2025年臨時(shí)工勞動用工合同范文（2篇）

2025年臨時(shí)工勞動用工合同范文勞動合同甲方（雇主）：____乙方（臨時(shí)工）：____鑒于明確雙方權(quán)益與義務(wù)之需，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本臨時(shí)工勞動用工合同（以下簡稱“本合同”），以資信守并規(guī)范雙方勞動關(guān)系。第一條合同目的甲方為完成臨時(shí)性工作任務(wù)，特聘請乙方擔(dān)任臨時(shí)工角色，并就雙方權(quán)益與責(zé)任作出明確約定。第二條合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容乙方需依據(jù)甲方之安排與要求，圓滿完成所分配之工作任務(wù)。乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量高效，嚴(yán)格遵守甲方既定之工作規(guī)范與紀(jì)律。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方之工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體排班由甲方依據(jù)實(shí)際需求確定。2.乙方之工作地點(diǎn)為甲方指定之工作場所。第五條勞動報(bào)酬1.甲方將依據(jù)本合同約定之工作時(shí)間與工作量，向乙方支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。支付方式可選擇以下任意一種：按小時(shí)計(jì)酬；按日計(jì)酬；項(xiàng)目完成后統(tǒng)一結(jié)算。2.乙方需遵照甲方規(guī)定，準(zhǔn)確填寫工作時(shí)間與工作量，以確保勞動報(bào)酬得以準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。第六條工傷保險(xiǎn)1.乙方在工作期間若發(fā)生與工作相關(guān)之意外事故，甲方將負(fù)責(zé)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工傷保險(xiǎn)辦理流程，并提供所需之證明與資料。第七條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對甲方之商業(yè)秘密及保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露或以任何形式向第三方透露。2.合同終止后，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方商業(yè)秘密與保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或從事其他可能損害甲方利益之行為。第八條合同終止1.本合同期滿時(shí)，雙方勞動關(guān)系自動解除。2.若乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違法、違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即終止本合同。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)支付勞動報(bào)酬；提供必要之工作條件與工作規(guī)范；安排工作任務(wù)并進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)與培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：完成所分配之工作任務(wù)；遵守甲方工作規(guī)范與紀(jì)律；按時(shí)填寫工作時(shí)間與工作量記錄。第十條爭議解決本合同執(zhí)行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商尋求解決；協(xié)商未果時(shí)，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。第十二條合同生效本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并于____年____月____日開始執(zhí)行。甲方（雇主）簽字：____乙方（臨時(shí)工）簽字：____日期：____年____月____日2025年臨時(shí)工勞動用工合同范文（二）考慮到臨時(shí)雇員（以下稱“雇員”）與雇主（以下稱“雇主”）就以下條款達(dá)成共識：1.雇傭目的：雇員被雇主聘用為臨時(shí)職位，其主要工作內(nèi)容為在雇主的工作場所執(zhí)行臨時(shí)性任務(wù)。2.雇傭期限：本合同自簽署之日起生效，直至合同規(guī)定的結(jié)束日期。3.工作地點(diǎn)：雇員應(yīng)在其被指定的雇主工作地點(diǎn)履行職責(zé)。4.工作時(shí)間：雇員的工作周為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排將由雇主進(jìn)行通知。5.薪資及支付方式：雇員的小時(shí)薪資為____元，工資將按月進(jìn)行結(jié)算。6.福利待遇：雇員無權(quán)享受雇主提供的任何福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)和福利金等。7.工作規(guī)范：雇員必須遵守公司設(shè)定的工作規(guī)范，不得出現(xiàn)遲到、早退或未經(jīng)許可的缺勤行為。8.保密責(zé)任：雇員對公司的商業(yè)機(jī)密及其他敏感信息負(fù)有保密責(zé)任，禁止向任何第三方透露。9.應(yīng)急處理：如在工作期間發(fā)生意外情況，雇員應(yīng)立即通知雇主并配合進(jìn)行處理。10.合同終止：若雇員違反本合同條款，雇主有權(quán)隨時(shí)