幼兒園園長聘用合同范本2025年度升級版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園園長聘用合同范本2025年度升級版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用終止時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間4.3.工作班次5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納標準6.2.公積金繳納標準6.3.社會保險及公積金繳納方式7.假期及休假制度7.1.公休假7.2.事假7.3.病假7.4.產(chǎn)假7.5.婚假7.6.喪假8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1.試用期時長8.2.試用期考核標準8.3.轉(zhuǎn)正條件9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.2.被聘用方違約責任10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同后的處理11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.違約金條款13.合同生效及解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.單位名稱：幼兒園1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：市區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：幼兒園園長2.2.崗位職責2.2.1.負責幼兒園的全面管理工作2.2.2.制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃2.2.3.組織實施幼兒園教育教學活動2.2.4.管理幼兒園財務(wù)、物資、人事等工作2.3.工作內(nèi)容2.3.1.參與幼兒園重大決策2.3.2.督導教育教學質(zhì)量2.3.3.管理幼兒園師資隊伍2.3.4.維護幼兒園安全穩(wěn)定3.聘用期限3.1.聘用起始時間：2025年9月1日3.2.聘用終止時間：2028年8月31日3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀行為3.3.2.雙方同意續(xù)簽4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：市區(qū)路號幼兒園4.2.工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:004.3.工作班次：全職5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.獎金及補貼5.2.1.年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%5.2.2.交通補貼：每月人民幣500元5.3.工資支付方式及時間5.3.1.每月10日支付上月工資5.3.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納標準6.1.1.養(yǎng)老保險：按照國家和當?shù)卣呃U納6.1.2.醫(yī)療保險：按照國家和當?shù)卣呃U納6.1.3.失業(yè)保險：按照國家和當?shù)卣呃U納6.1.4.工傷保險：按照國家和當?shù)卣呃U納6.2.公積金繳納標準6.2.1.按照國家和當?shù)卣呃U納6.3.社會保險及公積金繳納方式6.3.1.由聘用方統(tǒng)一繳納7.假期及休假制度7.1.公休假7.1.1.每年帶薪休假10天7.1.2.國家法定節(jié)假日放假7.2.事假7.2.1.事假需提前3天向聘用方提出申請7.2.2.事假期間工資照發(fā)7.3.病假7.3.1.病假需提供醫(yī)院證明7.3.2.病假期間按照當?shù)卣邎?zhí)行7.4.產(chǎn)假7.4.1.產(chǎn)假按照國家和當?shù)卣邎?zhí)行7.5.婚假7.5.1.婚假3天7.6.喪假7.6.1.喪假3天8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1.試用期時長8.1.1.試用期自2025年9月1日起至2025年11月30日止，共計3個月。8.2.試用期考核標準8.2.1.試用期考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、執(zhí)行能力等。8.3.轉(zhuǎn)正條件8.3.1.試用期內(nèi)無重大違紀行為。8.3.2.試用期內(nèi)完成各項工作任務(wù)，達到崗位要求。9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.1.1.如聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.1.2.如聘用方單方面解除合同，需提前一個月通知被聘用方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2.被聘用方違約責任9.2.1.如被聘用方未按合同規(guī)定履行職責，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。9.2.2.如被聘用方單方面解除合同，需提前一個月通知聘用方，并支付相當于一個月工資的違約金。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2.被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)聘用方確認后解除合同。10.1.3.聘用方因幼兒園經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。10.3.解除或終止合同后的處理10.3.1.雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.3.2.聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方工資及福利待遇。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1.保密條款12.1.1.被聘用方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。12.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1.被聘用方在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。12.3.違約金條款12.3.1.本合同中約定的違約金為最高賠償額，不排除其他違約責任。13.合同生效及解除13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同解除條件13.2.1.符合合同約定的解除條件。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.試用期考核表14.1.2.工資表14.1.3.休假記錄表14.1.4.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.本合同中“第三方”是指除合同雙方外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2.1.提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達成協(xié)議；2.2.2.提供咨詢服務(wù)，對合同條款進行解釋或提供專業(yè)意見；3.2.3.提供評估服務(wù)，對被聘用方的資格和能力進行評估；4.2.4.提供法律顧問服務(wù)，協(xié)助處理合同相關(guān)的法律問題。2.第三方的責任與義務(wù)2.1.第三方應(yīng)遵守合同雙方的委托事項，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.2.第三方應(yīng)按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)、中立的服務(wù)。