2025年度杭州文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度杭州文化產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣用工合同甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______丙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣工作內(nèi)容1.丙方在乙方處從事_______工作，具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)按照丙方的工作崗位要求，提供必要的勞動條件和勞動保護。二、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限不得超過原派遣期限。三、工資及福利待遇1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。2.丙方按照國家規(guī)定享受五險一金，具體繳納比例及繳費基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.丙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。四、工作時間及休息休假1.丙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.丙方每周休息日為_______。3.丙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。五、勞動保護及安全衛(wèi)生1.乙方應(yīng)確保丙方在勞動過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并定期對丙方進行職業(yè)健康檢查。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，防止和減少職業(yè)危害。六、勞動合同解除與終止1.丙方在派遣期間，如違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議。（1）丙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或合同約定；（2）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；（3）丙方勞動合同期滿，乙方不續(xù)簽。（1）丙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或合同約定；（2）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；（3）丙方勞動合同期滿，乙方不續(xù)簽。4.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付丙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______丙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高工作效率，降低風(fēng)險，以及為丙方提供更全面的服務(wù)。提供專業(yè)咨詢服務(wù)；實施技術(shù)服務(wù)；提供保險保障；協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；進行人員培訓(xùn)。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方、乙方和丙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。四、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方、乙方或丙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.第三方責(zé)任限額的確定：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。3.超過責(zé)任限額的損失，甲方、乙方和丙方應(yīng)自行承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.職責(zé)劃分：甲方負責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方負責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。丙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。2.權(quán)利劃分：甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告，并對第三方的工作進行監(jiān)督。乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果進行驗收。丙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行評價。3.損害賠償責(zé)任劃分：第三方因自身原因造成甲方、乙方或丙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方、乙方或丙方因第三方原因造成損失的，應(yīng)向第三方索賠，索賠不成的，可向?qū)Ψ阶穬?。六、第三方變更與退出1.第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知丙方。新的第三方應(yīng)滿足原合同約定的條件，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。2.第三方退出：第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面說明退出原因。甲方、乙方和丙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于第三方遺留問題的處理、合同終止等。七、爭議解決1.如第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同變更與補充1.如需對本合同進行變更或補充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知丙方。2.變更或補充內(nèi)容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。九、合同終止派遣期限屆滿；合同解除；第三方退出；其他法律規(guī)定或合同約定的情況。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的經(jīng)濟補償、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單說明：此附件用于明確派遣人員的身份和工作崗位。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄丙方在乙方工作期間接受的專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：此附件用于證明丙方接受過必要的培訓(xùn)，提高工作能力。3.附件三：工資支付憑證要求：提供丙方每月工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：此附件用于證明丙方工資的支付情況。4.附件四：社會保險繳納憑證要求：提供丙方社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：此附件用于證明丙方享受社會保險待遇。5.附件五：勞動保護用品發(fā)放記錄要求：記錄丙方在乙方工作期間領(lǐng)取的勞動保護用品種類、數(shù)量、時間等信息。說明：此附件用于證明乙方為丙方提供了必要的勞動保護。6.附件六：工作場所安全檢查記錄要求：記錄乙方工作場所的安全檢查情況，包括檢查時間、檢查人員、檢查結(jié)果等。說明：此附件用于證明乙方對工作場所的安全管理。7.附件七：合同履行過程中的爭議解決記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，以及爭議解決的過程和結(jié)果。說明：此附件用于證明甲乙雙方積極解決爭議，維護合同履行。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。說明：此附件用于證明第三方服務(wù)的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付丙方工資；未按時繳納社會保險；未提供必要的勞動保護；未按照合同約定提供培訓(xùn)。乙方違約行為：未按時支付甲方派遣費用；未按照合同約定提供工作條件；未按照合同約定支付丙方工資；未按照合同約定提供勞動保護。丙方違約行為：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或合同約定；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；勞動合同期滿，乙方不續(xù)簽。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付丙方工資的，應(yīng)支付滯納金；未按時繳納社會保險的，應(yīng)補繳并支付滯納金；未提供必要的勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時支付甲方派遣費用的，應(yīng)支付滯納金；未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按照合同約定支付丙方工資的，應(yīng)支付滯納金；未按照合同約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。丙方違約責(zé)任：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任；