2025年大學(xué)生村官面試題例

大學(xué)生村官考試面試問答180例(自我簡(jiǎn)介各位考官好,今天可以站在這裏參與面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.但愿通過這次面試能夠把自已展示給大家,但愿大家記住我.我叫****。今年***歲.*族,***?？?我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.并且對(duì)生活充斥了信心.在外地求學(xué)的三年中,我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的某些困難,積極進(jìn)去.我剛剛從校園走向社會(huì),但愿可以用自已所學(xué)到的知識(shí),為家鄉(xiāng)做出一點(diǎn)奉獻(xiàn)。假如我有機(jī)會(huì)被錄取的話,我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同步,,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作..雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.但愿大家可以承認(rèn)我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!1、為何要報(bào)考村官?類似題目:1.你為自已的人生設(shè)定了一種怎樣的目的?你覺得在我部門能實(shí)現(xiàn)自已的目的嗎?2.你不報(bào)考村官,你尚有也許去干什么?或者你最但愿去干什么?3.假如這次不錄取你,你會(huì)怎么想?4.為何要考村官?你有什么專長(zhǎng)可以勝任這個(gè)崗位?答:(1我對(duì)村官的認(rèn)識(shí)。村官是履行國(guó)家公務(wù)的人員,代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的。村官在國(guó)家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性,有位楊博士作了形象比方:老百姓像是坐車的人,而村官則像司機(jī),既要懂技術(shù),還得認(rèn)路,判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝裏。:(2我考村官的目的。重要是想充足發(fā)揮自已所長(zhǎng),更好地為國(guó)家和人民服務(wù),以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同步,村官收入穩(wěn)定、在社會(huì)上具有一定的地位也是吸引我報(bào)考村官的原因之一;(3我所具有的報(bào)考村官的條件。國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè),對(duì)創(chuàng)業(yè)具有敏銳的視覺,具有一定的文字處理能力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力;能相稱純熟地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行多種操作(例如文字處理、編制報(bào)表、平常維護(hù)、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)樸的軟件、制作一般的網(wǎng)頁(yè)等等,完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要;同步在中文方面的愛好愛好,使我對(duì)所報(bào)考的崗位充斥了高漲的工作熱情;充斥活力,我記得有人說過,假如能把自已的愛好、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來,便可以做到最佳,我想我可以。一、你為何要報(bào)考到村任職?假如你被錄取,你準(zhǔn)備怎樣開展工作?參照要點(diǎn):第一問:1、積極響應(yīng)組織號(hào)召;2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步;3、鍛煉提高自已。第二問:1、盡快理解掌握村裏的實(shí)際狀況;2、搞好班子團(tuán)結(jié),加強(qiáng)班子建設(shè);3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策,虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí),提高自已的工作能力;4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù),引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路;5、積極傳播先進(jìn)文化,加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位?(你的擇業(yè)觀?答:(1每個(gè)人均有自已的職業(yè)期望,這個(gè)期望值:首先是和自身的愛好和愛好聯(lián)絡(luò)在一起的.作為一名村官是我從小的夢(mèng)想.另一方面要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)知識(shí),我覺得在這個(gè)專業(yè)對(duì)口職位上能充足發(fā)揮我在管理上的長(zhǎng)處.(2人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,獲得一種更重要的腳色.(3但愿工作能與自已期望的生活方式相適應(yīng).假如通過這次面試我們單位錄取了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個(gè)職位,你怎么辦?一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種狀況:假如你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不停學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),理解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定,力爭(zhēng)減少差距;2.你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途問:通過這次面試,我們認(rèn)為你不適合當(dāng)村官,決定不錄取你,你自已認(rèn)為有那些原因?答案:(1、我認(rèn)為面試向來是5分靠實(shí)力,5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對(duì)一種人的才能、品格有充足的理解。畢竟二拾分鐘時(shí)間太短,而要打分的項(xiàng)目諸多(2、當(dāng)然最大的原因也許是我的臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位的承認(rèn),例如我的心理確實(shí)感到有些緊張。吃一塹長(zhǎng)一智,所謂無論面市的成果怎樣,我的這段經(jīng)歷將為我提供一種自本省查的機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)自已的局限性。既有臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的局限性,也有知識(shí)儲(chǔ)備的局限性。但愿後來能有機(jī)會(huì)向各位考官討教。(3、我會(huì)好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)局限性。此外,但愿考官能對(duì)我進(jìn)行全面、客觀的考察,我一定會(huì)努力,使自已盡量適應(yīng)崗位的規(guī)定。2、假如這次你沒有被錄取怎么辦?答:目前的社會(huì)是一種競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一種完全的成功者。我會(huì)從如下幾個(gè)方面來對(duì)的看待這次失敗.第一、要勇于面對(duì),面對(duì)這次失敗不灰心,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵御力。要有自信,相信自已經(jīng)歷了這次之後通過努力一定能行.可以超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思索剖析,可以從自身的角度找差距。對(duì)的看待自已,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自已,辯證的看待自已的長(zhǎng)短得失,做一種明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自已的心理壓力,時(shí)刻牢記自已弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上後,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三拾六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).第五、再接再厲,成為國(guó)家村官一直是我的夢(mèng)想,後來假如有機(jī)會(huì)我仍然後再次參與競(jìng)爭(zhēng).我認(rèn)為,既來之,則安之。即敞開心懷,坦然處之,不以成敗論英雄,只要通過自已的奮斗,對(duì)得起自已的努力,不必拾分在乎最終的成果。既不因通過而沾沾自喜,也不因敗北而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的長(zhǎng)處,防止在此後工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來說,就是一種收獲和勝利對(duì)村官升職慢,在單位裏熬年頭有什么見解答案:(1、這種現(xiàn)象的卻存在于村官職務(wù)內(nèi),村官的升職需要具有諸多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要對(duì)的看待。(2、首先我想講一下選擇做村官的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自已職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考村官職位的。村官隊(duì)伍自身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù),相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3、另一方面把村官當(dāng)作一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的捷徑的見解是非常不對(duì)的的(4、村官升職是對(duì)村官個(gè)人工作能力的承認(rèn),是為了讓優(yōu)秀村官發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5、現(xiàn)行的村官制度中也有有關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足本崗,干好工作,提高能力、水平,是金子總會(huì)發(fā)光。你覺得目前的村官素質(zhì)怎么樣,請(qǐng)你談?wù)勀愕囊娊?答案:①我國(guó)村官任用的原則是德才兼?zhèn)?并且在實(shí)際上也是按照這個(gè)原則做的,因此村官隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。②不過,不可否認(rèn),某些村官素質(zhì)不高,為人民服務(wù)的思想淡薄,甚至有人將國(guó)家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此,變化工作作風(fēng),開展反腐倡廉勢(shì)在必行。伴隨黨風(fēng)廉政等工作的深入開展,我相信這些現(xiàn)象會(huì)逐漸消除。③此外,尚有某些村官還沒有從計(jì)劃體制的"管理型"思維向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的"服務(wù)型"思維轉(zhuǎn)變,他們知識(shí)構(gòu)造陳舊,思想保守。村官隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代,與時(shí)俱進(jìn),解放思想,變化角色,轉(zhuǎn)換職能。這是村官隊(duì)伍目前比較緊迫的問題之一,因此,有必要舉行培訓(xùn)班,對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),使他們深入解放思想,更新知識(shí)構(gòu)造。④村官隊(duì)伍是值得自已在其中鍛煉的地方。村官素責(zé)問題?(一政治素質(zhì)1.必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定對(duì)的的政治方向。2.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),親密聯(lián)絡(luò)群眾,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。3.堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),勇于開拓前進(jìn)。4.模范遵紀(jì)遵法,樹立清正謙潔的公仆形象。5.刻苦學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè),不停加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。(二專業(yè)知識(shí)和智力素質(zhì)1.