2025年人力資源管理解決方案合同示例

2025年人力資源管理解決方案合同示例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：一、合同背景鑒于甲方為一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供人力資源管理解決方案的服務(wù)機(jī)構(gòu)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理解決方案事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款。二、合同正文1.服務(wù)內(nèi)容（1）乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供以下人力資源管理解決方案：a.人力資源規(guī)劃；b.招聘與配置；c.培訓(xùn)與發(fā)展；d.薪酬福利管理；e.績效管理；f.勞動關(guān)系管理。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人力資源管理解決方案符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方實際需求。2.服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務(wù)費(fèi)用（1）甲方向乙方支付人力資源管理解決方案服務(wù)費(fèi)用共計人民幣____元（大寫：____元整）。（2）甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（3）如甲方對乙方所提供的服務(wù)不滿意，可提出書面異議。雙方協(xié)商一致后，可對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。4.服務(wù)質(zhì)量（1）乙方應(yīng)確保所提供的人力資源管理解決方案具有專業(yè)性、實用性和針對性。（2）乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成所承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容，并確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.合同變更與解除（1）在合同履行期間，如雙方因特殊原因需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并依法追究違約責(zé)任。6.違約責(zé)任（1）如乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。（3）如甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的____%。7.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期