2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱“受聘人員”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)人員崗位工作，具體崗位為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成醫(yī)院交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行全日制工作制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。具體工資待遇如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)醫(yī)院制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行；（3）津貼補(bǔ)貼：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.醫(yī)院為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.醫(yī)院為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生意外傷害，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可以解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失的；（2）乙方因身體健康原因，不能從事原崗位工作的；（3）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與醫(yī)院有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（醫(yī)院）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____