2.3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方的權(quán)利3.1.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)職責。3.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或行業(yè)規(guī)范收取服務(wù)費用。4.第三方的責任限額4.1.第三方的責任限額由合同雙方在合同中明確約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費用的兩倍。4.2.若第三方在提供服務(wù)過程中造成合同雙方損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。4.3.若第三方因自身原因?qū)е潞贤p方利益受損，且損失超過責任限額的，合同雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方介入的具體條款5.1.合同雙方在合同中應(yīng)明確約定是否允許第三方介入，以及介入的具體方式。5.2.若允許第三方介入，合同雙方應(yīng)明確第三方的角色、職責、權(quán)利和義務(wù)。5.3.合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不參與合同雙方的直接交易。6.2.第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于其服務(wù)范圍，不涉及合同本身的履行。6.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的獨立地位，不得干涉合同雙方的正常權(quán)益。7.第三方介入后的合同變更7.1.若第三方介入導致合同條款需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。7.2.合同變更后，合同雙方應(yīng)按照變更后的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1.第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。8.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核表要求：詳細記錄被聘用方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進建議。說明：試用期考核表應(yīng)由聘用方負責填寫，并在試用期結(jié)束時提交給被聘用方。2.附件二：工資表要求：詳細記錄被聘用方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間及金額。說明：工資表應(yīng)由聘用方負責填寫，并在每月工資發(fā)放后提交給被聘用方。3.附件三：休假記錄表要求：詳細記錄被聘用方在合同期間享受的各類休假情況。說明：休假記錄表應(yīng)由被聘用方填寫，并在休假結(jié)束后提交給聘用方。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細記錄被聘用方在合同期間的社會保險繳納情況。說明：社會保險繳納明細應(yīng)由聘用方負責填寫，并在每月繳納后提交給被聘用方。5.附件五：公積金繳納明細要求：詳細記錄被聘用方在合同期間的個人公積金繳納情況。說明：公積金繳納明細應(yīng)由聘用方負責填寫，并在每月繳納后提交給被聘用方。6.附件六：合同簽訂及變更證明要求：證明合同簽訂、續(xù)簽、變更等法律手續(xù)的有效性。說明：合同簽訂及變更證明應(yīng)由聘用方或被聘用方負責提供。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由合同雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.聘用方違約行為：未按時支付工資；未按合同約定提供社會保險和公積金；未按合同約定提供工作條件；單方面解除合同，未提前一個月通知；其他違反合同約定的行為。1.2.被聘用方違約行為：未按合同約定履行工作職責；未按合同約定提供相關(guān)資質(zhì)證明；單方面解除合同，未提前一個月通知；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1.聘用方違約責任認定：未按時支付工資：每逾期一日，支付相當于逾期工資的1%作為違約金；未按合同約定提供社會保險和公積金：每逾期一日，支付相當于逾期繳納金額的1%作為違約金；未按合同約定提供工作條件：賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；單方面解除合同，未提前一個月通知：支付相當于一個月工資的違約金；其他違反合同約定的行為：根據(jù)實際情況，賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2.被聘用方違約責任認定：未按合同約定履行工作職責：賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；未按合同約定提供相關(guān)資質(zhì)證明：賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；單方面解除合同，未提前一個月通知：支付相當于一個月工資的違約金；其他違反合同約定的行為：根據(jù)實際情況，賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為示例說明：3.1.聘用方違約示例：聘用方未按時支付被聘用方工資，逾期5天，應(yīng)支付相當于工資5%的違約金。3.2.被聘用方違約示例：被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致幼兒園教育教學活動受到影響，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因此遭受的損失。全文完。幼兒園園長聘用合同范本2025年度升級版1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：幼兒園園長職責：負責幼兒園的全面管理工作，包括教育教學、行政管理、師資隊伍建設(shè)、后勤保障等。2.崗位要求乙方應(yīng)具備幼兒園園長任職資格，具有豐富的幼兒園管理經(jīng)驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照幼兒園發(fā)展規(guī)劃，組織實施教育教學活動，提高教育教學質(zhì)量。乙方應(yīng)負責幼兒園的行政管理，確保幼兒園各項工作有序進行。乙方應(yīng)加強師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、行政管理水平、師資隊伍建設(shè)等方面。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿后，雙方均可提出續(xù)簽合同。在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行崗位職責。有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其工作順利進行。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位職責相匹配的工資和福利待遇。有權(quán)參與幼兒園的管理和決策，提出合理化建議。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。認真履行崗位職責，努力提高教育教學質(zhì)量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學成果、管理水平、師德師風等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以國家教育部門的相關(guān)標準和幼兒園的實際情況為準。評價結(jié)果將作為乙方工作績效的重要依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同。