2025年度兼職員工勞動權(quán)益保障合同范本

2025年度兼職員工勞動權(quán)益保障合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：（單位名稱）____________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，從事__________業(yè)務(wù)。2.乙方愿意接受甲方提供的兼職工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的__________崗位從事兼職工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方完成工作后，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬。2.乙方每月工資為人民幣__________元，支付時間為每月__________日。3.甲方支付給乙方的勞動報酬應(yīng)包括基本工資、加班費、獎金等。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方繳納社會保險的費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中所需的勞動保護用品。七、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱的“第三方”是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體。（1）人才中介機構(gòu)；（2）職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；（3）勞務(wù)派遣公司；（4）其他提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。二、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行其在合同中的義務(wù)，并對乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。四、第三方介入的具體條款1.甲方在簽訂本合同時，可以委托第三方對乙方進行招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.第三方介入后，乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等仍按本合同約定執(zhí)行。3.第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過乙方因該事件遭受的直接經(jīng)濟損失。2.第三方責(zé)任限額的計算方式如下：（1）乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方在合同中約定的賠償限額。3.第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，如有爭議，以本合同約定為準(zhǔn)。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方簽訂補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方同意。3.第三方與乙方簽訂的補充協(xié)議不得與本合同約定相抵觸，否則無效。4.第三方在履行職責(zé)過程中，如需對乙方進行處罰或解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)甲方同意。七、爭議解決1.第三方與乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)按本合同約定的爭議解決方式處理。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2025年度兼職員工工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：說明乙方的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為乙方工作指南，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。2.附件二：《2025年度兼職員工工作考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：設(shè)定乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明：本附件用于評估乙方工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)定期進行考核并給予乙方反饋。3.附件三：《2025年度兼職員工工資支付明細(xì)》詳細(xì)要求：列明乙方工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本附件作為乙方工資支付依據(jù)，甲方應(yīng)確保按照約定支付。4.附件四：《2025年度兼職員工社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：列出乙方社會保險繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：本附件作為乙方社會保險繳納依據(jù)，甲方應(yīng)確保按照約定繳納。5.附件五：《2025年度兼職員工勞動保護用品清單》詳細(xì)要求：列明乙方在工作中所需的勞動保護用品及發(fā)放方式。說明：本附件用于保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。6.附件六：《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用等。說明：本附件作為第三方服務(wù)依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行相關(guān)職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件；（4）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；（5）第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付違約金；（2）甲方違約，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的連帶責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，