2025年水城縣新聘用合同制警務(wù)輔助工作人員政審表

2025年水城縣新聘用合同制警務(wù)輔助工作人員政審表甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員資質(zhì)要求人員2（如有）：具備______，年齡在______歲至______歲之間。乙方保證所有提供人員均符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方具體崗位要求。2.人員數(shù)量與資質(zhì)證明甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______名。人員2（如有）：數(shù)量為______名。乙方需提供每位人員的學(xué)歷證明、年齡證明及符合崗位要求的資質(zhì)證明文件。二、人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對聘用人員進(jìn)行崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于：基本法律知識培訓(xùn)警務(wù)技能培訓(xùn)安全防范知識培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和崗位要求對聘用人員進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：理論知識掌握程度實操技能水平團(tuán)隊協(xié)作能力考核不合格者，乙方需重新進(jìn)行培訓(xùn)直至合格。三、人員聘用合同1.聘用期限乙方提供的聘用人員與甲方簽訂的聘用合同期限為______年。2.薪酬福利基本工資績效獎金社會保險其他福利（如帶薪年假、體檢等）具體薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。四、人員管理1.人員調(diào)配甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位。2.人員考核甲方將定期對聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。五、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至聘用關(guān)系終止后______年。六、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的聘用人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合資質(zhì)要求的人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方工作造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至聘用關(guān)系終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用關(guān)系終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__