聘用保姆合同范本年

聘用保姆合同范本年通用合同編號(hào)：__________雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：保姆（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：乙方身份證號(hào)：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：一、聘用目的與期限1.聘用目的甲方因家庭日常生活需要，聘請(qǐng)乙方為家庭保姆，負(fù)責(zé)家庭日常家務(wù)、照顧家庭成員等相關(guān)工作，以保證家庭生活的有序進(jìn)行。2.聘用期限2.1開(kāi)始日期：____年__月__日。2.2結(jié)束日期：____年__月__日。在聘用期限屆滿前，雙方如有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容1.1日常家務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方家庭的日常清潔工作，包括但不限于房間清掃、擦拭家具、拖地、清洗廚房用具、衛(wèi)生間清潔等。同時(shí)乙方需做好衣物的洗滌、晾曬和整理工作，保證家庭環(huán)境整潔舒適。1.2照顧家庭成員乙方需照顧甲方家庭中的老人、小孩或其他需要照顧的成員。對(duì)于老人，要協(xié)助其日常生活起居，如攙扶行走、提醒按時(shí)服藥等；對(duì)于小孩，要負(fù)責(zé)接送上下學(xué)、準(zhǔn)備餐食、輔導(dǎo)作業(yè)等，在照顧過(guò)程中要保障家庭成員的安全與健康。1.3其他指定工作根據(jù)甲方家庭的特殊需求，乙方可能需要完成其他臨時(shí)性或特定的工作任務(wù)，例如采購(gòu)家庭生活用品、協(xié)助家庭舉辦聚會(huì)等，乙方應(yīng)積極配合完成。2.工作職責(zé)2.1工作標(biāo)準(zhǔn)乙方在進(jìn)行各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)達(dá)到合理的工作標(biāo)準(zhǔn)。在清潔方面，要保證各個(gè)角落無(wú)污漬、灰塵；在照顧家庭成員方面，要按照專(zhuān)業(yè)的護(hù)理和照顧要求進(jìn)行操作，滿足家庭成員的基本生活和情感需求。2.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方家庭的相關(guān)規(guī)定，尊重甲方家庭的生活習(xí)慣和隱私。在工作期間不得擅自離崗，不得將無(wú)關(guān)人員帶入甲方家庭住所，不得私自使用甲方家庭的財(cái)物，如因特殊情況需要使用，必須事先征得甲方同意。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間1.1正常工作時(shí)段乙方的正常工作時(shí)段為每天上午__點(diǎn)至下午__點(diǎn)，其中包含適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。但根據(jù)甲方家庭的實(shí)際需求，乙方可能需要在特定時(shí)間段內(nèi)靈活調(diào)整工作安排。1.2加班規(guī)定若甲方因特殊情況需要乙方加班工作，應(yīng)提前通知乙方。加班報(bào)酬按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，加班時(shí)間應(yīng)合理安排補(bǔ)休或者支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.休息休假2.1每周休息日乙方每周享有__天的休息日，具體休息日期可由雙方協(xié)商確定，但應(yīng)保證每周有固定的休息時(shí)間，以便乙方調(diào)整身心狀態(tài)。2.2法定節(jié)假日乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利。在法定節(jié)假日期間，若甲方需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付雙倍或三倍的工資報(bào)酬。2.3年假乙方在甲方家連續(xù)工作滿__個(gè)月后，有權(quán)享受年假。年假的天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年假期間乙方的工資報(bào)酬正常發(fā)放。四、報(bào)酬與支付方式1.報(bào)酬金額甲方每月應(yīng)向乙方支付報(bào)酬為人民幣_(tái)___元整。該報(bào)酬金額是基于乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上確定的。若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。2.支付方式2.1支付周期甲方按月向乙方支付報(bào)酬，支付日期為每月的__日。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2支付途徑甲方將通過(guò)____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式）向乙方支付報(bào)酬。若采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)酬未能按時(shí)足額支付的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)1.1雇主承擔(dān)部分甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方承擔(dān)一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。1.2保姆承擔(dān)部分乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，該費(fèi)用將由甲方從乙方的月報(bào)酬中代扣代繳。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的證件和資料。2.其他福利除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可視乙方的工作表現(xiàn)和家庭實(shí)際情況，給予乙方其他福利，如節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金、提供工作餐等。這些福利旨在提高乙方的工作積極性和生活質(zhì)量，同時(shí)也體現(xiàn)甲方對(duì)乙方工作的認(rèn)可和感謝。六、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容為了提高乙方的工作技能和服務(wù)水平，甲方將為乙方提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于家庭護(hù)理知識(shí)、安全知識(shí)、烹飪技能提升等。這些培訓(xùn)將根據(jù)乙方的工作需求和實(shí)際情況不定期進(jìn)行，以保證乙方能夠更好地適應(yīng)工作要求。2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。但如果乙方在接受培訓(xùn)后未按照培訓(xùn)要求完成工作任務(wù)，或者在培訓(xùn)后短期內(nèi)（如__個(gè)月內(nèi)）離職的，乙方應(yīng)按照一定比例（如__%）向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。這一規(guī)定旨在保證乙方認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，同時(shí)也保護(hù)甲方的培訓(xùn)投資。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方家庭的隱私信息，包括但不限于家庭成員的個(gè)人信息、家庭財(cái)務(wù)狀況、家庭內(nèi)部事務(wù)等。這些信息屬于甲方的隱私范疇，乙方不得向任何第三方透露，無(wú)論是在合同期間還是合同終止后。2.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，都應(yīng)履行保密義務(wù)。不得利用甲方家庭的隱私信息謀取私利，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將甲方家庭的信息用于任何商業(yè)目的或其他不當(dāng)用途。如果乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制在合同期間，乙方不得同時(shí)為其他家庭提供與本合同類(lèi)似的保姆服務(wù)。如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除與終止1.合同解除1.1雇主解除若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)定或工作紀(jì)律，如多次擅自離崗、私自使用甲方財(cái)物等；（2）工作能力嚴(yán)重不足，無(wú)法滿足甲方家庭的基本需求，經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)和指導(dǎo)后仍無(wú)改進(jìn)；（3）被依法追究刑事責(zé)任或者有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。甲方解除合同應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方，并按照乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算報(bào)酬。1.2保姆解除若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定按時(shí)足額支付報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付；（2）甲方家庭存在嚴(yán)重的安全隱患或不良生活習(xí)慣，對(duì)乙方的身心健康造成嚴(yán)重威脅；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、虐待或者非法限制人身自由等行為。乙方解除合同應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并有權(quán)要求甲方按照實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算報(bào)酬。2.合同終止情形除合同解除外，本合同在以下情形下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因自身健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且提供相關(guān)醫(yī)療證明；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.解除與終止后的事項(xiàng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方提供的工作用品、鑰匙等物品。甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算報(bào)酬，并在__天內(nèi)支付完畢。如果因合同解除或終止給對(duì)方造成損失的，雙方應(yīng)按照責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任1.1雇主違約責(zé)任若甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付報(bào)酬、未提供約定的社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.2保姆違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，違約金的金額根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度確定。如果乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失和間接損失。2.爭(zhēng)議解決方式2.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)本著解決問(wèn)題的態(tài)度，積極尋求解決方