.1.3解決合同履行過程中的爭議2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體事項2.2.3雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議2.2.4第三方介入后，按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1按照協(xié)議規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)3.1.2對介入事項進(jìn)行調(diào)查、評估、報告3.1.3對合同履行過程中的問題提出建議或解決方案3.2第三方的權(quán)利3.2.1獲得介入事項所需的信息和資料3.2.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持3.2.3在必要時，向甲方和乙方提出合理的要求4.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4.1.2甲方和乙方在第三方介入過程中，因自身原因造成損失的，由各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料4.2.2甲方和乙方有權(quán)對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和評價5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定5.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)介入事項的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的損失確定5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定5.2責(zé)任限額的執(zhí)行5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額5.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)6.第三方介入的協(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容6.1.1第三方介入的目的和范圍6.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利6.1.3第三方責(zé)任限額6.1.4甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)6.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.2.1甲方和乙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲方或乙方提出變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)按協(xié)議約定執(zhí)行7.2.2甲方或乙方有權(quán)在協(xié)議約定的條件下解除第三方介入?yún)f(xié)議8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1無8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資表要求：詳細(xì)列出每月基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等具體數(shù)額。說明：薪資表作為合同附件，用于明確雙方約定的薪資結(jié)構(gòu)及支付方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范保安人員的考核流程和結(jié)果。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任及保密期限。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)商場的商業(yè)秘密和顧客、員工個人信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額及爭議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。5.合同簽訂證明要求：證明合同雙方已簽訂本合同，包括簽訂日期、地點、雙方代表等信息。說明：合同簽訂證明作為合同附件，用于證明合同的有效性。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方代表等信息。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和有效性。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方代表等信息。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的歷史和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員未按照合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)按照合同規(guī)定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，甲方有權(quán)解除合同，并要求保安人員支付違約金。示例：保安人員未按時巡邏，導(dǎo)致商場發(fā)生盜竊事件，甲方有權(quán)解除合同，并要求保安人員支付違約金。2.保安人員違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：保安人員違反保密協(xié)議，泄露商場商業(yè)秘密或顧客、員工個人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求保安人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：保安人員將顧客信息透露給他人，甲方有權(quán)解除合同，并要求保安人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保安人員未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：保安人員未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求保安人員支付違約金，違約金為一個月的基本工資。示例：保安人員在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)要求保安人員支付違約金。4.甲方未按時支付薪資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付薪資，應(yīng)向保安人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的1%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付保安人員薪資，應(yīng)向保安人員支付違約金。5.甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時繳納保安人員的社會保險和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。全文完。二零二五版商場保安人員薪資福利合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為了確保商場的正常運(yùn)營和保障顧客的安全，甲方?jīng)Q定招聘乙方作為商場保安人員，共同維護(hù)商場的秩序和穩(wěn)定。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在商場保安人員薪資福利方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）保安人員：指乙方受甲方雇傭，負(fù)責(zé)商場安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。（2）薪資福利：指甲方支付給乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等報酬及福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）基本工資：指乙方每月按照合同規(guī)定支付的固定報酬。（2）加班費(fèi)：指乙方在工作時間外，按照國家規(guī)定支付的超時工資。（3）獎金：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和商場業(yè)績給予的額外報酬。（4）津貼：指甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和條件給予的補(bǔ)貼。（5）福利待遇：指甲方為乙方提供的各項福利措施，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、商場規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等報酬。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保商場安全。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、商場規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。（3）乙方應(yīng)保守商場商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。（4）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方商場。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方商場的指定崗位，按照甲方要求的時間、地點和方式履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等報酬。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還保證金、歸還物品等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和工齡，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計算。（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班的實際工作時間和國家規(guī)定的加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)計算。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和商場業(yè)績，按照甲方制定的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計算。（4）津貼：包括崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。（5）福利待遇：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（2）福利待遇，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納至相關(guān)社會保險機(jī)構(gòu)。7.3支付時間甲方支付乙方費(fèi)用的具體時間如下：（2）福利待遇，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)按時足額繳納個人所得稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、辭退等處理。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向受害方支付賠償金，賠償金可一次性支付，也可分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因工作需要，甲方同意乙方工作調(diào)動；（2）因法律、法規(guī)規(guī)定或其他正當(dāng)理由需要轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時對合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成商場的安全保衛(wèi)工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、通訊聯(lián)絡(luò)等方式，保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.乙方健康證明5.乙方入職培訓(xùn)記錄6.甲方工資支付憑證7.乙方加班記錄8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的勞動合同10.甲方與乙方簽訂的福利待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等費(fèi)用。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)積極配合對方進(jìn)行違約行為的調(diào)查和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的協(xié)助下，甲乙雙方就合同爭議達(dá)成一致意見的過程。3.仲裁：指甲乙雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力的爭議解決方式。4.訴訟：指甲乙雙方將爭議提交人民法院進(jìn)行審理，法院作出的判決具有法律效力的爭議解決方式。5.合同主體：指合同中的甲方和乙方，即合同的當(dāng)事人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有疑問。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予警告、降職、辭退等處理。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。