安全培訓(xùn)規(guī)程合集

目錄

安全教育培訓(xùn)管理制度1

安全教育培訓(xùn)工作檢查制度..........................................14

安全培訓(xùn)管理措施..................................................16

教學(xué)管理制度......................................................19

學(xué)員考勤制度......................................................21

課堂管理制度......................................................22

學(xué)員守則..........................................................23

培訓(xùn)檔案管理制度..................................................24

學(xué)員培訓(xùn)狀況反饋及跟蹤調(diào)查制度....................................26

嚴(yán)重“三違”人員安全再教育制度....................................27

試驗(yàn)室管理制度.....28

教師講課制度......................................................29

培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查制度...........................................30

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度........................................31

**應(yīng)急培訓(xùn)制度....................................................32

安全培訓(xùn)資金投入保障制度..........................................34

實(shí)訓(xùn)基地管理制度..................................................35

井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)制度（師徒幫帶制度）..............................36

安培中心考試制度..................................................38

應(yīng)急宣傳教育制度..................................................39

安全培訓(xùn)中心圖書室管理制度........................................41

安全培訓(xùn)中心電子教室管理制度......................................42

事故隱患排查治理宣傳教育制度......................................43

安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控培訓(xùn)制度..........................................44

兼職教師考核管理措施..............................................45

雙重防止體系教育培訓(xùn)制度..........................................46

培訓(xùn)總結(jié)制度......................................................48

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范礦井安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止

和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理

措施》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第44號(hào)令）、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第80號(hào)

令《國(guó)家安全監(jiān)管總局有關(guān)廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章日勺

決定》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號(hào)令）、《生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第3號(hào)令）、《特種作業(yè)人員安全

技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)令）等有關(guān)法律、

行政法規(guī)日勺規(guī)定，結(jié)合**的實(shí)際狀況，特制定本制度。

第二條職工安全教育培訓(xùn)重要包括：職工平常安全教育培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、

上崗資格培訓(xùn)等。

第三條本制度合用于**所有從業(yè)人員。

第二章安全教育培訓(xùn)的原則、培訓(xùn)形式

第四條培訓(xùn)原則：全面貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、

防止為主、綜合治理”日勺安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”

的培訓(xùn)原則，不停創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)的新模式、新措施，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化

員工安全意識(shí)教育、操作技能的培訓(xùn)，為礦井的安全發(fā)展培養(yǎng)安全型、實(shí)用型、技

能型人才奠定基礎(chǔ)。

第五條培訓(xùn)形式：業(yè)余培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、平常自主培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外委送培

等培訓(xùn)形式。

第三章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第六條加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹礦井安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任,

成立由礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)日勺安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦班子組員為副組長(zhǎng)，科室（區(qū)

隊(duì)）負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)礦井安全教育培訓(xùn)工作的貫徹,

辦公室設(shè)在安監(jiān)處，安培中心主任兼任辦公室主任。

礦長(zhǎng)對(duì)本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)行本單位安全生產(chǎn)

教育和培訓(xùn)計(jì)劃。安全副礦長(zhǎng)為分管負(fù)責(zé)人，監(jiān)督平常安全教育和培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r、

年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹狀況、安全教育培訓(xùn)資金的使用等狀況。各科室（區(qū)隊(duì)）

負(fù)責(zé)人為本單位安全教育培訓(xùn)日勺第一負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格按照安全教育培訓(xùn)計(jì)劃日勺規(guī)定開展

本部門日勺安全教育培訓(xùn)工作，積極配合礦培訓(xùn)中心準(zhǔn)時(shí)完畢培訓(xùn)任務(wù)。

第七條安培中心負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)行和管理工作；合理使用安

全教育培訓(xùn)所需資金；有關(guān)證件的管理與發(fā)放；建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度并

嚴(yán)格執(zhí)行；建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

狀況；做好嚴(yán)重“三違”人員停班安全教育培訓(xùn)二作；按照上級(jí)下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，

排定詳細(xì)送培計(jì)劃，分批安排“三項(xiàng)崗位人員“、班組長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)參與上級(jí)組織的各項(xiàng)

培訓(xùn)，保證“三項(xiàng)崗位人員“、班組長(zhǎng)持有效證件上崗。

第四章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的規(guī)定

第八條重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過(guò)考核

部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，并持續(xù)保持對(duì)應(yīng)水平和能力。

