2025年度會計行業(yè)勞動合同模板下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度會計行業(yè)勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（1）工作內(nèi)容：____________________（2）崗位職責：____________________2.甲方應根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)務水平，合理分配工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方每周休息兩天，休息日為____日和____日。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________（月工資）2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險（1）住房公積金（2）帶薪年休假（3）節(jié)日福利（4）員工體檢（5）員工培訓六、勞動保護和勞動條件1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守國家有關(guān)勞動安全和勞動保護的法律、法規(guī)，不得違章操作。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。（3）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（3）甲方違反國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，參與甲方與乙方之間勞動關(guān)系建立、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方合法權(quán)益受損的，應當承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額如下：（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)在本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，其賠償責任不超過乙方因中介機構(gòu)過錯而遭受的直接經(jīng)濟損失的50%。（2）人力資源服務機構(gòu)：人力資源服務機構(gòu)在本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，其賠償責任不超過乙方因人力資源服務機構(gòu)過錯而遭受的直接經(jīng)濟損失的30%。（3）培訓機構(gòu)：培訓機構(gòu)在本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，其賠償責任不超過乙方因培訓機構(gòu)過錯而遭受的直接經(jīng)濟損失的20%。三、第三方責權(quán)利界定1.第三方權(quán)利：（1）中介機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取乙方一定比例的服務費用。（2）人力資源服務機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，為乙方提供招聘、培訓、派遣等服務。（3）培訓機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)培訓。2.第三方義務：（1）中介機構(gòu)：應確保提供的信息真實、準確，不得誤導乙方。（2）人力資源服務機構(gòu)：應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）培訓機構(gòu)：應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合要求的培訓課程。3.第三方責任：（1）中介機構(gòu)：如因提供虛假信息導致乙方合法權(quán)益受損，應承擔相應責任。（2）人力資源服務機構(gòu)：如因未按規(guī)定繳納社會保險導致乙方合法權(quán)益受損，應承擔相應責任。（3）培訓機構(gòu)：如因提供不合格的培訓課程導致乙方合法權(quán)益受損，應承擔相應責任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系由本合同約定，第三方不參與甲乙雙方的基本勞動關(guān)系。2.第三方在本合同履行過程中，僅為提供相關(guān)服務，不參與甲乙雙方的工資支付、社會保險繳納、福利待遇等事宜。3.第三方如因自身原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。4.第三方在本合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。五、第三方變更1.第三方在本合同履行過程中，如需變更，應提前一個月書面通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有權(quán)在收到第三方變更通知后一個月內(nèi)提出異議，如無異議，則變更生效。3.第三方變更后，其權(quán)利、義務、責任等事項按變更后的協(xié)議執(zhí)行。六、違約責任1.第三方如違反本合同約定，造成甲方或乙方合法權(quán)益受損，應承擔相應責任。2.甲方和乙方可依法向第三方追償損失。3.第三方在違約責任范圍內(nèi)，承擔賠償責任。七、合同解除1.第三方如違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。2.第三方解除合作協(xié)議后，應承擔相應責任。3.甲方和乙方可依法向第三方追償損失。八、爭議解決1.第三方與甲方、乙方之間因本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷附件說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為勞動合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：體檢報告應包含體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等信息。附件說明：本附件用于證明乙方具備從事會計工作的身體健康條件。3.附件三：乙方培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓機構(gòu)、培訓結(jié)果等信息。附件說明：本附件用于證明乙方接受過必要的專業(yè)培訓。4.附件四：乙方社會保險繳納證明詳細要求：證明應包含繳納時間、繳納險種、繳納金額等信息。附件說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。5.附件五：乙方工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄應包含發(fā)放日期、發(fā)放金額、發(fā)放方式等信息。附件說明：本附件用于證明甲方已按約定支付乙方工資。6.附件六：乙方加班記錄詳細要求：記錄應包含加班時間、加班原因、加班工資等信息。附件說明：本附件用于證明乙方加班情況及加班工資支付情況。7.附件七：乙方離職證明詳細要求：證明應包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。附件說明：本附件用于證明乙方已辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資或未足額支付工資。未依法為乙方繳納社會保險。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。（2）乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。因個人原因?qū)е聼o法履行工作職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付工資，應支付滯納金。甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應賠償甲方一定數(shù)額的違約金。乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)