南雄市2025年度勞動合同簽訂與管理合同

南雄市2025年度勞動合同簽訂與管理合同甲方（采購方）：甲方名稱：南雄市人力資源和社會保障局甲方地址：南雄市路號甲方聯(lián)系方式：07515678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：南雄市勞務派遣公司乙方地址：南雄市YY路YY號乙方聯(lián)系方式：075187654321法定代表人（如有）：一、合同內容描述1.合同名稱與期限合同名稱為南雄市2025年度勞動合同簽訂與管理合同，合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同履行要求乙方應按照甲方的要求，在合同期限內為甲方提供合格的勞務派遣服務，確保派遣員工符合甲方的工作要求。二、合同數量與價格1.派遣數量甲方預計在合同期限內需要派遣的員工數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂后的______個工作日內發(fā)出。2.服務單價與總價乙方提供的勞務派遣服務的單價為______元/人/月，合同總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計派遣人數和派遣服務單價計算得出，最終總價以實際派遣人數和相應單價結算為準。三、合同簽訂與履行1.簽訂時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內，將合同簽訂文件交付乙方。2.履行地點乙方派遣的員工應在甲方指定的地點工作，具體地點由甲方根據工作需要確定。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞務派遣員工進行考核，并根據考核結果進行調整或解除勞動合同。有權根據工作需要調整派遣員工的崗位和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供的派遣員工提供必要的培訓和工作指導。按照合同約定支付勞務派遣員工的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供勞務派遣服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致派遣員工的工作時間或條件不符合合同約定，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量提供勞務派遣服務。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應定期對派遣員工進行考核，并將考核結果及時反饋給甲方。甲方有權對派遣員工的工作表現進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。2.評估標準考核和評估標準以本合同約定的工作要求、工作表現以及國家相關法律法規(guī)為準。如考核或評估不合格，甲方應在收到考核或評估結果后的______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取相應措施。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.服務費用支付根據派遣員工的工作表現和甲方的工作需求，甲方在每季度末支付當季度派遣服務費用的______%，具體支付時間由雙方另行書面約定。3.尾款在合同期滿且甲方滿意乙方提供的服務后，甲方在______個工作日內（具體時長）支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定的賠償標準支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量提供勞務派遣服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因派遣員工問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代