第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有從事本崗位必要日勺安全知識(shí)及實(shí)際操作能力。特

種作業(yè)人員必須經(jīng)專門日勺安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，由省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門

頒發(fā)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（如下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上

崗作業(yè)。

特種作業(yè)操作證有效期為6年，有效期屆滿需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有

效期屆滿六十日前參與不少于二十四課時(shí)的專門培訓(xùn)。

離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人

員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后

方可上崗作業(yè)。

第十條從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)送、通風(fēng)、地測(cè)等工作的班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)接受專

門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗。

第十一條其他從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20課時(shí)。熟悉有關(guān)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具有必要日勺安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理

能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面日勺權(quán)利和義務(wù)。從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)頒

發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并獲得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。

第十二條新入礦從事生產(chǎn)作業(yè)日勺人員上崗前必須經(jīng)“三級(jí)”（礦、區(qū)隊(duì)、班組）

崗前培訓(xùn)，進(jìn)行強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，保證其具有本崗位安全操作、自救互救以及

應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能。崗前安全教育培訓(xùn)日勺時(shí)間不得少于72課時(shí)，考試合

格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)日勺工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并獲得工人師傅簽名的實(shí)

習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20課時(shí)。

第十三條井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，

以及礦井采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行對(duì)應(yīng)的安

全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

第十四條煤礦調(diào)度員培訓(xùn)、礦山兼職救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、涉爆

人員培訓(xùn)、煤礦專兼職教師培訓(xùn)、應(yīng)急管理人員培訓(xùn)等按照上級(jí)文獻(xiàn)規(guī)定及時(shí)送培,

做到應(yīng)培盡培。

第五章培訓(xùn)資金的保障

第十五條根據(jù)財(cái)建[2023]317號(hào)文獻(xiàn)“有關(guān)印發(fā)《有關(guān)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提

取與使用管理的意見(jiàn)》的告知“，切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院有關(guān)大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與

發(fā)展日勺決定》（國(guó)發(fā)[2023]16號(hào)）中有關(guān)“一般企業(yè)按照職工工資總額日勺1.5%足

額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)規(guī)定高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益很好日勺企業(yè)，

可按2.5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。**按

2.5%足額提取。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號(hào)

令）中：”用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額日勺百分之四十”的規(guī)

定規(guī)定。

第十六條安全教育培訓(xùn)專題資金必須做到專款專用，保障礦井自主培訓(xùn)活動(dòng)的

開展。

第十七條從業(yè)人員在接受安全教育培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇而必要費(fèi)

用，經(jīng)上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，均報(bào)銷有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

第六章培訓(xùn)計(jì)劃的制定與貫徹

第十八條安培中心在每年終結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、調(diào)查,

并根據(jù)調(diào)查成果及上級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的安排，及時(shí)編制次年年度安全教育培訓(xùn)

計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)礦井重要負(fù)責(zé)人審批。

第十九條各區(qū)隊(duì)要設(shè)專人詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位職工安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按礦井

年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定，組織本區(qū)隊(duì)職工參與各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。

第七章培訓(xùn)檔案的建立與管理

第二十條安培中心負(fù)責(zé)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。其

重要內(nèi)容包括：（一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、

技能等級(jí)晉升等狀況；（二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（三）歷次接受安

全培訓(xùn)、考核的狀況；（四）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到

處分、處理日勺狀況；（五）其他有關(guān)狀況。

礦井開展的自主培訓(xùn)，應(yīng)建立專門日勺安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔，內(nèi)容包括:

（一）培訓(xùn)計(jì)劃；（二）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；（三）培訓(xùn)課時(shí)及講課教師；（四）課

程講義；（五）學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核狀況；（六）綜合考核匯報(bào)等；（七）其他

有關(guān)狀況。

第二十一條安培中心保留企業(yè)重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核合格證明、

特種作業(yè)操作證原件，有關(guān)人員持副卡上崗。

第二十二條入礦新工人培訓(xùn)、“三項(xiàng)崗位人員”外出培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全員培

訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等應(yīng)及時(shí)填入學(xué)員檔案卡。