如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決與保密條款1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定或不符合崗位要求的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于教育教學方案、人事信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并解除聘用關(guān)系之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______幼兒園園長聘用合同范本2025年度升級版2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點第二章聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5工作待遇第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放條件3.4保險福利3.5其他福利待遇第四章職業(yè)培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2培訓費用4.3培訓考核4.4培訓成果轉(zhuǎn)化第五章工作考核與評價5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果運用5.4申訴與復議第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任8.4違約責任第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序9.4爭議解決地點第十章其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同變更10.4合同生效第十一章合同附件11.1附件一：幼兒園園長崗位職責11.2附件二：幼兒園園長任職資格11.3附件三：薪酬待遇明細表11.4附件四：培訓計劃表第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同附件簽署13.1附件簽署人13.2附件簽署日期13.3附件簽署地點第十四章合同附件簽署14.1附件簽署人14.2附件簽署日期14.3附件簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《幼兒園園長聘用合同》。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起至______年______月______日止。1.5合同雙方基本信息甲方（幼兒園名稱）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________乙方（園長）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：__________________1.6合同簽訂地點本合同簽訂地點為__________________。第二章聘用關(guān)系2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園園長。2.2職責范圍乙方應(yīng)全面負責幼兒園的行政、教育教學、后勤保障等工作。2.3工作地點乙方工作地點為甲方幼兒園所在地。2.4工作時間乙方工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)幼兒園實際情況安排。2.5工作待遇乙方的工作待遇包括基本工資、績效獎金、保險福利等。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。3.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的______倍。3.3獎金發(fā)放條件（1）完成年度工作目標；（2）無違反幼兒園規(guī)章制度的行為；（3）無重大工作失誤。3.4保險福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。3.5其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第四章職業(yè)培訓與發(fā)展4.1培訓計劃（1）崗前培訓；（2）在職培訓；（3）外出考察學習。4.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。4.3培訓考核乙方參加培訓后，需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓。4.4培訓成果轉(zhuǎn)化乙方需將培訓成果應(yīng)用于實際工作中，提高幼兒園管理水平。第五章工作考核與評價5.1考核標準甲方將對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績；（4）團隊合作。5.2考核方式考核采用自評、互評、領(lǐng)導評價相結(jié)合的方式進行。5.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎懲的依據(jù)。5.4申訴與復議乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起______個工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)給予答復。第六章違約責任6.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責；（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方有其他違反合同的行為。6.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。6.4違約解除合同甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）幼兒園因經(jīng)營需要調(diào)整管理層。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除。7.3合同解除與終止程序合同解除或終止，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.4合同解除與終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定交接工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的報酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。8.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4違約責任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十章其他約定10.1通知與送達雙方的通知和送達均以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）幼兒園園長崗位職責；（2）幼兒園園長任職資格；（3）薪酬待遇明細表；（4）培訓計劃表。10.3合同變更本合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同附件（此處省略合同附件的具體內(nèi)容）第十二章合同簽署12.1簽署人甲方（幼兒園名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________簽字：__________________乙方（園長）：姓名：__________________簽字：__________________第十三章合同附件簽署（此處省略合同附件簽署的具體內(nèi)容）第十四章合同附件簽署（此處省略合同附件簽署的具體內(nèi)容）_________年______月______日甲方（幼兒園名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________簽字：__________________乙方（園長）：姓名：__________________簽字：___________________________年______月______日甲方（幼兒園名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________簽字：___________________________年______月______日乙方（園長）：姓名：__________________簽字：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決策權(quán)甲方法定代表人或授權(quán)代表對幼兒園的重大事項擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人事任免、財務(wù)預(yù)算、發(fā)展規(guī)劃等。