專業(yè)知識(shí)村官的知識(shí)兩部分:專業(yè)知識(shí)和有關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來龍去脈和前後動(dòng)態(tài)。有關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí),這些知識(shí)的理解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。2.智力素質(zhì)智力是村官的基本素質(zhì)之一,智力水平的高下直接影響到村官對(duì)于問題的觀測(cè)、理解和思索。智力包括觀測(cè)力、記憶力、思索力和想象力。一般人智商大體相稱,只是不一樣的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重,有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維,有人長(zhǎng)于形象思維,有人長(zhǎng)于觀測(cè),有人敏于反應(yīng)。(三心理和身體素質(zhì)村官的心理素質(zhì)指村官在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。重要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)重要指村官的體力和適應(yīng)力,村官必須具有持續(xù)作戰(zhàn)的精力,可以適應(yīng)外部環(huán)境的多種變化。在改革開放的形勢(shì)下,每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你假如成為一名村官,將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)?l.強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立對(duì)的的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)拒腐防變的能力。2.嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,防微杜漸,保持清正廉潔。3.積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。從事村官工作常常會(huì)碰到多種各樣的矛盾。你作為名村官在某項(xiàng)工作中假如與處長(zhǎng)發(fā)生了意見分歧,將怎樣處理?1.看待,對(duì)的分析。2.織原則辦事,在組織上自覺服從處長(zhǎng)決定,非原則問題要互諒互讓,求同存異。3.自已對(duì)的的意見未得到采納,也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級(jí)反應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你假如成為一名村官,對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算?l.要搞好一種處室的團(tuán)結(jié),處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名村官,要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2.對(duì)的處理本處室領(lǐng)導(dǎo)組員之間的關(guān)系,積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。3.對(duì)的運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,注意防止和及時(shí)糾正村官是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨,而這孰輕孰重?兩者是辯證統(tǒng)一的,村官首先是執(zhí)政為民,要全心全意為人民服務(wù);由于村官不是特殊的利益群體,必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策,即執(zhí)政為黨,而執(zhí)政為黨的落腳點(diǎn)是執(zhí)政為民。不要上圈套,去強(qiáng)調(diào)單方面你應(yīng)當(dāng)把兩者聯(lián)絡(luò)起來,我們的黨就是為民的黨,為民就是為黨,為黨就是為民,對(duì)的執(zhí)行黨的政策就是為民,認(rèn)真為民可以提高黨的聲譽(yù),也就是為黨,反正大概意思就是如此。執(zhí)政為黨,黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),為黨也就是更好的為人民;執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)能提高黨在人民中的聲譽(yù),使人民愈加團(tuán)結(jié)到黨中央周圍。因此執(zhí)政為黨,執(zhí)政為民都是我們未來作為一名村官所必須作的。兩者相輔相承,互為一種整體!5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一種有矛盾的同志一起出差,你怎樣處理?在平常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是怎樣處理的?試舉例闡明。答:在平常生活中,由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng),看待和分析問題的措施不一樣,矛盾是不可防止的。假如我和一種和我有矛盾的同志一起出差,我想首先應(yīng)當(dāng)開誠(chéng)布公,由于有矛盾,就把許多東西隱藏起來,這只會(huì)加深誤會(huì),假如互相坦誠(chéng)相見,以一種客觀,不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為拾分得意的想法并不完全對(duì)的,你先前反對(duì)的見解和觀點(diǎn)也許只是一種事物的另一側(cè)面,你們本來在許多方面可以互相補(bǔ)充,互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,俗話說的好:宰相肚裏能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一種心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業(yè)的。我在上大課時(shí),同寢室一種同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點(diǎn),但他脾氣比較急躁,假如我直接向他說,矛盾就會(huì)激化,對(duì)此我采用了如下措施:一是通過別的同學(xué)委婉地體現(xiàn)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度;二是常常拿某些有關(guān)隨地吐痰危害自已和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,使他可以看到;三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰,不過不在寢室裏吐,而是在外邊吐,暗示其應(yīng)到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,讓你組織一次會(huì)議,你怎樣進(jìn)行?答:假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,由我組織會(huì)議,我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段:首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段,這個(gè)階段重要是吃透會(huì)議精神,確定會(huì)議舉行地點(diǎn),明確會(huì)議開始和持續(xù)時(shí)間,告知需要參與會(huì)議的人員,準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料;第二個(gè)階段是會(huì)議舉行階段,在這個(gè)階段我重要是圍繞會(huì)議的精神,調(diào)動(dòng)大家的積極性,使大家對(duì)問題充足發(fā)揮自已的意見,群策群力,充足理解會(huì)議的精神和目的,把多種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段;第三個(gè)階段是會(huì)後的監(jiān)督和貫徹,會(huì)議的召開有特定的目的,但絕不是為了開會(huì)而開會(huì),會(huì)議過後的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。因此必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)議過後與否采用措施、措施與否得力進(jìn)行監(jiān)督,沒有到達(dá)規(guī)定的應(yīng)督促其貫徹。7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng),根據(jù)鎮(zhèn)政府的決策給下屬安排工作,在會(huì)上同步有幾種下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?"答:對(duì)的的做法是虛心聽取群眾的不一樣意見,認(rèn)真調(diào)查和理解各方面的狀況。如所提問題確實(shí)有道理,可暫不實(shí)行,切忌強(qiáng)調(diào)面子,一時(shí)沖動(dòng),一棍子打死,這是對(duì)的看待群眾意見的大問題。8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一指示精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況不一致、發(fā)生矛盾時(shí),你將怎樣處理?思索準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn):一是對(duì)上級(jí)指示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),把好政策關(guān);二是樹立全局觀念,布署工作,服從大局,立足于同黨中央保持一致,做到令行嚴(yán)禁;三是如發(fā)現(xiàn)上級(jí)指示中確有不符合當(dāng)?shù)亍⒈静块T實(shí)際狀況的問題,可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改善提議和實(shí)行意見。9、"古人雲(yún)'疑人不用,用人不疑',你在使用下屬干部時(shí),與否采用'用人不疑'的觀點(diǎn)?"評(píng)析這個(gè)問題,不應(yīng)簡(jiǎn)樸地肯定或否認(rèn)。對(duì)古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。(1"用人不疑"體現(xiàn)了在用人上,經(jīng)考察、分析、判斷之後應(yīng)有的一種充足信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,應(yīng)感化、鼓勵(lì)被用者,促其產(chǎn)生"士為知已者死"的精神狀態(tài)。但用人完全"不疑"也不可取,由于所用之人的成長(zhǎng)是受多種原因影響、不停發(fā)生變化的,而(2"不疑"論會(huì)把事物看死,輕易以偏概全、以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象,忽視使用、培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的措施,使被用人發(fā)生變故,因此對(duì)的地用人的"疑"與"不疑"是辯證的,不應(yīng)絕對(duì)化。10、"相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個(gè)'坐懷不亂'的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。"回答這個(gè)題,當(dāng)然重要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)品行端正,作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外,對(duì)這個(gè)故事尚有幾點(diǎn)啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)遵法等,都是應(yīng)當(dāng)提出的,這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意,體現(xiàn)一種考生對(duì)社會(huì)問題、對(duì)多種情況的豐富思想、對(duì)的見解。11、"作為副職,在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí),你認(rèn)為自已的意見對(duì)的,提出後卻不被采納,面對(duì)這種狀況,你怎樣處理?"你在思索時(shí),應(yīng)明確如下思緒:一要處以公心,冷靜看待;二要再全面分析自已意見的對(duì)的性和可行性;三是如確認(rèn)自已的意見切實(shí)可行,則可以向重要領(lǐng)導(dǎo)深入反應(yīng)陳說;四是通過反應(yīng)陳說,仍得不到贊同和支持,可保留心見,若屬重大問題可向上級(jí)反應(yīng)?；卮饡r(shí),一步一步,將自已的觀點(diǎn)逐層展開,使之環(huán)環(huán)相扣,從而增長(zhǎng)答問陳說的邏輯性。15、你最喜歡的一本書是那本?