2025年度智能駕駛技術(shù)研發(fā)中心員工勞動合同書

2025年度智能駕駛技術(shù)研發(fā)中心員工勞動合同書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度智能駕駛技術(shù)研發(fā)中心員工勞動合同書甲方：_______________（公司名稱）乙方：_______________（員工姓名）鑒于：1.甲方是一家從事智能駕駛技術(shù)研發(fā)的企業(yè)，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任智能駕駛技術(shù)研發(fā)中心員工。2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同約定與甲方建立勞動關(guān)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方智能駕駛技術(shù)研發(fā)中心工作，具體工作內(nèi)容為：______。2.乙方工作地點為：______。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____。3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。六、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施的；（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動合同的。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________代表人（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：______年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指任何在甲乙雙方履行本合同過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方的介入應(yīng)事先征得甲乙雙方書面同意，并在合同中明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。二、第三方介入的條件1.第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。2.第三方的介入不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.如第三方責(zé)任限額無法確定，則以實際損失為限，但不超過本合同總金額的_____%。3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。四、第三方的職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的配合和支持。六、第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)或協(xié)助。2.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。3.第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和文件。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)以合同為準。2.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，不影響本合同的效力。八、第三方變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方變更后，原合同中的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。九、第三方介入的終止1.如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。2.第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)將第三方提供的資料、文件等歸檔保存。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)。十、附則1.本附加條款為《2025年度智能駕駛技術(shù)研發(fā)中心員工勞動合同書》的補充，與合同具有同等法律效力。2.本附加條款的解釋權(quán)歸甲方所有。3.本附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方個人簡歷應(yīng)包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、項目經(jīng)驗等信息，以證明其具備履行合同所需的能力。說明：乙方個人簡歷作為乙方能力證明的重要文件，應(yīng)真實、完整。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：乙方入職體檢報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，符合工作要求。說明：乙方體檢報告是保障乙方工作安全和健康的重要依據(jù)。4.附件四：乙方戶口本復(fù)印件（如有）詳細要求：乙方戶口本復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，以證明乙方戶籍信息。說明：戶口本復(fù)印件在辦理相關(guān)手續(xù)時可能需要使用。5.附件五：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細要求：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，以證明乙方學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件是乙方能力證明的重要文件。6.附件六：乙方勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)按照本合同內(nèi)容填寫，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件。7.附件七：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)明確甲方的管理要求、員工行為規(guī)范等。說明：公司規(guī)章制度是乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定。8.附件八：乙方工資發(fā)放記錄詳細要求：工資發(fā)放記錄應(yīng)包括工資發(fā)放時間、金額、原因等。說明：工資發(fā)放記錄是乙方工資權(quán)益的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按照合同約定支付乙方工資。b.未按照合同約定提供工作條件和勞動保護設(shè)施。c.未按照合同約定為乙方繳納社會保險。d.解除勞動合同未按照法律規(guī)定進行。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。c.損害甲方合法權(quán)益。d.提前解除勞動合同未按照法律規(guī)定進行。2.責(zé)任認定標(biāo)準：甲方違約責(zé)任：a.對于未支付工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。b.對于未提供工作條件和勞動保護設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.對于未繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.對于解除勞動合同未按照法律規(guī)定進行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.對于未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.對于嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.對于損害甲方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d.對于提前解除勞動