2025年人才培養(yǎng)委托合同

2025年人才培養(yǎng)委托合同甲方（委托方）：____科技有限公司乙方（受托方）：____職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方培養(yǎng)____年人才的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方委托乙方培養(yǎng)的專業(yè)人才應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，熟練掌握專業(yè)技能，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。1.2甲方委托乙方培養(yǎng)的專業(yè)人才應(yīng)符合國(guó)家教育部門規(guī)定的相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方委托乙方培養(yǎng)的專業(yè)人才應(yīng)滿足甲方企業(yè)發(fā)展需求，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。二、人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量2.1甲方委托乙方培養(yǎng)的人才數(shù)量為_(kāi)___人。2.2乙方應(yīng)確保培養(yǎng)的人才質(zhì)量，保證畢業(yè)生一次性通過(guò)國(guó)家相關(guān)考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)過(guò)程的順利進(jìn)行。三、人才培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)3.1甲方委托乙方培養(yǎng)的人才培養(yǎng)周期為_(kāi)___年，自____年____月____日開(kāi)始計(jì)算。3.2乙方應(yīng)在本校或其他約定地點(diǎn)為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。四、人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付給乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），其中包括人才培養(yǎng)成本、教師酬勞、教學(xué)設(shè)施設(shè)備費(fèi)用等。4.2甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的付款方式和時(shí)間支付培養(yǎng)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，確保收費(fèi)透明合理。五、人才培養(yǎng)成果的歸屬5.1甲方委托乙方培養(yǎng)的人才，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)成果等成果歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可相應(yīng)調(diào)整合同的履行期限、人才培養(yǎng)數(shù)量等。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托