答:我喜歡讀書,一種人最早看的一本書也許會(huì)對(duì)個(gè)人的畢生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候最早看的一本書是三國(guó)演義,三國(guó)演義這本書博大精深,書中描寫的某些人物我對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作用,目前看來我還是最喜歡三國(guó)演義假如我說我喜歡關(guān)羽,也許俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上體現(xiàn)出來的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的。我覺得誠(chéng)心是立身之本,而對(duì)單位的忠誠(chéng)是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng).從周瑜身上我學(xué)到對(duì)他人要寬容,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自已學(xué)習(xí)等等。三國(guó)演義這本書博大精深,對(duì)我的影響也是全方位的,時(shí)間原因我不再贅述。16、再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子,體會(huì)?①教育是百年大計(jì),所謂"經(jīng)濟(jì)未動(dòng),教育先行",它關(guān)系著國(guó)家的興衰,體現(xiàn)著社會(huì)的文明程度,因此,全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)重視教育。社會(huì)以人為本,有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁華。尤其是目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,更應(yīng)當(dāng)把教育放在突出的位置,讓每個(gè)孩子均有書讀,都讀好書。②再苦不能苦孩子,是由于父母都從艱苦的環(huán)境中走來,而目前曰子好了,孩子少了,物質(zhì)條件又好了,因此家長(zhǎng)都不但愿孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中,也應(yīng)培養(yǎng)他們艱苦奮斗,自強(qiáng)自立的精神,不能放縱與寵愛。對(duì)孩子人格的培養(yǎng)應(yīng)放在首位。因此,社會(huì)輿論及家長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)要全面。25、假如在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?答:看待這個(gè)問題我覺應(yīng)當(dāng)從處理和處理後兩個(gè)方面來看問題第一處理這種狀況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,假如非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理.假如錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一種改正的機(jī)會(huì),由于諸多時(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心裏也很羞愧,假如從嚴(yán)處理的話倒也許差生逆反心理.這是可以接受他的祈求從輕懲罰,不過罰款時(shí)不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對(duì)這件事情的反思,怎樣讓這種狀況在後來的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑,一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一種公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長(zhǎng)城,碰到這種事情不會(huì)來找你;二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法遵法的思想,不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處?你怎樣看待?如你被錄取你怎樣和同事相處?答:首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間辦公室裏工作,和睦相處形成一種友好一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作也許都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力另一方面人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重他人,他人才會(huì)尊重你.在科室中應(yīng)真誠(chéng)的看待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背後傳播謠言.第四要謙虛謹(jǐn)慎,自已剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處,不苛求他人.第五同事和同事又有不一樣的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相似?？创嵋环N同事,除了正常相處之外還要注意某些問題,要有積極承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有謙讓精神等等.我相信通過自已的努力應(yīng)當(dāng)可以與同事友好相處.共同增進(jìn)科室工作的工作效率27、你有一種很好的工作設(shè)想,你通過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采用什么措施說服他們與你合作?答:第一、假如產(chǎn)生這種狀況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不一樣意你的方案有其他方面的原因.第二、認(rèn)真查找自已方案的可行性,保證在實(shí)行過程中不僅會(huì)出現(xiàn)自已意料中的效果并且也不會(huì)出現(xiàn)不良的後果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清晰由于是什么原因不一樣意你的方案,并虛心聽取他們對(duì)你方案的意見,諸多時(shí)候由于閱歷局限性等原因,方案并沒有可行性.第四、假如方案沒有問題,那么根據(jù)不一樣的原因進(jìn)行說服工作,統(tǒng)一思想.假如是波及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.36、你對(duì)反腐敗的問題怎么看?腐敗問題是一種政治性的問題,黨風(fēng)正則民風(fēng)純,腐敗墮落,必然背離黨的宗旨,為服務(wù)人民也就成了一句空話,腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。因此反腐敗是必然的。假如腐敗問題得不到主線的處理,我國(guó)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上,必將遭受嚴(yán)重的挫折,甚至是亡黨亡國(guó)!38、在完畢某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的,自已尚有更好的措施,你應(yīng)當(dāng)怎么做?①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同步私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地體現(xiàn)自已的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)與否能變化想法;②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的提議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項(xiàng)工作;③.尚有一種狀況,假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)已見,我會(huì)毫不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。40、你正在主持一種會(huì)議,意見對(duì)立的雙方由爭(zhēng)辨發(fā)展到惡語(yǔ)想向,你怎么辦?作為會(huì)議的主持人,我會(huì)把雙方爭(zhēng)論的據(jù)點(diǎn)、爭(zhēng)論的問題記錄下來,然後先提議大家安靜,或干脆休會(huì)半小時(shí),等大家能平心靜氣坐下來後,我會(huì)再次論述本次會(huì)議的目的,就是要大家心平氣和地商議某一問題,提出處理措施,而不是爭(zhēng)論。等局面被我控制後,我再規(guī)定雙方各派一名代表將自已方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來,通過論述自已的理由,大家舉手表決,少數(shù)人服從多數(shù)人的意見,我同樣會(huì)把最終的成果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。42、請(qǐng)談?wù)勗鯓舆m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?①辦公室裏每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃,提前預(yù)備,并按計(jì)劃完畢。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào),碰到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自已的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。44、假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)常常提合理化提議嗎?答:①在一般狀況下,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的,每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣,要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好,悠也好,固執(zhí)也好,只要是出自為公,為工作,應(yīng)當(dāng)尊重和原諒他,并且按他的安排去做。③合適的時(shí)候,可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自已的見解,但點(diǎn)到為止。④在有合理化的提議時(shí),照提不誤。由于那是對(duì)自已和工作負(fù)責(zé)。48、村官只要廉潔性就夠了嗎?為何?村官僅有廉潔性是不夠的,村官還必須有奉公遵法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神。(1由于廉潔僅僅是指不貪污,是最起碼的道德和紀(jì)律問題,光做到這一點(diǎn)離一名優(yōu)秀村官的原則還相差甚遠(yuǎn)。(2所謂奉公遵法,就是一切按照國(guó)家的政策法令辦事,不徇私情。由于村官是履行國(guó)家公務(wù)的人員,他代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理,必須公正無私,一切以國(guó)家的政策法令為準(zhǔn)繩,國(guó)家和人民的利益高于一切。(3所謂獻(xiàn)身人民,則是對(duì)一名村官最基本的規(guī)定。村官是人民的村官、是人民的公仆,正所謂取之于民,用之于民,你的一切權(quán)力既然是人民所予以的,也就應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人民,把自已的一切奉獻(xiàn)給人民。52、假如你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)闡明這件事,我會(huì)積極找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,由于溝通是處理人際關(guān)系的最佳措施,但成果會(huì)有兩種:1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視詳細(xì)狀況決定與否原諒他;2.他愈加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不躊躇地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)此事,由于他這樣做會(huì)導(dǎo)致負(fù)面影響,對(duì)此後的工作不利。55、請(qǐng)你自我簡(jiǎn)介一下你自已,以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和這個(gè)崗位的重要性?大學(xué)生“村官”在村中的最重要作用可以概括成兩方面:一是帶來了電腦信息技術(shù),以便了農(nóng)村中的人口記錄事務(wù)及某些正式公文的傳達(dá);其二即帶來了新鮮的觀念,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了更有效的工作措施及嶄新的思緒。對(duì)于村官的重要性,有位楊博士作了形象比方:老百姓像是坐車的人,而村官則像司機(jī),既要懂技術(shù),還得認(rèn)路,判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝裏。因此,村官的責(zé)任更重,其影響帶有社會(huì)性。59、你對(duì)加班的見解?