公司裁員合同范例

公司裁員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者主要負責(zé)人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定進行裁員，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁減事宜，達成如下協(xié)議：

一、裁員原因

1.1甲方因經(jīng)營需要，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，決定對部分崗位進行裁員。

二、裁員方案

2.1甲方對乙方所在崗位進行裁員，乙方自本合同簽訂之日起，不再擔(dān)任原崗位工作。

三、經(jīng)濟補償

3.1根據(jù)甲方所在地區(qū)及乙方工作年限，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3.2經(jīng)濟補償金計算公式：經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）×N，其中N為經(jīng)濟補償金月數(shù)，N的取值范圍為：

（1）工作年限5年以下的，N為6個月；

（2）工作年限5年以上的，N為12個月。

四、協(xié)議解除

4.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，本合同解除后，雙方不再承擔(dān)任何法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2附件：

（1）乙方工作年限證明；

（2）乙方月工資證明；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者主要負責(zé)人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

法定代表人（或者主要負責(zé)人）：

住所地：

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定進行裁員，乙方作為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，就乙方被裁減事宜，達成如下協(xié)議：

一、裁員原因

1.1甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)優(yōu)化等原因，決定對部分崗位進行裁員。

二、裁員方案

2.1甲方對乙方所在崗位進行裁員，乙方自本合同簽訂之日起，不再擔(dān)任原崗位工作。

2.2甲方委托丙方為乙方提供職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供合適的職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方實際情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

3.4丙方有權(quán)對乙方進行評估，包括但不限于技能測試、面試等，以確定乙方適合的服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.5丙方對乙方個人信息負有保密義務(wù)。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)的詳細報告。

4.2甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)報告，決定是否對乙方進行經(jīng)濟補償。

4.4甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛。

4.5甲方在裁員過程中，應(yīng)確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方應(yīng)積極配合丙方提供的服務(wù)，包括但不限于參加培訓(xùn)、接受職業(yè)介紹等。

5.2乙方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。

5.3乙方應(yīng)如實向丙方提供個人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。

5.4乙方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聶?quán)益受損，丙方不承擔(dān)責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、限制條款

7.1乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)其他單位任職。

7.2乙方在離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2附件：

（1）乙方工作年限證明；

（2）乙方月工資證明；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（5）第三方服務(wù)協(xié)議。

結(jié)尾總結(jié)：

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責(zé)權(quán)利，保障甲方在裁員過程中的合法權(quán)益，同時為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)，實現(xiàn)共贏。甲方通過引入第三方服務(wù)提供方，優(yōu)化裁員流程，降低裁員成本，提高裁員效率。乙方在獲得職業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)的同時，確保自身權(quán)益得到保障。第三方服務(wù)提供方則通過提供專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)濟效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者主要負責(zé)人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

法定代表人（或者主要負責(zé)人）：

住所地：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定對乙方進行崗位調(diào)整，乙方同意接受新的崗位安排，同時引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為乙方提供相關(guān)服務(wù)和支持，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方崗位調(diào)整事宜，達成如下協(xié)議：

一、崗位調(diào)整原因

1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對部分崗位進行優(yōu)化，乙方原崗位工作內(nèi)容發(fā)生重大變化。

二、崗位調(diào)整方案

2.1甲方同意將乙方調(diào)至新的崗位，乙方同意接受新的崗位安排。

2.2甲方委托丙方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方適應(yīng)新的崗位。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方實際情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.3丙方對乙方個人信息負有保密義務(wù)。

3.4丙方有權(quán)對乙方進行評估，包括但不限于技能測試、職業(yè)咨詢等，以確定乙方適合的服務(wù)內(nèi)容和方式。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、有效的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)。

4.2乙方有權(quán)要求丙方在服務(wù)過程中提供必要的咨詢和支持。

4.3乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。

4.4乙方應(yīng)如實向丙方提供個人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。

4.5乙方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聶?quán)益受損，丙方不承擔(dān)責(zé)任。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方服務(wù)情況的報告。

5.2甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)報告，決定是否對乙方進行經(jīng)濟補償。

5.4甲方在崗位調(diào)整過程中，應(yīng)確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

六、違約責(zé)任

6.1丙方違反本合同約定，未按照要求提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，未配合丙方提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3甲方違反本合同約定，未保障乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

7.1乙方在崗位調(diào)整后，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)的其他單位任職。

7.2乙方在崗位調(diào)整后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2附件：

（1）乙方工作年限證明；

（2）乙方月工資證明；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（5）第三方服務(wù)協(xié)議。

結(jié)尾總結(jié)：

本合同的簽訂，旨在保障乙方在崗位調(diào)整過程中的權(quán)益，通過引入第三方人力資源服務(wù)公司，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方順利適應(yīng)新