第二十三條檔案管理員不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。檔案管理員應(yīng)對(duì)保留的員

工培訓(xùn)檔案做定期整頓。

第二十四條重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保留三年以

上，特種作業(yè)人員日勺安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保留六年以上，其他從業(yè)人員日勺安全培訓(xùn)檔

案應(yīng)當(dāng)保留三年以上。檔案管理員應(yīng)妥善保管檔案材料，凡需要查詢記錄狀況的應(yīng)

向該部門提出申請(qǐng)，得到培訓(xùn)中心主任同意后，方可查詢檔案。

第八章培訓(xùn)內(nèi)容

第二十五條“三項(xiàng)崗位人員”、限組:長(zhǎng)安X教育培訓(xùn)

“三項(xiàng)崗位人員“、|組長(zhǎng)安4教育培訓(xùn)內(nèi)容，執(zhí)行上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的培訓(xùn)

內(nèi)容。

第二十六條全員安全教育培訓(xùn)：全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容重要包括：（1）2023

年安全形勢(shì)任務(wù)教育；（2）國(guó)家安監(jiān)總局92號(hào)令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》；（3）

企業(yè)安全文化；（4）消防安全知識(shí)及**礦規(guī)礦紀(jì)；（5）礦井防治水安全知識(shí)、

水害事故專題處置方案；（6）2023年礦井發(fā)展目的形勢(shì)任務(wù)教育；（7）自救

互救、創(chuàng)傷急救知識(shí)；（8）職業(yè)病防治知識(shí)；（9）員工行為安全管理；（10）

避險(xiǎn)逃生知識(shí)（自救器的使用）；（11）2023年礦井安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估成果（專

題）和重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施；（12）2023年礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

第二十七條入礦新職工崗前安全教育培訓(xùn)

（一）礦級(jí)崗前安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，原則;

（2）本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）職業(yè)病防治有關(guān)內(nèi)容；

（5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)及防備措施、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存

在的危險(xiǎn)原因、防備措施及事故應(yīng)急措施：自救互救和急救日勺措施；崗位安全風(fēng)險(xiǎn)

辨識(shí)有關(guān)知識(shí)及重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施等。

（6）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（7）有關(guān)事故案例；

（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（二）區(qū)隊(duì)級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)原因；

（2）所從事工種也許遭受日勺職業(yè)傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種日勺安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性原則；

（4）自救互救、急救措施、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理；

（5）安全設(shè)施設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

（6）本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）職業(yè)病防治有關(guān)內(nèi)容；

（8）有關(guān)事故案例；

（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（三）班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制；

（2）崗位之間工作銜接配合日勺安全事項(xiàng);

（3）職業(yè)病防治有關(guān)內(nèi)容；

（4）有關(guān)事故案例；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十八條轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓(xùn)

轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括:新崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、新崗位安

全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及管控措施、新作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)原因、防備措施及事故

應(yīng)急措施、職業(yè)病防治、有關(guān)事故案例等有關(guān)內(nèi)容。

第二十九條“四新”安全教育培訓(xùn)

“四新”安全教育培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)所使用的新設(shè)備、新設(shè)施、新材料、新工藝

制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，重要包括：對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)，有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章

制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應(yīng)急措施及防備措施、職業(yè)病危害防治、“四

新”方面日勺專題辨識(shí)評(píng)估成果及其他需培訓(xùn)日勺內(nèi)容。

重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括新法律法規(guī)、新原則、新規(guī)

程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。

第九章全員學(xué)習(xí)考核措施

第三十條倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)理念，實(shí)行“分階段、分層次、分專業(yè)”學(xué)習(xí)體系，

努力提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，以競(jìng)賽的形式，增進(jìn)各單位之間日勺學(xué)習(xí)交流，形成全員

學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的氣氛。

第三十一條學(xué)習(xí)體系：1.分階段：安培中心統(tǒng)籌整年學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月分解學(xué)

習(xí)內(nèi)容。2.分層次：基層職工和管理人員學(xué)習(xí)內(nèi)容分開。3.分專業(yè)：結(jié)合**實(shí)際，

基層職工根據(jù)崗位工種不一樣，每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；管理人員分為4個(gè)專業(yè)：采掘

