2025年度建筑業(yè)農民工勞動合同示范文本制定合同

2025年度建筑業(yè)農民工勞動合同示范文本制定合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期內因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。二、工作內容和工作地點2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方工資支付周期為：____________________。五、社會保險和福利六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應保證乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下工作。2.甲方應采取有效措施，防止職業(yè)危害，保障乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、物資供應等服務的自然人、法人或者其他組織。2.第三方介入是指在本合同履行過程中，因工作需要或雙方協(xié)商一致，甲方或乙方引入第三方參與合同履行的行為。二、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。（1）因第三方原因導致乙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）因第三方原因導致甲方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的違約責任。三、第三方責權利1.第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應的報酬；（2）在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務。2.第三方的義務：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定；（3）對在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方引入的合作伙伴，應服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）第三方在履行合同過程中，如需與乙方進行溝通、協(xié)調，應通過甲方進行。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；（2）第三方在履行合同過程中，如需與甲方進行溝通、協(xié)調，應通過乙方進行。3.第三方與其他各方的責任劃分：（1）甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲方有權向第三方追償；（2）乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但乙方有權向第三方追償；（3）第三方對因其原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。五、第三方介入的具體條款1.第三方介入的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同履行過程中確有必要引入第三方；（3）第三方具備履行合同所需的能力和條件。2.第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方共同向勞動爭議仲裁委員會備案。3.第三方介入的期限：（1）第三方介入的期限由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的期限不得超過合同約定的期限。六、第三方介入的變更和解除1.第三方介入的變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方；（2）變更第三方應重新簽訂合作協(xié)議，并向勞動爭議仲裁委員會備案。2.第三方介入的解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入；（2）解除第三方介入應提前通知第三方，并辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.甲方違約：（1）未按照合同約定引入第三方的，應承擔相應的違約責任；（2）未按照合同約定支付第三方報酬的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約：（1）未按照合同約定配合第三方履行的，應承擔相應的違約責任；（2）未按照合同約定支付第三方報酬的，應承擔相應的違約責任。3.第三方違約：（1）未按照合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任；（2）給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.附件二：乙方健康體檢報告詳細要求：乙方須提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告需由具備資質的醫(yī)療機構出具，并加蓋公章。3.附件三：乙方培訓證明詳細要求：乙方須提供相關培訓證明，證明其具備履行工作職責所需的專業(yè)技能。說明：培訓證明需由培訓機構出具，并加蓋公章。4.附件四：乙方工作職責說明書詳細要求：甲方須提供乙方工作職責說明書，明確乙方的工作內容、工作標準等。說明：工作職責說明書需詳細列出乙方的工作任務、工作要求等。5.附件五：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方須提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、安全規(guī)定等。說明：規(guī)章制度需符合國家法律法規(guī)，并經甲方全體員工簽字確認。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確三方權利義務。說明：合作協(xié)議需詳細列明合作內容、合作期限、合作費用等。7.附件七：第三方資質證明詳細要求：第三方須提供相關資質證明，證明其具備履行合同所需的能力。說明：資質證明需由相關部門出具，并加蓋公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；未履行合同約定的培訓義務。（2）乙方違約：未按時完成工作任務；嚴重違反勞動紀律；未經甲方同意，擅自離職。（3）第三方違約：未按合同約定提供服務質量；未按合同約定提供物資供應；未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資的，應支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任；甲方未履行合同約定的培訓義務的，應賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務的，應承擔相應的違約金；乙方嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方未經甲方同意擅自離職的，應承擔相應的違約金。（3）第三方違約責任：第三方未按合同約定提供服務質量