2025年醫(yī)學(xué)人力資源外包合同

2025年醫(yī)學(xué)人力資源外包合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方在醫(yī)學(xué)人力資源方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)人力資源外包服務(wù)能力，雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分醫(yī)學(xué)人力資源外包給乙方事宜，特訂立本合同。

合同目的：

1.甲方通過乙方提供的人力資源外包服務(wù)，提高人力資源管理效率，降低人力成本，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)學(xué)人力資源外包服務(wù)，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

簽訂背景：

1.甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置，決定將部分醫(yī)學(xué)人力資源外包。

2.乙方具備豐富的醫(yī)學(xué)人力資源外包經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.雙方經(jīng)充分溝通，達成一致意見，決定簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）招聘：負責(zé)甲方所需醫(yī)學(xué)崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

（2）培訓(xùn)：為甲方提供醫(yī)學(xué)崗位員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

（3）薪酬福利：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，負責(zé)員工薪酬發(fā)放、福利發(fā)放等。

（4）勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工勞動合同簽訂、變更、解除等事宜，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方確保提供的人力資源外包服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達到甲方滿意的標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.乙方應(yīng)確保所招聘的醫(yī)學(xué)崗位員工具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，符合甲方崗位要求。

三、價格支付

1.本合同服務(wù)費用為人民幣[金額]元，按季度支付，甲方應(yīng)在每個季度首月向乙方支付當(dāng)季度服務(wù)費用。

2.若甲方需乙方提供額外服務(wù)，雙方另行協(xié)商費用及支付方式。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[時間]年。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日千分之五。

2.若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至達到約定標(biāo)準(zhǔn)；若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。

3.若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為[時間]，期滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的醫(yī)學(xué)人力資源外包服務(wù)。

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。

（3）有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用。

（2）提供乙方所需的招聘信息、崗位要求等資料。

（3）配合乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作。

（4）對乙方提供的員工進行考核和評估，確保員工符合崗位要求。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照合同約定獲得甲方支付的服務(wù)費用。

（2）在提供服務(wù)過程中，享有甲方提供的必要支持和配合。

（3）在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供符合要求的醫(yī)學(xué)人力資源外包服務(wù)。

（2）確保所招聘的醫(yī)學(xué)崗位員工具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。

（3）按照甲方要求，完成招聘、培訓(xùn)等工作。

（4）對甲方提供的員工進行跟蹤服務(wù)，確保員工在崗期間的工作表現(xiàn)。

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定項目負責(zé)人負責(zé)具體實施工作。

3.雙方應(yīng)通過書面形式就合同執(zhí)行過程中的重大事項進行確認和記錄。

4.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)定期向甲方報告工作進度和存在的問題，甲方應(yīng)給予及時反饋。

5.雙方應(yīng)共同制定和實施有效的服務(wù)質(zhì)量控制措施，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。

四、服務(wù)監(jiān)督與改進

1.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于對員工進行考核、對工作成果進行評估等。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，對甲方的意見和建議進行及時整改。

3.雙方應(yīng)定期對服務(wù)進行總結(jié)和評估，對存在的問題進行分析，共同制定改進措施。

五、合同變更與解除

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算和結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[時間]年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。

2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式達成一致，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方違約，另一方根據(jù)合同約定解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算和結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

五、法律適用與管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至[法院名稱]管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

一、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同簽訂后，乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料、信息及工作成果進行保密，不得用于任何非合同目的。

3.本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至所保密信息已不再具有保密價值。

二、違約責(zé)任

1.若乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的損失；

（2）解除本合同，并要求乙方承擔(dān)解除合同責(zé)任；

（3）乙方支付違約金，違約金按合同服務(wù)費用的[比例]計算。

2.若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）要求甲方支付逾期付款違約金；

（2）解除本合同，并要求甲方承擔(dān)解除合同責(zé)任。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持相互尊重、平等協(xié)商的原則，避免采取可能導(dǎo)致爭議擴大的措施。

四、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價格支付

1.乙方應(yīng)按照甲方需求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)。

2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲方要求，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.本合同服務(wù)費用為人民幣[金額]元，按季度支付，甲方應(yīng)在每個季度首月向乙方支付當(dāng)季度服務(wù)費用。

五、合同解除

1.如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，經(jīng)另一方通知后未在[時間]內(nèi)糾正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算和結(jié)算。

六、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

一、合同履行過程中的相關(guān)問題及解決辦法

1.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方進行整改。若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費用，或解除合同并要求賠償損失。

2.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)。若甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方可采取法律手段追討欠款。

3.問題：雙方對合同條款存在爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。

二、合同變更及終止過程中的相關(guān)問題及解決辦法

1.問題：合同變更時，一方不同意變更內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。

2.問題：合同終止后，雙方對清算和結(jié)算存在爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定進行清算和結(jié)算，若存在爭議，可提交仲裁或訴訟解決。

三、保密問題

1.問題：保密信息泄露。

解決辦法：泄露方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并向受損方賠償損失。

2.問題：保密期限屆滿后，保密信息被不當(dāng)使用。

解決辦法：泄露方應(yīng)立即停止不當(dāng)使用，并向受損方賠償損失。

四、合作過程中的溝通問題

1.問題：雙方溝通不暢，導(dǎo)致工作進度受阻。

解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息及時、準(zhǔn)確傳達。

2.問題：溝通中出現(xiàn)誤解或矛盾。

解決辦法：雙方應(yīng)保持開放、誠實的溝通態(tài)度，及時澄清誤解，化解矛盾。

五、法律法規(guī)變化問題

1.問題：國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，影響合同履行。

解決辦法：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同繼續(xù)有效履行。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.醫(yī)療機構(gòu)與人力資源外包服務(wù)公司之間的合作，旨在優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)的人力資源配置，提高人力資源管理效率。

2.企業(yè)為降低人力成本，提高員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的專業(yè)化水平，選擇與人力資源外包服務(wù)公司簽訂外包合同。

3.乙方作為人力資源外包服務(wù)提供方，具備一定的醫(yī)學(xué)人力資源服務(wù)經(jīng)驗，能夠滿足甲方在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的特定人力資源需求。

4.雙方希望通過合同明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合作過程中雙方的利益得到保障。

5.合同適用于任何因醫(yī)學(xué)人力資源外包產(chǎn)生的法律關(guān)系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等。

6.合同適用于任何需要通過外包方式解決醫(yī)學(xué)人力資源問題的企業(yè)或機構(gòu)。

7.合同適用于任何需要規(guī)范雙方在人力資源外包合作中行為準(zhǔn)則的場合。

8.合同適用于任何需要明確爭議解決機制和違約責(zé)任的法律關(guān)系。

9.合同適用于任何需要確保合同履行過程中信息保密的場合。

10.合同適用于任何需要明確合同變更、解除條件和法律適用及管轄法院的場合。

所需附件列表：

1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件

3.乙方資質(zhì)證明文件（如有）

4.甲方需求說明書，包括但不限于招聘崗位、人員要求、培訓(xùn)需求等

5.乙方服務(wù)方案及報價

6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）

7.保密協(xié)議（如有）

8.爭議解決相關(guān)文件（如有）

9.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料

10.合同履行過程中的相關(guān)記錄和文件（如會議紀(jì)要、工作進度報告、財務(wù)憑證等）

雙方簽字、蓋章位置及日期