專業(yè)：生產(chǎn)科、安監(jiān)處采掘室、采掘區(qū)隊(duì)管理人員，調(diào)度員；機(jī)電運(yùn)送專業(yè)：機(jī)電

運(yùn)送科、安監(jiān)處機(jī)運(yùn)室、輔助工區(qū)機(jī)電專業(yè)管理人員；通防專業(yè)：通防科、安監(jiān)處

通防室、通防工區(qū)管理人員；安全管理專業(yè)：安監(jiān)處管理人員、安監(jiān)員。

第三十二條學(xué)習(xí)時(shí)間：1.科室安全生產(chǎn)管理人員以科室為單位集中自主學(xué)

習(xí)；2.區(qū)隊(duì)職工運(yùn)用周二、周五自主學(xué)習(xí)；3.安監(jiān)員每周三集中學(xué)習(xí)。

第三十三條學(xué)習(xí)內(nèi)容：L安全生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)員學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法

律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)原則化、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查

治理、作業(yè)規(guī)程等；2.基層職工學(xué)習(xí)內(nèi)容：崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、“一表一卡一

手冊(cè)”、作業(yè)規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、崗位應(yīng)急處置知識(shí)、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)知識(shí)及

與本崗位有關(guān)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等知識(shí)。

第三十四條學(xué)習(xí)考核：

（一）職工學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)考核措施

為深入強(qiáng)化各崗位職工對(duì)“一卡一表一手冊(cè)”、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)

等學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握，通過(guò)開展每日一題、每月一考、每月一獎(jiǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)檢

查職工日勺學(xué)習(xí)效果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同步對(duì)考核較差日勺人員列入重點(diǎn)關(guān)

注對(duì)象，采用措施加強(qiáng)管理。

1.各區(qū)隊(duì)每月要對(duì)職工學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考試，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人成績(jī)與工資掛鉤制

度，獎(jiǎng)勵(lì)措施區(qū)隊(duì)自行制定。

2.安培中心每月對(duì)各區(qū)隊(duì)按照一定比例抽取部分人員參與月度考試，每月抽取

的人員不反復(fù)（當(dāng)月考核不及格人員除外）。

3.每月獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)以工區(qū)為單位進(jìn)行分派，采煤5人、掘進(jìn)5人、通防1人、

防治水1人、洗煤廠2人、機(jī)運(yùn)工區(qū)5人、機(jī)修空間2人、安監(jiān)處安監(jiān)員1人。

4.參與考試人員成績(jī)?cè)诒緟^(qū)隊(duì)內(nèi)進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)范圍且成績(jī)?cè)?0分以上（含90）,

每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。考試成績(jī)70分為及格，考核不及格人員繼續(xù)參與下一月度的考

試，區(qū)隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考試不及格人員日勺平常幫教，協(xié)助其掌握有關(guān)的安全基本知識(shí)。

持續(xù)兩次考試不及格人員到安培中心學(xué)習(xí)，并懲蜀100元。

5、區(qū)隊(duì)職工月度考試平均成績(jī)低于80分，懲罰技術(shù)員200元。

6、無(wú)端不參與考試、違反考試紀(jì)律人員，成績(jī)按0分考核。

（二）生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員、班組長(zhǎng)及安監(jiān)員學(xué)習(xí)考核措施

1.按照月度學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，每月由安培中心組織集中考試。

2.生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員、安監(jiān)員考試成績(jī)作為月度績(jī)效考核根據(jù)之一，

區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)考試平均成績(jī)計(jì)入優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核。

3.參與考試人員準(zhǔn)時(shí)參與月度考試，特殊狀況不能參與考試時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字

同意，無(wú)端不參與考試人員考試成績(jī)計(jì)為0分，并計(jì)入管理人員績(jī)效考核。

4.參與考試人員嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)違反考試紀(jì)律人員懲罰100

元，并通報(bào)批評(píng)。

5.生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員考試成績(jī)90分為合格，安監(jiān)員、班組長(zhǎng)80分為

合格，生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員、安監(jiān)員、班組長(zhǎng)考試不及格人員容許補(bǔ)考一次,

補(bǔ)考不及格者罰款100元。

（三）季度優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)評(píng)比措施

每季度進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)評(píng)比，參與評(píng)比單位：采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、洗

