二零二五年度終止勞動合同通知模板與流程解析

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動合同通知模板與流程解析甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、終止勞動合同通知1.通知內(nèi)容甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)向乙方發(fā)出終止勞動合同的通知。2.通知原因乙方因______原因（如：合同到期、工作需要調(diào)整等）不再繼續(xù)履行勞動合同。3.通知期限甲方將在發(fā)出本通知之日起______日內(nèi)（具體時長）與乙方終止勞動合同。二、終止勞動合同流程1.通知送達(dá)甲方將以書面形式將本通知送達(dá)乙方，送達(dá)方式為______（如：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等）。2.雙方協(xié)商甲方將與乙方就終止勞動合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。3.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)（具體時長）辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.勞動合同終止甲方與乙方之間的勞動合同自乙方辦理完離職手續(xù)之日起終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方將按照乙方在本單位的工作年限和工資水平給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算乙方在本單位工作年限為______年，月工資為______元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元。四、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將本人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、工作成果等完整、清晰地交接給甲方指定的接替人員。2.工作交接時間乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)（具體時長）完成工作交接。3.工作交接責(zé)任乙方在交接過程中應(yīng)確保工作內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤映霈F(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的終止勞動合同通知進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)通知不符合法律規(guī)定，有權(quán)拒絕辦理終止手續(xù)。有權(quán)要求乙方在終止勞動合同后按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供必要的協(xié)助，如提供辦理手續(xù)所需的相關(guān)資料和證明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在接到終止勞動合同通知后，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在終止勞動合同后按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。義務(wù)：按照甲方要求辦理終止勞動合同手續(xù)，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理。在終止勞動合同后，繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露任何與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密。六、終止勞動合同通知流程1.通知發(fā)出甲方應(yīng)在勞動合同到期前______個工作日向乙方發(fā)出終止勞動合同通知。2.雙方確認(rèn)乙方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意終止勞動合同。3.辦理手續(xù)甲方與乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定辦理終止勞動合同手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限和工資水平計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在終止勞動合同后的______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕辦理終止勞動合同手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照法律規(guī)定或雙方約定辦理終止勞動合同手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元違約金。如乙方在終止勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（