答:加班作為特殊狀況下完畢工作的非常規(guī)工作措施,國(guó)家在勞動(dòng)法中作了對(duì)應(yīng)的規(guī)定,但詳細(xì)問題要詳細(xì)分析,我認(rèn)為可以從如下幾種方面正看待第一分析加班的原因.個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間內(nèi)就該完畢的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸.單位由于某些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清晰.第二要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采用加班這種方式,例如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建立的規(guī)定,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時(shí)間,頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康.第四加班要予以一定的物質(zhì)補(bǔ)助,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性.60、你怎樣看待社會(huì)上的跑官現(xiàn)象答:(1、官現(xiàn)象是社會(huì)上個(gè)他人運(yùn)用權(quán)錢交易而形成的一種丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗,謀取私利。社會(huì)上某些人自身水平達(dá)不到規(guī)定,為了當(dāng)官,拉關(guān)系,用金錢等種種手段,跑官現(xiàn)象助長(zhǎng)了貪污腐敗之風(fēng),在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)(2、這些人運(yùn)用金錢或其他手段謀取一官半職後,,能力局限性,辦不好事,必會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),并且權(quán)錢交易會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán),也更輕易腐敗變質(zhì)。使某些有能力,有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。(3、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督作用,在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作,健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度,實(shí)行"三公開",保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)72、問題:你手頭上有許多重要的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多出的時(shí)間,你怎樣處理這件事情?答案:(1、應(yīng)當(dāng)相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽,忘掉了有許多重要的工作,或者是人手實(shí)在少,沒措施才交給我的,對(duì)的看待,不心存牢騷,覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。(2、假如也許的話,在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的工作,加緊工作進(jìn)度,看看與否可以擠出時(shí)間完畢,如果加班可以處理的話,就加加班。(3、實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況,將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提醒,假如手頭的工作不急,能第二天做最佳。假如不行問領(lǐng)導(dǎo),這件任務(wù)與否急著要辦,如是,并且由我來做最合適,那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),將我手頭上的許多重要工作交由其他人承接。如不是,告訴領(lǐng)導(dǎo),我要等這些重要工作做完才能著手去做。76、社會(huì)保障體系的建立對(duì)社會(huì)將有什么好處?請(qǐng)你談?wù)勀愕囊娊?。答?社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家的一種安全制度。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會(huì)再分派的一種形式和手段,從法律的角度講它是一種法定的強(qiáng)制執(zhí)行的安全制度,它有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)三個(gè)方面。我們追求的是全社會(huì)范圍內(nèi)的社會(huì)福利。社會(huì)保障的重要作用有如下幾種方面:①有助于社會(huì)的穩(wěn)定,減少了人們社會(huì)生活的風(fēng)險(xiǎn),可以保障弱勢(shì)群體,處理其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的後顧之憂。②通過調(diào)整社會(huì)組員收入的差異保證全體組員的基本生活。目前社會(huì)上一部分人已經(jīng)先富起來了,社會(huì)保障有助于實(shí)現(xiàn)共同富裕,體現(xiàn)社會(huì)主義的優(yōu)越性。③有助于勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn),可以保證勞動(dòng)者的生產(chǎn)不會(huì)由于生活困難而中斷,通過對(duì)殘疾人的社會(huì)保障可以使其恢復(fù)勞動(dòng)力,對(duì)家庭的救濟(jì),有助于下一代的順利成長(zhǎng)。④分擔(dān)社會(huì)責(zé)任,減少個(gè)人或部門的風(fēng)險(xiǎn),集中重要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。⑤對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)整作用。社會(huì)保障可以刺激社會(huì)總需求,保證勞動(dòng)力市場(chǎng)供需平衡。同步它可認(rèn)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金,某些基金類的社會(huì)保障基金可移用于社會(huì)的生產(chǎn)建設(shè)。79、我國(guó)加入世貿(mào)組織,競(jìng)爭(zhēng)劇烈,尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng),請(qǐng)談?wù)勔娊?指出自已的局限性,以及村官應(yīng)怎樣做?答案:開放的中國(guó)需要世界,世界也需要中國(guó),中國(guó)加入世貿(mào)可喜可賀,但我想中國(guó)加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國(guó)人的錢,提高國(guó)力。這需要國(guó)家的政策但更需要人才。盈利的過程時(shí)需要一種一種詳細(xì)的單位一種一種詳細(xì)的人來做的,因此這種競(jìng)爭(zhēng)尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)。1、首先我覺得要懂得選人才,懂得選人才。昔曰趙國(guó)選趙括為大將乃至有長(zhǎng)平之?dāng)?。劉備三顧茅廬才成三國(guó)鼎立之勢(shì)。司馬懿說劉備之因此成大業(yè)是懂得用人。2、入世後的競(jìng)爭(zhēng)愈加殘酷,需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)能力,知已知彼。3、精通外語(yǔ)成為一項(xiàng)規(guī)定,自已在聽、說方面上還需要進(jìn)步。4、國(guó)家要留住人才5、村官要有很強(qiáng)的使命感,肩負(fù)中華有一次復(fù)興的使命,有很強(qiáng)的責(zé)任心6、加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。80、"無規(guī)矩不成方圓",然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新,請(qǐng)你談?wù)?規(guī)矩"和"創(chuàng)新"兩者之間的辯證關(guān)系。答案:"無規(guī)矩不成方圓"的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思緒就畫不出圓來,也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。後來規(guī)矩引申為做事情的基本措施,僵化的思想。我認(rèn)為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系首先規(guī)矩是處理問題的基本思緒,要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新,也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ),創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進(jìn)時(shí)期我們搞經(jīng)濟(jì)認(rèn)為人有多大膽地有多大產(chǎn),寫幾張大字報(bào)就能趕英超美,那么創(chuàng)新如下寫一張超越外星人的報(bào)紙就能走出地球了,顯然是不也許的,搞經(jīng)濟(jì)的基本措施就是錯(cuò)的。2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的例子,要解放思想引進(jìn)國(guó)外的。81、單位經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)只有20萬元,要辦的事情有下列幾項(xiàng):(1處理辦公打電話難的問題;(2裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承接的大型會(huì)議;(3支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用;(4五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將怎樣使用這筆錢。答案:1、告訴職工單位目前有困難,五一勞動(dòng)節(jié)大家都辛勞了祝大家節(jié)曰快樂,福利可以象征性的發(fā)一點(diǎn),然大家感到大為的關(guān)懷,相信大家能體諒。2、支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)詳細(xì)人數(shù),有病職工的家庭狀況,合適的先給與某些補(bǔ)助,其他的慢慢想措施。3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的,沒必要每個(gè)科室均有。4、重點(diǎn)放在裝修上,這是上級(jí)的任務(wù),并且這個(gè)會(huì)議對(duì)提高單位的形象和著名度很重要,給職工交代一下相信大家可以接受82、既有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人規(guī)定參與分房。作為負(fù)責(zé)人,你怎樣把房子分得公平合理?回答這樣的題目,假如拘泥于數(shù)字的計(jì)算,就會(huì)弄巧成拙、出力不討好。比很好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答;一是組織一種三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組;二是制定分房方案,并交群眾討論通過;三是假如自已要房,則避嫌不參與分房領(lǐng)導(dǎo)小組;四是調(diào)查除新居以外的其他房源,一并參與周轉(zhuǎn)分派。這樣的答案從客觀上提出了處理問題的方案和措施,因而是比很好的。85、有人把黨群關(guān)系說成是"魚水之情",請(qǐng)你結(jié)合社會(huì)上的某些現(xiàn)象,談?wù)勀愕囊娊夂鸵娊?。答?1、首先毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情,拾分形象,肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說法.2、我黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),代表中國(guó)最廣大人民的主線利益,我們黨侍從群眾來,黨的政治理想的實(shí)現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去,為人民服務(wù)的思想是當(dāng)在實(shí)踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實(shí)行的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依托群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天,群眾的推進(jìn)作用也不可小看.,3、目前出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護(hù),魚水情深,可歌可泣.