勞動合同到期不續(xù)簽的補償協(xié)議書

勞動合同到期不續(xù)簽的補償協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.1背景甲乙雙方的勞動合同即將到期，經(jīng)甲方研究決定，不再與乙方續(xù)簽勞動合同。為妥善解決雙方的勞動關(guān)系及相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2目的本協(xié)議的目的在于明確雙方在勞動合同到期不續(xù)簽后的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。二、定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義本協(xié)議中所使用的下列術(shù)語，具有以下特定含義：（1）“勞動合同”指甲方與乙方簽訂的勞動合同。（2）“經(jīng)濟補償”指甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付的因勞動合同到期不續(xù)簽而給予的補償。（3）“工作交接”指乙方在勞動合同終止前，將其負(fù)責(zé)的工作及相關(guān)物品、文件等移交給甲方的行為。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循以下規(guī)則：（1）本協(xié)議的條款應(yīng)按照其通常的含義進行解釋。（2）如本協(xié)議的條款存在歧義，應(yīng)按照有利于乙方的原則進行解釋。三、雙方主體信息3.1用人單位信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格，從事__________行業(yè)，注冊地址為__________，法定代表人為__________。3.2勞動者信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為__________，戶籍地址為__________，現(xiàn)居住地址為__________，聯(lián)系電話為__________。四、勞動合同基本情況4.1原勞動合同簽訂情況甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了勞動合同，該勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2勞動合同到期情況根據(jù)原勞動合同的約定，勞動合同將于__________年__________月__________日到期。五、不續(xù)簽決定5.1用人單位決定甲方?jīng)Q定在勞動合同到期后，不再與乙方續(xù)簽勞動合同。甲方的決定是基于公司的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃等因素做出的，并非針對乙方個人的歧視或不當(dāng)行為。5.2勞動者知曉與同意乙方已收到甲方關(guān)于勞動合同到期不續(xù)簽的通知，并知曉甲方的決定。乙方對此表示理解和同意，愿意按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、補償內(nèi)容6.1經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。6.2其他補償項目（如有）除上述經(jīng)濟補償外，甲方還應(yīng)向乙方支付以下補償項目（如有）：（1）乙方在勞動合同期間內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的加班工資、績效獎金等未支付的款項，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以支付。（2）乙方在勞動合同期間內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的未休年休假工資，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以支付。七、補償支付方式與時間7.1支付方式甲方應(yīng)將經(jīng)濟補償及其他補償項目（如有）以貨幣形式支付給乙方。支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將款項轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.2支付時間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的__________個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償及其他補償項目（如有）支付給乙方。如甲方逾期支付，應(yīng)按照未支付金額的__________%向乙方支付違約金。八、工作交接8.1交接事項乙方應(yīng)在勞動合同終止前，按照甲方的要求，將其負(fù)責(zé)的工作及相關(guān)物品、文件等移交給甲方。交接事項包括但不限于：（1）工作文檔、報告、資料等文件的移交。（2）工作設(shè)備、工具、辦公用品等物品的移交。（3）工作項目的進展情況、存在的問題及解決方案等信息的移交。8.2交接時間乙方應(yīng)在勞動合同終止前的__________個工作日內(nèi)，完成工作交接。如乙方未能按時完成工作交接，應(yīng)按照每逾期一天向甲方支付__________元的違約金。九、保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對在勞動合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密信息。本協(xié)議終止后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至上述機密信息已為公眾所知悉。9.2競業(yè)限制條款（如有）（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同終止后的__________個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間的月平均工資的__________倍。十、協(xié)議生效與解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2解除條件本協(xié)議在以下情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。十一、違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時向乙方支付經(jīng)濟補償及其他補償項目（如有），應(yīng)按照未支付金額的__________%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。11.2勞動者違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時完成工作交接或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款（如有），應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁與訴訟（1）如甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）仲裁和訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中除爭議事項以外的其他條款。十三、其他條款13.1通知與送達本協(xié)議項下的任何通知、文件或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：（1）專人送達：通知方應(yīng)將通知送達至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，并由對方簽收。（2）郵寄送達：通知方應(yīng)將通知郵寄至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，以郵戳日期為送達日期。（3）郵件送達：通知方應(yīng)將通知發(fā)送至對方指定的電子郵箱，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。13.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則14.1未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均應(yīng)遵守中華人民共