1.2甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的日常工作進行監(jiān)督，包括定期或不定期的檢查、考核和評估。1.3甲方對乙方的培訓與發(fā)展甲方有責任為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)能力和管理水平。1.4甲方對乙方的工作支持甲方應(yīng)確保乙方在工作中所需的人力、物力和財力支持，包括但不限于辦公用品、設(shè)備維護、員工招聘等。1.5甲方對乙方的工作評價甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評價，評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的自主管理權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的前提下，享有對幼兒園日常工作的自主管理權(quán)。2.2乙方的意見反饋權(quán)乙方有權(quán)對幼兒園的各項工作提出意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并考慮乙方的合理訴求。2.3乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加各類培訓、進修和學術(shù)交流活動。2.4乙方的個人發(fā)展保障甲方應(yīng)保障乙方的個人發(fā)展權(quán)益，包括但不限于職業(yè)晉升、薪酬調(diào)整和福利待遇。2.5乙方的離職保護乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職保護和職業(yè)指導，幫助乙方順利過渡到新的工作環(huán)境。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)的職責第三方中介機構(gòu)在本次聘用過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、公平地協(xié)助甲方完成招聘工作。3.2中介機構(gòu)的費用中介機構(gòu)的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)的保密義務(wù)中介機構(gòu)在聘用過程中，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介機構(gòu)的違約責任中介機構(gòu)若違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.5中介機構(gòu)的合同解除中介機構(gòu)在合同履行期間，若出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介機構(gòu)承擔違約責任。3.6中介機構(gòu)的合同終止中介機構(gòu)的合同終止條件與聘用合同終止條件相同，雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的終止情形時，中介機構(gòu)的合同終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.幼兒園園長崗位職責2.幼兒園園長任職資格3.薪酬待遇明細表4.培訓計劃表5.甲方提供的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責；乙方違反幼兒園規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方有其他違反合同的行為。2.違約認定：甲方通過書面通知或現(xiàn)場觀察等方式，確認乙方存在違約行為；乙方承認違約行為；第三方中介機構(gòu)或相關(guān)機構(gòu)出具的報告確認乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.法律適用：指合同糾紛解決時適用的法律體系。2.爭議解決方式：指解決合同糾紛的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，要求一方或雙方對特定信息保密。4.爭議解決程序：指解決合同糾紛的具體步驟和流程。5.違約責任：指一方違反合同約定所應(yīng)承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足幼兒園發(fā)展需求。解決辦法：甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，或調(diào)整乙方崗位。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露幼兒園商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未能提供足夠的支持，影響乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，確保乙方獲得所需的支持。4.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生誤解。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，避免誤解。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園園長聘用合同適用于幼兒園與園長之間的勞動關(guān)系。2.合同適用于幼兒園園長的選拔、聘用、考核和解除等環(huán)節(jié)。3.合同適用于幼兒園園長的薪酬待遇、培訓與發(fā)展、工作考核等方面。4.合同適用于幼兒園園長與幼兒園之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。全文完。幼兒園園長聘用合同范本2025年度升級版3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責與要求1.崗位職責乙方被聘用為甲方幼兒園園長，負責全面管理幼兒園的日常運營、教育教學工作以及人員管理。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)、幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度以及甲方的要求，制定并執(zhí)行幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。2.個人素質(zhì)要求乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證和相關(guān)管理資格證。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責幼兒園的招生、教學、行政、財務(wù)等工作。乙方應(yīng)定期向上級匯報工作，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。2.考核標準甲方將對乙方的履職情況進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等方面。乙方考核不合格的，甲方有權(quán)解除聘用合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提出解除合同，但需提前______個月書面通知對方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）乙方死亡或喪失勞動能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、