另首先,也有極個(gè)別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個(gè)人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴(yán)懲4、表一下態(tài),應(yīng)做一種和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)88、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象答案:1.城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來自工資,假如失業(yè)或者單位效益不好的話就會(huì)出現(xiàn)貧困現(xiàn)象,我們國(guó)家正全面建設(shè)小康社會(huì),我相信,伴隨我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不停發(fā)展,這種現(xiàn)象將逐漸消失。2.對(duì)于沒有生活來源又沒有勞動(dòng)能力的居民,可以通過社會(huì)保障體系的不停完善,得到改善;3.下崗失業(yè)人員,在納入社會(huì)保障體系的同步,可以根據(jù)其年齡層、知識(shí)水平以及社會(huì)所需開辦技能培訓(xùn)班,增長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也可提高自身的素質(zhì)。要加強(qiáng)引導(dǎo)和做好輿論宣傳,號(hào)召貧困對(duì)象自強(qiáng)不息,勇于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺(tái),對(duì)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機(jī)會(huì),4.國(guó)企改革力度,提高經(jīng)濟(jì)效益。5.引資,發(fā)明更多的就業(yè)空間,讓更多的人上崗6、監(jiān)督執(zhí)行和完善都市居民最低保障金的發(fā)放95、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要,你對(duì)此有何見解?答:現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種重要原因。假如人際關(guān)系不好,就會(huì)感到苦惱,一旦陷入苦惱中,還會(huì)有精力做好工作嗎?因此我認(rèn)為,要搞好工作,決不能忽視人際關(guān)系。99、北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督,常常對(duì)政府部門某些問題進(jìn)行暴光,請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊?1、我想在新聞的監(jiān)督下,政府部門會(huì)對(duì)這些問題進(jìn)行整改,某些堆積很久的老問題也許就可以得到處理。應(yīng)當(dāng)說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力,在這個(gè)方面來說,新聞監(jiān)督起到了積極增進(jìn)作用。象"焦點(diǎn)訪談"報(bào)道公布的政府問題就一般可以得到很快很好的處理。2、村官的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定,因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得,必然要犧牲首先,這是國(guó)家調(diào)整收入,保證社會(huì)公正的一種原則。假如村官又規(guī)定穩(wěn),又要高薪,這對(duì)其他人來說是不公平的。3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是對(duì)的的,不過一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督,而忽視其他監(jiān)督程序,甚至忽視政府部門自身的職能作用,就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外,我認(rèn)為政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的建設(shè)工作,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,減少問題的產(chǎn)生。103、"同行是冤家"在同一部門工作難找到知心朋友,你認(rèn)為怎樣與同事相處?呵呵,答這種題目還是分步走比很好:1、先解釋同行是冤家的意思,認(rèn)為其是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和見解。目前應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)的是友好競(jìng)爭(zhēng)的良性競(jìng)爭(zhēng)工作模式,大家互相增進(jìn),共同進(jìn)步;而不是互相排擠的惡性競(jìng)爭(zhēng)。同行是冤家的敵對(duì)態(tài)度對(duì)工作沒有好處對(duì)部門的利益也沒有好處。2、應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)同行是同事的觀念,大家一起工作共事,應(yīng)當(dāng)有個(gè)融洽的工作環(huán)境,每個(gè)人均有自已的長(zhǎng)處和短處,可以互相學(xué)習(xí),一起合理競(jìng)爭(zhēng)。自已將報(bào)著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處,相信自已和同事會(huì)相處快樂。104、對(duì)"三拾而立、四拾不惑"怎么理解?1、對(duì)這個(gè)"三拾而立,四拾不惑"的本意進(jìn)行解釋是必要的,你可以合適地?cái)U(kuò)展一下,同步可以引用名家對(duì)一種人成年後上進(jìn)和責(zé)任的名句,例如有關(guān)美國(guó)總統(tǒng)林肯的一句話,大概意思就是一種人到了四拾歲就應(yīng)當(dāng)對(duì)自已的人生負(fù)責(zé)。2、怎樣才可以做到"三拾而立,四拾不惑"呢?也就是成為一般意思上的小有成就,肚子有內(nèi)涵的人呢?那就要在年輕的時(shí)候怎么怎么樣,你就看著填詞吧。3、表明自已有成為"三拾而立,四拾不惑"的但愿,自已將努力充電學(xué)習(xí)之類的。呵呵,我想應(yīng)當(dāng)差不多了吧。107、市裏準(zhǔn)備在元旦其間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽,從目前起直到比賽開始,由你主抓本局球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你詳細(xì)應(yīng)當(dāng)怎么做?1、挑選合適的人員,構(gòu)成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括自身有籃球底子,尚有包括身體素質(zhì)比很好的人2、召集這些人員開會(huì),并根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時(shí)間。3、聯(lián)絡(luò)學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員、教練,讓他們來予以訓(xùn)練指導(dǎo)4、訓(xùn)練開始後,注意詳細(xì)的人員發(fā)揮狀況,然後進(jìn)行必要的位置調(diào)整。5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)狀況。108、假如你見義勇為做了好事,而家人和親人并不理解,你怎么辦?1、我堅(jiān)持認(rèn)為見義勇為是件好事,面對(duì)壞事壞人,每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)挺身而出保護(hù)國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)和利益。假如每個(gè)人都選擇明哲保身,高高掛起,那么我們這個(gè)社會(huì)連最起碼的道德都淪喪了,那么壞人和犯罪份子就愈加囂張,這次他們傷害的是他人的利益,下次傷害的也許是我或者我家人朋友。2、可以獲得家人的理解和支持是拾分重要的。我會(huì)和我的家人和親人講道理進(jìn)行溝通,我想他們不理解我是由于緊張和愛惜我,怕我由于見義勇為受到傷害。我會(huì)安慰他們,告訴他們我會(huì)保護(hù)好自已,同步告訴他們見義勇為是好事情,罪惡是敵不過正義的。假如他們還是不理解的話,我想我也仍然會(huì)堅(jiān)持見義勇為,我相信時(shí)間會(huì)讓他們理解和支持我的。109、怎樣看待朋友越多越好?不可否認(rèn),就如社會(huì)上所言,朋友多了好走路。但我認(rèn)為,交友要慎,要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。一是要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友,多交流、多談心,溝通思想,增進(jìn)理解,互相支持,形成合力,其主線是加強(qiáng)團(tuán)結(jié),從而增進(jìn)工作的順利開展。同步時(shí)刻對(duì)的衡量自已,職人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。二是要多與工作聯(lián)絡(luò)單位的同志交朋友,以誠(chéng)為本,虛懷若谷,以誠(chéng)相待、以禮相待,一切從大局出發(fā),肝膽相照,求同存異,大事講原則,小事講風(fēng)格。這樣才會(huì)深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場(chǎng)上的酒肉朋友和吃喝朋友,對(duì)這種朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。110、假如進(jìn)入新的崗位,你的現(xiàn)階段目的和此後一種時(shí)期的目的是什么?一是不能空談目的,目的必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目的;二是奮斗目的要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來,將社會(huì)對(duì)個(gè)人的滿足和個(gè)人對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)緊密結(jié)合起來,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我的目的;三是詳細(xì)來講,如能有幸進(jìn)入財(cái)稅部門工作,作為年輕人,我認(rèn)為,首先要虛心學(xué)習(xí),要向老同志學(xué),向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),不停豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上,近期能到達(dá)盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)導(dǎo)致績(jī)的目的;遠(yuǎn)期則到達(dá)在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不停提高工作水平的目的。113、謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落後,但在現(xiàn)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)自我,你怎么看。"謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落後"這是一種工作成功準(zhǔn)則?，F(xiàn)代社會(huì)中雖然強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)自我,就并不說要驕傲就能不停的體現(xiàn)自我的成績(jī)?cè)鯓?。反而?huì)適得其反,認(rèn)為只有自已是最佳的,固步不前。另人對(duì)你反感。假如這樣得不到他人支持到最終就落到個(gè)眾叛親離地步,工作就不能展開,不也許提高成績(jī),更不也許進(jìn)步。相反,假如一種在工作中默默無聞,謙虛學(xué)習(xí)、工作的人,往往就能不停的提高自身各方面發(fā)展,才能在強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)自我現(xiàn)代社會(huì)永遠(yuǎn)會(huì)立于不敗之地。因此"謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落後"是一條不變的成功準(zhǔn)則!謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落後是對(duì)個(gè)體的規(guī)定,不僅僅合用在工作上;而社會(huì)規(guī)定的體現(xiàn)自我是社會(huì)對(duì)個(gè)體個(gè)性化的規(guī)定,是其自身的進(jìn)步所規(guī)定的,尤其是對(duì)個(gè)體在工作上的規(guī)定,那是兩個(gè)層面不一樣性質(zhì)的規(guī)定。一種是內(nèi)涵上的培養(yǎng),一種的外延上的擴(kuò)張。114、假如讓你組織一次查"三無人員"的行動(dòng),你將怎樣組織?1、確定參與本次活動(dòng)的人員,先對(duì)轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"進(jìn)行摸底調(diào)查,確定轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"人數(shù)和集中地。掌握第一手資料,以便活動(dòng)展開。