2025年人事代理合同范本重復(fù)模板（2篇）

2025年人事代理合同范本重復(fù)模板人事代理合同甲方：（公司名稱）乙方：（代理人姓名）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方以代理方式為甲方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同目的甲方聘請(qǐng)乙方作為人事代理，為甲方提供包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理等在內(nèi)的人事代理服務(wù)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的具體需求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所委托的各項(xiàng)人事代理工作。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的企業(yè)形象與合法權(quán)益，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德規(guī)范。4.乙方應(yīng)全面掌握并熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，為甲方提供專業(yè)的咨詢與建議。5.乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及合適的人才推薦。6.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并提交相關(guān)報(bào)表。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有權(quán)要求乙方立即整改。2.甲方應(yīng)向乙方準(zhǔn)確提供需求信息，并提供必要的支持與配合。3.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)支付乙方相應(yīng)的人事代理服務(wù)費(fèi)用。四、合同期限本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效，有效期為（具體期限）。合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任1.若乙方未能按照合同約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未能按照合同約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。六、合同解除1.本合同期滿且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后，合同自動(dòng)解除。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同，但需提前（具體期限）以書面形式通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本合同的解釋與執(zhí)行均遵循中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)。因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方進(jìn)一步協(xié)商確定。2.本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方代理人保管一份，均具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方（代理人姓名）：____簽字：____日期：____2025年人事代理合同范本重復(fù)模板（二）人事代理合同甲方：（公司名稱）乙方：（代理人姓名）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方以代理方式為甲方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同目的甲方委托乙方以代理方式，為其提供全面的人事代理服務(wù)，服務(wù)范圍包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理等。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所委托的各項(xiàng)人事代理工作。2.乙方應(yīng)致力于維護(hù)甲方的企業(yè)形象及利益，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。4.乙方需全面了解和掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，為甲方提供專業(yè)的咨詢與建議。5.乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及合適的人才推薦給甲方。6.乙方需定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并提交相關(guān)報(bào)表。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有權(quán)要求乙方立即進(jìn)行整改。2.甲方應(yīng)向乙方明確需求信息，并提供必要的支持與配合。3.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，及時(shí)支付乙方的人事代理服務(wù)費(fèi)用。四、合同期限本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效，有效期為（具體期限）。合同期滿，若雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任1.若乙方未能按照合同約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、合同解除1.本合同期滿且雙方義務(wù)履行完畢后，合同自動(dòng)解除。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同，但需提前（具體期限）以書面形式通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決本合同的解釋與執(zhí)行均遵循中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)。因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。2.本合