2025年度勞動合同管理與員工心理健康關懷合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動合同管理與員工心理健康關懷合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ６?、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應加強對乙方的工作技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應加強對乙方的工作技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ６?、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應加強對乙方的工作技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ６?、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應加強對乙方的工作技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應加強對乙方的工作技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應加強對乙方的工作技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日________________________小時，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構、保險機構、醫(yī)療機構等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方同意，在履行本合同過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務，以保障合同的有效執(zhí)行和員工的合法權益。（1）提供人力資源管理咨詢服務；（2）進行員工心理健康評估和干預；（3）提供職業(yè)技能培訓；（4）提供社會保險和福利管理服務；（5）提供其他與本合同相關的專業(yè)服務。三、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額如下：（1）對于因第三方提供的服務導致甲方或乙方損失的，第三方的賠償責任不超過因該服務產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的百分之五十；（2）對于因第三方提供的服務導致甲方或乙方損失的，第三方的賠償責任不超過本合同約定的甲方或乙方工資總額的百分之十。四、第三方介入的程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、預期效果等。2.雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。3.第三方介入后，應遵守本合同及雙方簽訂的服務協(xié)議，并按照甲方或乙方的要求提供相關服務。五、第三方與其他各方的責任劃分1.第三方應明確其在本合同中的責任范圍，不得超出其服務協(xié)議約定的范圍。2.甲方和乙方應各自承擔其在合同中的義務和責任，第三方不承擔甲方和乙方之間的合同責任。3.第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應由第三方承擔賠償責任。4.甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)第三方未履行或未適當履行其義務，雙方有權要求第三方糾正或賠償。六、第三方變更1.如因特殊情況需要更換第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并說明更換原因。2.更換第三方后，原第三方與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議自動終止，新第三方應與甲方或乙方重新簽訂服務協(xié)議。七、保密條款1.第三方在履行服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。2.第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。九、其他1.本合同中關于第三方介入的修正條款，作為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：______________________