2025年度人力資源居間服務協(xié)議書

2025年度人力資源居間服務協(xié)議書本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（服務提供方）：__________乙方（服務接受方）：__________鑒于甲方從事人力資源服務業(yè)務，乙方需要甲方提供人力資源居間服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1甲方根據乙方提供的需求，為乙方尋找合適的人力資源，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的服務。1.2甲方負責協(xié)助乙方進行人力資源配置，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等工作。1.3甲方協(xié)助乙方進行員工培訓，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.4甲方協(xié)助乙方進行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結構設計、福利政策制定、績效考核等。1.5甲方協(xié)助乙方進行員工關系管理，包括但不限于勞動糾紛處理、員工溝通、員工關懷等。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.2如雙方同意，經協(xié)商一致，本協(xié)議可以續(xù)簽。三、服務費用3.1甲方提供的人力資源居間服務費用為__________元/年。（1）招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的咨詢服務；（2）崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等工作；（3）新員工入職培訓、在職員工技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；（4）薪酬結構設計、福利政策制定、績效考核等；（5）勞動糾紛處理、員工溝通、員工關懷等。3.3乙方應按照本協(xié)議約定的時間向甲方支付服務費用。四、保密條款4.1雙方對本協(xié)議的內容及履行過程中的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。五、違約責任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（服務提供方）：__________乙方（服務接受方）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、培訓機構、薪酬福利咨詢方、法律顧問、人力資源服務外包方等。1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立承擔法律責任。二、第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方完成人力資源招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等工作；（2）提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等；（3）提供專業(yè)的培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；（4）提供薪酬福利管理咨詢服務，包括但不限于薪酬結構設計、福利政策制定、績效考核等；（5）提供員工關系管理咨詢服務，包括但不限于勞動糾紛處理、員工溝通、員工關懷等。三、第三方責任限額3.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額如下：（1）第三方因自身原因導致的服務質量問題，應承擔相應的責任，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。（2）第三方因違反法律法規(guī)、違反合同約定或者因自身過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方責任限額為__________元。四、第三方的權利與義務4.1第三方的權利：（1）按照合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在服務過程中，有權了解甲乙雙方的需求和相關信息；（3）在提供服務過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；（3）對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）在服務過程中，如發(fā)現甲方或乙方的違法行為，應及時向甲方或乙方報告。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，第三方應獨立承擔法律責任。5.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的意見和決定，不得擅自變更服務內容或提高服務費用。5.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量問題，應主動承擔責任，并及時采取措施予以糾正。5.4第三方在提供服務過程中，如因不可抗力因素導致服務無法正常進行，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。六、第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應提前____天書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后方可變更或退出。6.2第三方變更或退出本協(xié)議后，甲乙雙方應根據實際情況，重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。七、其他7.1本協(xié)議附件中列明的第三方服務內容，甲乙雙方可根據實際情況進行調整。7.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。7.3本協(xié)議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行。甲方（服務提供方）：__________乙方（服務接受方）：__________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源居間服務協(xié)議書》附件說明：本協(xié)議書是雙方簽訂的正式文件，詳細列明了服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任、爭議解決等條款。2.《第三方服務清單及資質證明》附件說明：本附件列明了介入本協(xié)議的第三方服務內容、服務期限、服務費用、資質證明等。3.《人力資源需求分析報告》附件說明：本附件由甲方提供，詳細說明了乙方的人力資源需求，包括崗位需求、人員數量、技能要求等。4.《招聘渠道選擇方案》附件說明：本附件由甲方提供，列明了招聘渠道的選擇依據、預期效果等。5.《員工培訓計劃》附件說明：本附件由甲方提供，詳細說明了員工培訓的內容、時間、地點、講師等信息。6.《薪酬福利方案》附件說明：本附件由甲方提供，詳細說明了薪酬結構、福利政策、績效考核等。7.《員工關系管理方案》附件說明：本附件由甲方提供，詳細說明了員工關系管理的措施、方法、目標等。8.《保密協(xié)議》附件說明：本附件由雙方簽訂，明確了雙方在服務過程中對信息的保密義務。9.《爭議解決協(xié)議》附件說明：本附件由雙方簽訂，明確了爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間提供服務或服務不符合約定標準。（2）乙方未按約定時間支付服務費用。（3）第三方未按約定提供服務或違反保密條款。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定時間提供服務或服務不符合約定標準，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用總額的____%。（2）乙方未按約定時間支付服務費用，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的____%。（3）第三方未按約定提供服務或違反保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）甲方在約定的時間內未能提供合格的候選人，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的10%。（2）乙方在約定的