運(yùn)行主值崗位安全職責(zé)規(guī)章制度

運(yùn)行主值崗位安全職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行過程中的安全穩(wěn)定，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部運(yùn)行主值崗位的員工。第三條安全責(zé)任制設(shè)立運(yùn)行主值崗位安全職責(zé)制度，明確責(zé)任人、職責(zé)范圍和責(zé)任追究制度。第二章職責(zé)分工第四條運(yùn)行主值崗位企業(yè)中的運(yùn)行主值崗位是指對生產(chǎn)運(yùn)行至關(guān)緊要、關(guān)乎生產(chǎn)安全和效益的崗位。第五條安全責(zé)任人每個(gè)運(yùn)行主值崗位設(shè)立專職安全責(zé)任人或者集合多個(gè)崗位的安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)崗位的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。第六條安全責(zé)任人的職責(zé)落實(shí)企業(yè)安全方針、安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)規(guī)定；訂立本崗位的安全管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施；組織開展本崗位的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；保障本崗位相關(guān)設(shè)備、工具和設(shè)施的安全可靠性；定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)本崗位的安全設(shè)備、設(shè)施和消防器材；依照規(guī)定參加崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查；對崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告，并采取必需措施進(jìn)行整改；組織應(yīng)急演練和事故應(yīng)對，確保禍害發(fā)生時(shí)能夠快速有效地處理；進(jìn)行安全記錄和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)安全信息。第七條搭配安全責(zé)任人的職責(zé)運(yùn)行主值崗位的其他員工應(yīng)樂觀搭配安全責(zé)任人的工作，履行以下職責(zé)：1.遵守本崗位的安全管理制度和操作規(guī)程；2.接受安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識和技能；3.使用和保管好安全裝備、工具和設(shè)施；4.發(fā)現(xiàn)崗位內(nèi)的安全隱患及時(shí)上報(bào)，并樂觀參加整改；5.定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)本崗位的安全設(shè)備、設(shè)施和消防器材；6.搭配安全責(zé)任人開展崗位的安全評估和隱患排查；7.參加應(yīng)急演練和事故應(yīng)對，做好逃命、救援等工作；8.記錄和統(tǒng)計(jì)本崗位的安全信息，及時(shí)上報(bào)。第八條安全職責(zé)的追究對于安全責(zé)任人未能履行職責(zé)或其他員工違反安全管理制度和規(guī)定的，將依照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追究。第三章安全管理措施第九條安全教育和培訓(xùn)為確保員工具備必需的安全意識和技能，企業(yè)將組織開展以下安全教育和培訓(xùn)：1.入崗培訓(xùn)：對新入崗員工進(jìn)行安全知識和操作技能的培訓(xùn)；2.定期培訓(xùn)：通過集中培訓(xùn)、專題講座等形式，加強(qiáng)員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)；3.現(xiàn)場教育：依據(jù)實(shí)際情況，對員工開呈現(xiàn)場安全教育，強(qiáng)化操作規(guī)范和安全操作要求。第十條安全設(shè)備和設(shè)施管理安全設(shè)備的選用應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確?？煽啃院头€(wěn)定性；依照規(guī)定對安全設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，并建立相應(yīng)的檔案記錄；對于存在缺陷或損壞的安全設(shè)備，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換；訂立并落實(shí)安全設(shè)施使用的操作規(guī)程，保證正確使用和有效保護(hù)。第十一條安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查定期對運(yùn)行主值崗位進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患；依照規(guī)定開展隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的安全隱患；建立健全隱患排查記錄和整改臺賬，確保問題得到徹底解決。第十二條應(yīng)急管理和事故應(yīng)對訂立應(yīng)急預(yù)案和救援方案，明確員工的應(yīng)急職責(zé)和逃命路線；組織定期應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)和救援本領(lǐng)；對事故進(jìn)行及時(shí)處理，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全；成立事故調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。第十三條安全信息記錄和上報(bào)安全責(zé)任人應(yīng)及時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)本崗位的安全信息，包含事故、隱患、整改情況等；定期向上級主管部門和企業(yè)安全管理部門上報(bào)安全信息，確保信息暢通和上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。第四章附則第十四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，而且保存修訂的權(quán)利。任何單位或個(gè)人不得擅自修改本規(guī)章制度。第十五條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第十六條違反規(guī)定的處理對于違反本規(guī)章制度的員工，將依照企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含警告、記過、記大過、降職、辭退等處理措施。第十七條保密責(zé)任安全責(zé)任人及其他員工對企業(yè)的安全管理工作和相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的單位或個(gè)人。第十八條其他本規(guī)章制度未盡事宜，可依據(jù)需要進(jìn)