設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定"三無人員"安頓計(jì)劃2、進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分派,根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料,清查活動(dòng)開始。按方案進(jìn)行靈活行動(dòng)3.次活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié),并制詳細(xì)的工作匯報(bào)。115、你對(duì)"聽證會(huì)"有什么見解?我覺得聽證會(huì)對(duì)政府和老百姓來說是個(gè)雙贏的舉措。①政府機(jī)關(guān)通過聽證會(huì)可以公開自已的行政措施,使政府部門的行政公開化和透明化,有助于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自已不合理的舉措,成為真正為人民服務(wù)的公仆,使政府建設(shè)取到明顯成效。②老百姓通過聽證會(huì)可以更大程度地理解自已的權(quán)益,從而維護(hù)自已的合法權(quán)益,可以監(jiān)督政府部門公正辦公,督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力,同步也是我國(guó)公民民主和法制意識(shí)深入深入的生動(dòng)體現(xiàn)。我想聽證會(huì)伴隨法制的完善,將越來越重要。150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)此,你有什么見解?答:其實(shí)為了優(yōu)化縣級(jí)干部構(gòu)造,引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥。第一、在一種縣級(jí)單位用博士來優(yōu)化干部隊(duì)伍,是提高知識(shí)面,但目前規(guī)定的是事事要通過實(shí)踐得出結(jié)論,用博士在縣級(jí)實(shí)踐。的切大才小用。第二、這種做法不結(jié)合中國(guó)的國(guó)情,很難收到效果,由于中國(guó)每年還不懂得能否出到幾種碩士以上的人才。假如每年都要這樣多的博士人才在目前加強(qiáng)四化建設(shè),全面升級(jí)到小康社會(huì)的前提下,不切實(shí)際。因此我認(rèn)為這種做法不妥,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是的結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況來提高自身干部構(gòu)造,才能起到優(yōu)化構(gòu)造的效果!118、你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃?答:參與新工作是件讓人快樂的事情,我覺得在正式工作前對(duì)自已進(jìn)行能力評(píng)估,定個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃來評(píng)比自已工作後的工作體現(xiàn),可以鼓勵(lì)自已愈加進(jìn)步。第一,我的短期計(jì)劃,盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事,讓自已可以很快上手工作。在工作過程中,虛心向同事學(xué)習(xí),與同事融洽相處。第二、我的長(zhǎng)期計(jì)劃,就是繼續(xù)深造自已,更新自已的知識(shí)構(gòu)造,學(xué)海無涯,不可以自滿于目前的知識(shí)量。119、你最不喜歡的工作是什么?為何?1.就工作自身而言,它不存在優(yōu)劣和高下,工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段,因此,就工作著的人而言,那只能說是個(gè)人對(duì)從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)當(dāng)?shù)氖侨ミm應(yīng)工作,適應(yīng)環(huán)境,而不是去埋怨和用喜好做事。2.當(dāng)然假如在工作中可以找到自已的挖掘點(diǎn),那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),"愛好是第一動(dòng)力",它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)當(dāng)是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡,而更多的應(yīng)當(dāng)是專心去體會(huì)和積累,從而做到"干一行愛一行",那是職業(yè)道德的規(guī)定。3.從客觀上講,一種人接觸工作的種類是有限的,因此,只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會(huì),人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值,放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系,當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。4.作為目前的年輕人,應(yīng)當(dāng)更多的是考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合,而不是主觀上的感情原因。"干一行勝任一行"應(yīng)當(dāng)是工作者的較高境界。120、江總書記提出要"依法治國(guó)、以德治國(guó)",請(qǐng)談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。1、對(duì)一種國(guó)家的治理來說,法治和德治歷來都是相輔相成的,互相增進(jìn)的。法治屬于政治建設(shè),屬于政治文明,德治屬于思想建設(shè),屬于精神文明。因此,兩者缺一不可,也不可偏廢。2、江總書記曾強(qiáng)調(diào),我們?cè)诮ㄔO(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義法制建設(shè),發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中,要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè),依法建國(guó)。同步,也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè),以德治國(guó)。125、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周後召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議,探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題,從目前起,直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止,由你負(fù)責(zé)會(huì)議告知和接待工作,你詳細(xì)做那些工作?首先,做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。根據(jù)會(huì)議規(guī)模,確定會(huì)議預(yù)算,會(huì)務(wù)人員數(shù)量;選定會(huì)場(chǎng),確定會(huì)議報(bào)道、正式會(huì)議時(shí)間;做好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作;聯(lián)絡(luò)處理參會(huì)人員的食宿、交通等問題。另一方面,確定現(xiàn)場(chǎng)討論的形式。理解清晰下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)實(shí)狀況,選定幾種有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并規(guī)定各其他企業(yè)參會(huì)人都要準(zhǔn)備有關(guān)材料。最終,發(fā)送會(huì)議告知。闡明會(huì)議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料;參會(huì)人員;報(bào)道時(shí)間、地點(diǎn);會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn);并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報(bào)參會(huì)單位、參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)收到,必要時(shí)還要電話聯(lián)絡(luò)核算。126、你加入村官後,目前又錄取了一批村官,你怎么培訓(xùn)他們?我國(guó)村官培訓(xùn)的基本原則是,理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,學(xué)用一致,按需施教,講求實(shí)效。第一,重視調(diào)動(dòng)學(xué)員的發(fā)明精神和參與意識(shí)。第二,重視啟發(fā)式、討論式教學(xué)。第三,根據(jù)培訓(xùn)的不一樣對(duì)象、不一樣種類層次采用較適合的方式措施。第四,采用多種形式。127、單位要舉行一次歌詠比賽,讓你來做,請(qǐng)說說你的計(jì)劃。發(fā)出告知,號(hào)召大家前來報(bào)名;對(duì)歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排,合理做好安排,有關(guān)獎(jiǎng)品等事宜應(yīng)一一到位;對(duì)比賽場(chǎng)地應(yīng)布置好,作好必要的裝飾,體現(xiàn)歌詠比賽的精神;把大家比賽的作品整頓好次序;挑一種主持人,要懂得歌詠。128、用如下詞編一故事,規(guī)定這些詞在故事中照次序出現(xiàn):信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。在二拾一世紀(jì)這個(gè)信息時(shí)代,人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅認(rèn)識(shí)網(wǎng)友建立友誼還運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會(huì)熱點(diǎn)例如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起,也給中草藥界帶了巨變,使得它將貿(mào)易擴(kuò)大到了海外。129、給出五個(gè)詞:"公布、培養(yǎng)、流露、存儲(chǔ)、把握",編一種小故事,用上所有的詞,次序可打亂。村官錄取名單終于公布了?？吹阶砸寻裆蠠o名,小李不覺流露出失望的神情,但他并沒有放棄,由于他懂得只要繼續(xù)努力、把握機(jī)會(huì),勝利最終會(huì)來到。小李為自已制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,從目前起積極準(zhǔn)備、存儲(chǔ)廣泛的知識(shí),培養(yǎng)分析問題的能力,爭(zhēng)取在村官考試中獲得成功。130、請(qǐng)用"村官、作風(fēng)、群眾、滿意"四個(gè)詞編一種故事,可打亂次序。小李是一名村官,由于工作性質(zhì)的關(guān)系,他常常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人,深受退休工人們的歡迎,常常有老人夸他態(tài)度好、作風(fēng)端正。面對(duì)表?yè)P(yáng),小李每次總是謙虛地說:"我們是人民的村官,我們的工作就是要讓群眾滿意!"131、你手頭有許多重要工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多出的時(shí)間。你怎樣處理這件事?應(yīng)當(dāng)首先回答接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),同步和領(lǐng)導(dǎo)講明該工作對(duì)本職工作的影響,另一方面分清輕重緩急,妥善處理好與本職工作的關(guān)系132、你剛上班沒多久就持續(xù)丟了兩輛車,你的同學(xué)讓你買贓車,你怎么辦?1.我不會(huì)去買贓車,也會(huì)盡量勸身邊的朋友不要買贓車,由于有了銷贓的市場(chǎng),小偷們才會(huì)有動(dòng)力去偷;一旦沒了市場(chǎng),這種行為也會(huì)有所制約;2.去報(bào)警,看到違法行為除了作好自我保護(hù)外一定要竭力制止;3.我會(huì)去買舊車,愈加仔細(xì)地做好防備。133、培根說"金錢是忠實(shí)的男仆,也是惡毒的女主人"你怎么看?1.首先,解釋培根這句話的意思,大意:金錢不是萬能的,但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人,不要做金錢的奴仆。2.論述金錢的作用。有錢之後用處很大,我們國(guó)家建設(shè)需要大筆的錢,例如三峽建設(shè)需要錢、庫(kù)區(qū)移民需要錢、就連我們村官加薪也需要好多錢。有了錢之後可以救濟(jì)失學(xué)小朋友、援助但愿工程,可以協(xié)助那些下崗工人重新樹立生活的信心,還可以???？傊?沒有錢是萬萬不能的;3.不過,我們看待金錢也要有個(gè)對(duì)的的態(tài)度,不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺(tái),是個(gè)守財(cái)奴,為了金錢不擇手段。目前有人,舉例??。今天,我么物質(zhì)生活水平提高了,溫飽不成問題了,那是不是應(yīng)當(dāng)追求點(diǎn)崇高的精神文明,舉例??。