2025年度借調(diào)人員勞動(dòng)合同（含薪酬福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度借調(diào)人員勞動(dòng)合同（含薪酬福利）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度借調(diào)人員勞動(dòng)合同（含薪酬福利）甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（借調(diào)人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意將乙方借調(diào)至____部門（單位）工作，借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方要求，在____部門（單位）從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方在甲方借調(diào)期間，執(zhí)行甲方所在地的作息時(shí)間。2.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周休息____天。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、薪酬福利1.乙方在甲方借調(diào)期間的工資待遇按照甲方同崗位、同工齡人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方在甲方借調(diào)期間的福利待遇按照甲方同崗位、同工齡人員的福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、合同解除與終止1.甲方在下列情況下，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意。2.乙方在下列情況下，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（4）乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意。六、保密條款1.乙方在甲方借調(diào)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義二、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)保證提供給甲方的借調(diào)人員具備合法的勞動(dòng)能力和相應(yīng)的職業(yè)技能，符合甲方的工作要求。2.第三方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的背景調(diào)查和資質(zhì)審核負(fù)責(zé)，確保其符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方應(yīng)確保借調(diào)人員在其服務(wù)期間遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方提供的工作要求和條件，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行篩選和推薦。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方支付給借調(diào)人員的工資中提取一定的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方有權(quán)在合同約定的情況下，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。四、第三方責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于借調(diào)人員的違法、違規(guī)行為，其責(zé)任限額不超過甲方支付給借調(diào)人員的總工資的10%。2.任何超出責(zé)任限額的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施減少損失。五、第三方介入程序1.甲方在決定引入第三方服務(wù)前，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。2.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方應(yīng)在甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議后，與第三方簽訂本合同，作為甲方與乙方之間的補(bǔ)充協(xié)議。六、第三方變更1.如甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議需要變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.任何服務(wù)協(xié)議的變更，均不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。七、第三方終止1.如甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議終止，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.第三方的終止不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。八、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間，以及第三方與乙方之間，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得要求甲乙雙方違反本合同約定。3.第三方不得以任何形式介入甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、工作安排等。4.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜保持溝通，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不構(gòu)成甲方與第三方之間的任何法律關(guān)系。2.甲方與第三方之間的任何爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的近期的健康檢查證明。說明：本附件用于證明乙方在借調(diào)期間的身體健康狀況，確保其能夠勝任工作。說明：本附件用于證明乙方的身份信息，確保合同的有效性。4.附件四：乙方勞動(dòng)合同終止證明要求：如乙方原單位提供，證明乙方與原單位勞動(dòng)合同已終止或解除。說明：本附件用于證明乙方具備合法的勞動(dòng)能力，可以與甲方簽訂本合同。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于證明甲方與第三方之間的合作關(guān)系，以及第三方的責(zé)任范圍。6.附件六：借調(diào)人員培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方在借調(diào)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。說明：本附件用于證明乙方在借調(diào)期間接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。7.附件七：工作績效評(píng)估報(bào)告要求：記錄乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和績效評(píng)估結(jié)果。說明：本附件用于評(píng)估乙方的工作能力和工作成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作。乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息。乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照甲方要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作的，每遲到一次，扣除當(dāng)日工資的10%。乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定比例的工資，嚴(yán)重者可解除合同。3.示例說明：乙方因個(gè)人原