2025年房地產(chǎn)公司人力資源勞動(dòng)合同樣式

2025年房地產(chǎn)公司人力資源勞動(dòng)合同樣式甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方安排的工作崗位、職責(zé)及要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)詳見附件一。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資。第六條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第九條甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。第十條甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、解除和終止勞動(dòng)合同第十三條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；3.被依法追究刑事責(zé)任；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以提前通知解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。九、其他第十六條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方工作