我們村官,要有對(duì)的得出金錢觀,應(yīng)當(dāng)"取之有道、用之有處",更應(yīng)當(dāng)在社會(huì)中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出:黨員干部要有崇高的情操和革命氣節(jié),不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣,還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥,這就是對(duì)我們的最高規(guī)定。134、廣西有位初一的女學(xué)生因受不了軍訓(xùn),吃洗衣粉自殺。你怎么看?這闡明了一種問題:不少的家長(zhǎng)對(duì)自已的子女過于寵愛,把孩子當(dāng)嬌嫩的幼苗同樣養(yǎng)著,殊不知不經(jīng)歷風(fēng)霜雨雪,怎能長(zhǎng)成參天大樹;學(xué)校老師只重視學(xué)習(xí)成績(jī),不注意培養(yǎng)德智體勞全面發(fā)展的學(xué)生,這樣只能是高分低能;學(xué)生平時(shí)養(yǎng)尊處優(yōu)、嬌生慣養(yǎng)、精神脆弱,碰到困難完全沒有應(yīng)付能力,只能走極端,這樣的人未來能承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任、能為社會(huì)作多大的奉獻(xiàn)呢?因此,我們的見解是:1.家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生子女不能過度寵愛,平時(shí)除了必要的關(guān)懷外,應(yīng)故意識(shí)地灌輸某些吃苦耐勞的精神;2.學(xué)校、老師和家長(zhǎng),不能只重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),要有培養(yǎng)全面型學(xué)生的意識(shí),多培養(yǎng)某些書本上沒有的實(shí)際能力,以適應(yīng)未來愈加劇烈的競(jìng)爭(zhēng)。135、你對(duì)"義工"工作的見解?"義工"是個(gè)新鮮名詞。既然是"義"的話就應(yīng)當(dāng)體目前是為基層大眾服務(wù)的,是免費(fèi)的。它是符合我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義精神文明建設(shè)熱產(chǎn)生的一種新興崗位,政府應(yīng)當(dāng)對(duì)這項(xiàng)事業(yè)進(jìn)行扶植,加強(qiáng)有關(guān)立法,使其在以江澤民同志為關(guān)鍵的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的具有中國(guó)特色社會(huì)主義的國(guó)家中大放異彩。136、工作的原則性和靈活性,你覺得應(yīng)當(dāng)怎樣把握?以原則性為出發(fā)點(diǎn),在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上考慮靈活性。137、同事和你出現(xiàn)了誤會(huì),你怎樣處理?認(rèn)真反省,及時(shí)溝通。138、在單位,領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作尤其多,而你的工作卻很少。你該怎么辦?在這種狀況下,我就應(yīng)當(dāng)引起重視、認(rèn)真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作?還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做?或者是由于何其他原因?總之,我首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地自我檢討,在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,理解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然後對(duì)癥下藥,采用某些補(bǔ)救措施:假如是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以積極與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距,也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng),多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取盡快提高自已的工作能力和業(yè)務(wù)水平;假如是我工作責(zé)任心不強(qiáng),我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度,否則將無立身之地;假如是由于我不善于體現(xiàn)自已,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的狀況所知甚少,那我就應(yīng)當(dāng)在工作中堅(jiān)持苦干加巧干,既要圓滿地完畢任務(wù),又要適時(shí)地進(jìn)行自我體現(xiàn)。例如我通過努力為企業(yè)贏得一位大客戶後,我就可以寫上一篇報(bào)道或簡(jiǎn)訊,向大家展示自已的成功。139、對(duì)選拔學(xué)生干部舉行領(lǐng)袖夏令營(yíng)的見解?利:可以從小培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為適應(yīng)此後社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)明條件;可以培養(yǎng)學(xué)生的組織管理能力,為此後走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下基礎(chǔ);弊:如操作不妥,輕易使學(xué)生從小就產(chǎn)生盲目攀比心理,不利于學(xué)生的身心健康。141、有關(guān)"誠(chéng)信"你有何見解?安然、安達(dá)信企業(yè)因作假帳而導(dǎo)致破產(chǎn)的事實(shí),再次證明了"信則興,失信則衰"。溫州經(jīng)濟(jì)也走過了這樣一種由衰而興的歷程。20世紀(jì)80年代,一批溫州劣質(zhì)低價(jià)鞋充斥市場(chǎng),導(dǎo)致全國(guó)10多種都市拒絕溫州鞋,有的商店還打出"本店無溫州鞋"的招牌。溫州人為失信付出了拾幾年的信用代價(jià),其經(jīng)濟(jì)損失無疑也是巨大的。溫州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,正所謂:成也誠(chéng)信,敗也誠(chéng)信。因此,良好的誠(chéng)信環(huán)境是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)定。一位專家指出:中國(guó)加入世貿(mào)組織後,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,最缺乏的不是資金、技術(shù)和人才,而是信用,以及建立和完善信用體系的機(jī)制。如今,不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號(hào),這闡明越來越多的人已意識(shí)到信用的重要性。對(duì)此,我們每個(gè)人更要自覺從我做起,誠(chéng)信為本,重信守諾。說得更通俗某些,就是大家都要做誠(chéng)實(shí)人,說誠(chéng)實(shí)話,辦誠(chéng)實(shí)事。這樣,做人堂堂正正,無愧無疚;干企業(yè),也能誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),興旺發(fā)達(dá)。去考前,一定帶好身份證和準(zhǔn)考證,提前到考場(chǎng),有什么疏忽時(shí)可以及時(shí)補(bǔ)救。穿衣要得體,年輕人可以有朝氣某些,但不能穿著過于休閑,對(duì)于新畢業(yè)學(xué)生來說,男孩也沒有必要都穿白襯衣,也沒有必要打扮過于穩(wěn)重,很精干簡(jiǎn)潔就好。女孩不要化妝,不要戴首飾,男孩注意身上不要掛鑰匙,不能走路的時(shí)候鑰匙碰在一起亂響,口袋裏不要裝東西,鼓囊囊的看著不雅觀。進(jìn)考場(chǎng)緊張是難免的,但就是再緊張也沒有用處,因此進(jìn)場(chǎng)後來要輕松某些,進(jìn)門可以稍躬身,說一句“各位評(píng)委上午好,我是**號(hào)考生”(注意不要一緊張就說了自已的姓名,會(huì)被視為作弊扣分的,這一點(diǎn)工作人員會(huì)反復(fù)叮囑的,然後考官示意落座後,走到座位前,可以再稍躬身或者點(diǎn)頭示意後坐下,提醒考官已經(jīng)準(zhǔn)備好了,可以宣布試題了。一般來說,考題是粘在桌子上或者由考官再宣讀的,題目要認(rèn)清,桌上放有紙筆,聽清題目後可以把要點(diǎn)在紙上寫一下,重要就是列個(gè)提綱,時(shí)間不能過長(zhǎng),把關(guān)鍵的詞句寫上就行?；卮饐栴}時(shí),不要總是低著頭,要面對(duì)考官,正視對(duì)方,可以偶爾低頭看自已寫的要點(diǎn),但看過後來要昂首,這樣可以顯得自已很鎮(zhèn)靜。答題時(shí),假如詞匯豐富,可以多引用某些名人名句,俗語(yǔ)或成語(yǔ),假如很切題,評(píng)委會(huì)打高分。每道題答完後,要向評(píng)委說聲“答題完畢”,進(jìn)入下一道題,答題時(shí)注意時(shí)間限制,語(yǔ)言要精煉,評(píng)委基本上都是領(lǐng)導(dǎo)干部,用不著長(zhǎng)篇大論?；卮鹉承﹩栴}時(shí),可以用一二三四這種層次,一是**,二是**,三是**,合適補(bǔ)充一下。所有答題完,主考官提醒你可以退場(chǎng),就站直,躬身,“謝謝”,然後退場(chǎng)。面試題一般是三道,三種類型,考前可以重點(diǎn)準(zhǔn)備幾種題目,擬好答案,假如可以猜到考題,會(huì)事半功倍。一是自述型,或者叫論述性,重要看考生的語(yǔ)言組織能力?？碱}也許是“你覺得自已適合這個(gè)崗位嗎?”、“你簡(jiǎn)樸作個(gè)自我簡(jiǎn)介”、“讓你最難忘的一件事是什么?這件事對(duì)你有什么影響?”、“你最喜歡的一部書(一部影片、一種人是什么?為何喜歡它?”、“你認(rèn)為自已存在哪些缺陷和局限性,後來要怎么改正它?”、“你怎樣看待這次公開考試?”等等。二是評(píng)論型,是針對(duì)一件事、一種現(xiàn)象、一句話、一種觀點(diǎn)的見解和見解,重要看考生的判斷能力?？碱}也許是“社會(huì)上有**的狀況,你怎么看待這個(gè)問題”、“你怎樣理解**這句話”、“為何說******?”等等。三是情景設(shè)置型,是假設(shè)一種情景,讓你去回答你會(huì)怎么處理,重要看考生的應(yīng)辯能力?？碱}也許是“假如你**,你會(huì)**”、“假如**,你怎么處理?”、“發(fā)生了某件事,你怎么辦?”、“領(lǐng)導(dǎo)交給你同樣工作,你有不一樣見解,你怎么做?”、“同事對(duì)你很不友好,你怎么辦?”、“你第一天去單位上班,你都做些什么?”、“假如你被淘汰了,你怎么辦”等等。近幾年的面試題大家可以參照一下:1、為何說“一”字最難寫。(評(píng)論型2、你覺得自已適合這份工作嗎?(自述型3、有人落水了,而你不會(huì)水,你怎么辦?(情景設(shè)置型4、你怎樣理解“防備于未然這句話?”(評(píng)論型5、你有什么長(zhǎng)處和專長(zhǎng),對(duì)你有什么協(xié)助?(自述型6、目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,有的擦皮鞋,有的賣豬肉,你怎么看?(評(píng)論型7、有群眾上訪把單位大門給堵了,領(lǐng)導(dǎo)派你去處理,你怎么辦?(情景設(shè)置型大學(xué)生村官面試技巧之穿著,許數(shù)年輕人喜歡將自已打扮得很前衛(wèi),濃妝艷抹。尤其某些男生戴戒指、打耳釘、留長(zhǎng)發(fā)等標(biāo)新立異的打扮,不僅與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,并且會(huì)使主考官產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的厭惡情緒。一般狀況下,只要我們衣著整潔,頭發(fā)整潔且不五顏六色,女生可以稍微化些淡妝,可以給主考官一種落落大方,精神干練的第一印象就可以了。大學(xué)生村官面試技巧著重傾聽。在我們的平常生活中,我們不僅要學(xué)會(huì)交談,更重要的還要學(xué)會(huì)怎樣聆聽他人的發(fā)言。聆聽是一門藝術(shù),也是交往中尊重他人的體現(xiàn),是形成良好人際關(guān)系的需要。外國(guó)有句諺語(yǔ):“用拾秒鐘的時(shí)間講,用拾分鐘的時(shí)間聽?！庇嘘P(guān)社會(huì)學(xué)家經(jīng)數(shù)年研究表明,在人們平常的語(yǔ)言交流活動(dòng)中,聽的時(shí)間約占54%,說的時(shí)間約占30%,讀的時(shí)間約占10%,寫的時(shí)間約占6%,這闡明聆聽在人們的交往中居于最重要的地位。周恩來之所認(rèn)為億萬人贊頌,很突出的一條就是他在聽他人發(fā)言時(shí)態(tài)度極其認(rèn)真,不管對(duì)方地位高下、年齡大小,都同樣看待。美國(guó)有一位外交家曾評(píng)價(jià)道:“但凡親切會(huì)見過他的人幾乎都不會(huì)忘記他。他身上煥發(fā)著一種吸引人的力量。長(zhǎng)得英俊當(dāng)然是一部分原因,不過使人獲得第一印象的是他的眼睛??你會(huì)感到他全神貫注于你,他會(huì)記住你和你說的話。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦?！碑?dāng)然不也許每個(gè)人都是周恩來,但至少我們可以從周總理身上學(xué)到我們還不具有的東西。首先在我們聽他人發(fā)言時(shí)要聚精會(huì)神,并以飽滿的精神狀態(tài),專心致志的注視著發(fā)言人的眼睛。