液化天然氣公司特種作業(yè)人員管理制度

液化天然氣公司特種作業(yè)人員管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二條本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)督管理局發(fā)布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動(dòng)過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。第二章特種作業(yè)分類第三條電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）：指從事送電、變電、配電和電器設(shè)備的安裝運(yùn)行，檢修繼電保護(hù)、高壓試驗(yàn)、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。第四條金屬焊接、切割作業(yè)。第五條危險(xiǎn)物品作業(yè)（含危險(xiǎn)化學(xué)品操作、儲(chǔ)存保管、經(jīng)營(yíng)）。第六條起重機(jī)械作業(yè)（行車）。第七條特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全管理）。第八條壓力容器作業(yè)。第九條根據(jù)特種作業(yè)的定義，由省級(jí)安全行政部門確定的其他作業(yè)人員。第三章特種作業(yè)人員管理第十條人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作及特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系。第十一條人力資源部定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并每半年匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。第十二條特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。第十三條取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。第十四條特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。第十五條每年由人力資源部組織，結(jié)合公司實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。第十六條特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。第十七條對(duì)違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的。（二）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的。（三）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的。（四）持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)