眼睛是心靈的窗戶,在發(fā)言人的眼睛裏我們能得到在發(fā)言內(nèi)容中所得不到的東西。另一方面在主考官發(fā)言時(shí),我們要配以合適的表情、手勢(shì)、點(diǎn)頭、必要的附和等,這樣便使對(duì)方感到你對(duì)他的談話很感愛好,因而有助于接下去的面試在友好、融洽、友好的氣氛中展開。大學(xué)生村官面試技巧適時(shí)的巧妙的提問,能使應(yīng)考者的面試分?jǐn)?shù)再上一種檔次。在面試靠近尾聲時(shí),主考官往往會(huì)積極地問應(yīng)考者這樣一種問題:“你有什么問題想問嗎?”或許此時(shí)大多數(shù)應(yīng)考者會(huì)將此當(dāng)作客套話,而放棄提問的最佳機(jī)會(huì)。其實(shí)此刻的主考官是但愿你能提出某些問題的。這樣,他便能從中看出你對(duì)他所談的內(nèi)容與否認(rèn)真聽,并借此深入理解應(yīng)考者的水平。同步你也能夠運(yùn)用這個(gè)機(jī)會(huì),給主考官一種肯定的答復(fù),并弄清自已尚未弄清的問題,顯示出你對(duì)新工作的重視與關(guān)懷。對(duì)于主考官提出的棘手的問題,如為了給主考官留下好印象,你與否以一種盡量體現(xiàn)自已的長(zhǎng)處、專長(zhǎng),而防止提及自身缺陷的心態(tài)來參與本次面試?面對(duì)此等尖刻的問題,應(yīng)考者首先應(yīng)控制好自已的情緒,告訴自已考官并無惡意,只是在考察自已的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、在我認(rèn)知能力等。我們要客觀地去回答。此時(shí)最不利的回答便與否認(rèn)主考官,由于他所提出的這個(gè)問題在每一位應(yīng)考者身上均有體現(xiàn)。因此我們回答問題時(shí)態(tài)度要誠(chéng)懇。實(shí)事求是承認(rèn)人無完人,誰均有缺陷和局限性,每個(gè)人都但愿得到贊許的評(píng)價(jià)。因此,面試過程中考生揚(yáng)長(zhǎng)避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。假如有能力,可以以一種機(jī)智、風(fēng)趣地回答打破這種緊張的氣氛。同步主考官也會(huì)認(rèn)為,你不僅處變不驚,且有化解壓力與緊張氣氛的能力。據(jù)理解,雖然上午和下午的面試試卷不一樣樣,但都貼近目前農(nóng)村工作的實(shí)際,這對(duì)于某些并沒有農(nóng)村工作或生活經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生們來說算是有些難度。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。每位考生被規(guī)定在20分鐘左右回答完3至4道題目。畢業(yè)于廣州大學(xué)的小張告訴記者:“題目都比較貼近農(nóng)村實(shí)際,一開始還真摸不著頭腦,後來就輕松了些?！笔∪耸戮钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說,面試考察的重要是考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、言語(yǔ)體現(xiàn)能力,以及舉止儀表等。據(jù)悉,筆試和面試的成績(jī)將分別按60%、40%計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)高下次序,按招考人數(shù)1∶1.5的比例確定體檢、組織考核人選。也就是說,總成績(jī)進(jìn)入前10000名的,才有機(jī)會(huì)成為10000名大學(xué)生“村官”助理之一?？傊?面試過程中會(huì)出現(xiàn)多種各樣使應(yīng)考者意想不到的狀況。只要應(yīng)考者一直保持自信和從容掌握大學(xué)生村官面試技巧,答題時(shí)能夠?qū)?shí)事求是與隨機(jī)應(yīng)變巧妙結(jié)合,我想面試并不是不可攻破的堡壘。三、面試跟筆試不一樣樣,先是把要面試的同志統(tǒng)一集中到一種房間,當(dāng)然是要關(guān)掉所有通訊工具的,也就是跟外界保持隔絕,然後是分組,各個(gè)想著分開來,然後在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)裏面是抽簽,抽完簽就決定了你的面試次序。再是說考官吧,考官是從各個(gè)部門中抽取過來的,舉個(gè)例子,例如說面試在四個(gè)試場(chǎng)同步進(jìn)行,每個(gè)試場(chǎng)7位考官,四個(gè)試場(chǎng)總共就是28位考官,考官是從各個(gè)部門臨時(shí)抽過來構(gòu)成的,有人事局,組織部,個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的組織負(fù)責(zé)人(一般兩到三個(gè)等等,在考試開始前,各個(gè)考官也是抽簽決定到哪個(gè)面試考場(chǎng),當(dāng)然鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的組織負(fù)責(zé)人一般都是在自已鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員面試的考場(chǎng)。考試開始,首先是一號(hào)進(jìn)入考場(chǎng),考場(chǎng)正面是7位考官,右邊是3個(gè)人分別是計(jì)時(shí)員,記分員、監(jiān)督員,有種被審判的感覺。一號(hào)面試完後二號(hào)進(jìn)入考場(chǎng),一號(hào)可以在旁邊的椅子上旁聽2號(hào)的面試過程,等二號(hào)面試完,宣布一號(hào)的面試成績(jī),一號(hào)出考場(chǎng),二號(hào)旁聽三號(hào),如此類推。面試要點(diǎn):著裝大方得體,男同胞最佳是穿有領(lǐng)子的衣服,可以稍微穿的正是一點(diǎn),女同胞可以稍微化某些淡妝,切忌濃妝艷抹,最佳也不好有染發(fā)。著裝以不太暴露為好!進(jìn)入考場(chǎng),首先可以掃視一下7位考官,微微點(diǎn)下頭說:各位考官好。不要彎腰鞠躬,這樣顯得太做作。然後主考官會(huì)說請(qǐng)坐,你可以坐到面試位置。然後主考官開始簡(jiǎn)介考試規(guī)則:首先恭喜你進(jìn)入面試,等的客套話,再是有幾分鐘看題,幾分鐘回答題目等之類的規(guī)則,你當(dāng)然不必全聽,先把桌上放著的面試題翻過來(一般面試題是在一張紙上反面的放著看看是什么題目,看完題目你不必急著回答,逐一的考慮怎么回答,應(yīng)為考慮時(shí)間到的時(shí)候他會(huì)提醒你,充足運(yùn)用好這些時(shí)間,可以考慮的愈加完整。太緊張的話提議深呼吸一下緩和下情緒,第一次面試的同志一般都會(huì)緊張,這很正常,因此在草稿紙上列一下回答問題的提綱,這樣一面一緊張回答時(shí)什么都忘了。回答時(shí)要有條理,最佳是第一點(diǎn)第二點(diǎn)第三點(diǎn)這樣的形式,顯得你回答的條理很清晰,或者你還沒想好究竟要說幾點(diǎn),你可以這樣回答:對(duì)于這個(gè)問題,我有一下幾點(diǎn)見解,也不用闡明詳細(xì)有幾點(diǎn),然後在是一點(diǎn)兩點(diǎn)的回答下去,回答時(shí)最佳是能注視著考官進(jìn)行回答,這樣首先是出于對(duì)考官的尊重,第二也可以看到考官的表情,假如他微微點(diǎn)頭或者是認(rèn)真聽你講,闡明你回答的不錯(cuò),假如他們都沒心思聽你講了,闡明你回答的不得要點(diǎn)了。四、有關(guān)面試問題的回答1.有關(guān)“職業(yè)目的”問題的應(yīng)答思緒“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。每個(gè)人都應(yīng)有自已的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。在對(duì)此類問題的描述上,要根據(jù)應(yīng)聘崗位的特性來回答。有些崗位需規(guī)定職者超越自我。例如,一種開創(chuàng)性的崗位,就需要應(yīng)試者雄心勃勃。反過來,有些崗位就需要應(yīng)聘者去忠于職守,耐得住寂寞。例如,某些專業(yè)技巧、技能性強(qiáng)的崗位。2.有關(guān)“跳槽”問題的應(yīng)答思緒.有關(guān)“跳糟”的話題也屬于棘手的問題。離職和辭職的原因是多方面的。應(yīng)試者在回答此類問題時(shí),心態(tài)要平和,論述要客觀。假如有多次調(diào)轉(zhuǎn)單位的經(jīng)歷,要事先準(zhǔn)備好應(yīng)答的思緒。假如應(yīng)試者屬于職業(yè)“多動(dòng)癥者”,就也許出現(xiàn)兩種狀況:一種狀況是能力水平比較高,有一種躍躍欲試的動(dòng)力,因此總是挑戰(zhàn)職業(yè),挑戰(zhàn)自我;尚有一種狀況就是相對(duì)能力比較差,自已選擇的機(jī)會(huì)少,離職原因重要在于單位。因此,當(dāng)應(yīng)試者描述履歷時(shí),在突出強(qiáng)調(diào)自已閱歷豐富的同步,一定要考慮到這樣的問題,即有諸多用人單位不喜歡招聘那些“跳糟”屬于不穩(wěn)定原因的員工和職工。3.有關(guān)“怎樣看待他人”的應(yīng)答思緒對(duì)他人怎么看,對(duì)自已怎么看是一種人與否具有團(tuán)體意識(shí)、公關(guān)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)的重要體現(xiàn)。一種人不能對(duì)的地看待自已,看待他人,就不能對(duì)的地看待工作。在公務(wù)員的應(yīng)試中,當(dāng)談到您周圍同事的時(shí)候,應(yīng)試者要像評(píng)價(jià)自已同樣,長(zhǎng)處應(yīng)多于缺陷,在肯定長(zhǎng)處的前提下,看同事的局限性。假如在面試過程中,談自已和談他人是屬于一組問題的話,那么,最佳是多談自已,少談同事,要把握分寸,適度表態(tài)。4.有關(guān)“事業(yè)和利益選擇”問題的應(yīng)答思緒在面試過程中,應(yīng)試者會(huì)常常碰到“兩難”選擇的問題,例如“對(duì)個(gè)人利益和對(duì)事業(yè)選擇”這樣的問題,簡(jiǎn)樸化的回答就不是一種很圓滿的答案。要把“利益選擇”當(dāng)作是一種價(jià)值選擇,是對(duì)公平原則的選擇,是對(duì)挑戰(zhàn)自我的一種選擇。當(dāng)然,大前提還是對(duì)事業(yè)的選擇。在面試中,必須堅(jiān)持這個(gè)原則,否則,就意味著您將放棄這次機(jī)會(huì)。5.有關(guān)“家庭背景”問題的應(yīng)答思緒社會(huì)背景和家庭背景對(duì)一種人來說影響是很重要的。主考官一般會(huì)問及應(yīng)試者家庭狀況,如家庭人口及其工作狀況,家庭經(jīng)濟(jì)來源及收人多少。應(yīng)試者在回答這方面問題時(shí),要聯(lián)絡(luò)應(yīng)試目的進(jìn)行表述。例如:家庭環(huán)境對(duì)素質(zhì)培養(yǎng)的協(xié)助,尤其是家庭環(huán)境對(duì)未來工作崗位的協(xié)助,這個(gè)才是考官們感愛好的地方。即是說好的家庭條件會(huì)對(duì)一種人的個(gè)性形成起到積極作用。反過來說,假如家庭條件不好,也也許促成一種人形成優(yōu)秀品質(zhì),這就像我們平時(shí)說的“窮人的孩子早當(dāng)家”,“將相本無種,白屋出公卿”。6.有關(guān)“專長(zhǎng)表述”問題的應(yīng)答思緒應(yīng)試者在描述自已的專長(zhǎng)時(shí),一定要注意少而精,不要泛泛地羅列某些不屬于自已專長(zhǎng)。在面試過程中,應(yīng)試者在回答自已的專長(zhǎng)及愛好時(shí),有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問題,例如:當(dāng)應(yīng)試者提到自已的愛好和專長(zhǎng)時(shí),考官或感愛好,或持異議,進(jìn)而規(guī)定您展開描述。假如回答得不合適或不完善,不僅會(huì)讓考官對(duì)您的自我評(píng)價(jià)產(chǎn)生見解,更重要的是影響測(cè)試成績(jī)。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)清晰。為何大多數(shù)單位看重應(yīng)試者的專長(zhǎng)愛好呢?重要由于專長(zhǎng)和愛好有助于提高人的兩種能力:一是積極的體現(xiàn)欲望和積極、樂觀、向上的人生態(tài)度;二是善于體現(xiàn)的人,首先是開放和樂于接受的人。開放和接受的心態(tài)是一種人在發(fā)展中的必要的條件。7.有關(guān)“面對(duì)失敗”問題的應(yīng)答思緒應(yīng)試者在回答這個(gè)問題時(shí),要注意防止兩種不合適的回答:一是我在生活中從未失敗過;二是曾經(jīng)遭遇的失敗使我受到了沉重打擊,直到目前還不能恢復(fù)過來?；o百曰紅,人無干曰好。人在生活中都會(huì)碰到困難和挫折。實(shí)際上,對(duì)失敗挫折的描述也是一種從反面來證明自已的良好時(shí)機(jī)。一種人有多大的能力,就會(huì)碰到多大的困難。同樣,不一樣的人對(duì)不一樣的困難和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差異的。同一件事情,對(duì)甲來說也許是晴天霹靂,而對(duì)乙來說也許會(huì)泰然處之。因此,面對(duì)困難和挫折,要表明您的心態(tài),尤其要表明您堅(jiān)強(qiáng)的一面。既要正視困難和挫折,又不被困難和挫折擊倒。同步要學(xué)會(huì)在失敗中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),養(yǎng)成把壞事變成好事,把挫折變成動(dòng)力的意識(shí)和能力。8.有關(guān)“動(dòng)機(jī)”問題的應(yīng)答思緒應(yīng)試動(dòng)機(jī)是一種人行為的內(nèi)在原因。作為應(yīng)試者,除