煤廠、機(jī)修車間。對(duì)季度綜合得分第一名的單位，授予“優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)”稱號(hào)，并

獎(jiǎng)勵(lì)單位區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各300元，對(duì)最終一名單位日勺區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各罰款300元。

（附：**優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核表）

（四）集團(tuán)企業(yè)“卡、表、手冊(cè)”、“操作過(guò)程中注意事項(xiàng)”抽考考核

集團(tuán)企業(yè)抽考卡表操作、操作過(guò)程中注意事項(xiàng)，兩者考核分?jǐn)?shù)均為100分，優(yōu)

秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核加4分/人，被考核人員獎(jiǎng)勵(lì)300元，區(qū)隊(duì)被抽考人員考核分?jǐn)?shù)均

為100分，獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各200元；兩者考核扣分之和超1分以上（含1分），

優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核減4分/人，區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各懲罰200元。

（五）兼職教師講課

在培訓(xùn)過(guò)程中，聘任各專業(yè)兼職教師進(jìn)行講課，兼職教師講課每課時(shí)補(bǔ)助50

元。

第十章外委安全教育培訓(xùn)管理措施

第三十五條職責(zé)劃分：

（一）安培中心職責(zé)

1.加強(qiáng)與區(qū)隊(duì)間的溝通，理解區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員配置狀況，合理定員特殊工種,

杜絕特種作業(yè)人員反復(fù)培訓(xùn)、超定員現(xiàn)象。

2.嚴(yán)格按照計(jì)劃送培安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)到具有安全教

育培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)所需有關(guān)資料

等。

3.建立全礦外出培訓(xùn)人員檔案,詳細(xì)記錄培訓(xùn)考核等狀況。

4.按照安全生產(chǎn)需要，及時(shí)組織各類專題培訓(xùn)。

（二）各科室（區(qū)隊(duì)）職責(zé)

1.區(qū)隊(duì)根據(jù)工作需要及時(shí)向安培中心反饋本單位特種作業(yè)人員調(diào)整或配置狀

況。

2.積極配合安培中心嚴(yán)格按照計(jì)劃送培特種作業(yè)人員。

3.各科室（區(qū)隊(duì)）安全生產(chǎn)管理人員積極配合安培中心按照培訓(xùn)計(jì)劃外出培訓(xùn)。

（三）勞資科職責(zé)

1.每月及時(shí)向安培中心提供調(diào)動(dòng)、辭職、退休等人員名單，安培中心及時(shí)做好

職工安全教育培訓(xùn)檔案的調(diào)整工作。

2.負(fù)責(zé)向安培中心及時(shí)提供新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工人員名單，安培中心開展對(duì)

應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。

第三十六條管理規(guī)定

1.安全生產(chǎn)管理人員考核合格證有效期屆滿日勺，安培中心告知有關(guān)人員參與培

訓(xùn)，由于自身原因未能參與培訓(xùn)的，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核扣2分/人次，上級(jí)檢查中

查出負(fù)責(zé)人考核合格證拖審或過(guò)期，導(dǎo)致的后果日本人承擔(dān)所有責(zé)任。

2.特種作業(yè)人員操作資格證有效期屆滿日勺，安培中心告知有關(guān)人員參與培訓(xùn)|,

由于自身原因未能參與培訓(xùn)的，導(dǎo)致特種作業(yè)操作資格證過(guò)期的，嚴(yán)禁從事特種作

業(yè)操作。

3.各科室（區(qū)隊(duì)）安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)嚴(yán)格按照安培中

心確定日勺人員名單準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)。未準(zhǔn)時(shí)參與的，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核扣1分/人次,

各單位未按照培訓(xùn)告知規(guī)定組織人員參與或組織式到位的，懲罰部門負(fù)責(zé)人200元

/次。

4.參與外出培訓(xùn)的人員，必須準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)接受培訓(xùn)，外出培訓(xùn)的員工必

須遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)維護(hù)**良好形象。但凡因違反培訓(xùn)單位規(guī)章

制度或培訓(xùn)期間導(dǎo)致不良影響被通報(bào)的，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

5.參與外出培訓(xùn)的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)，經(jīng)培訓(xùn)考核不

合格者，產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用所有由本人承擔(dān)。

6.獲得特種作業(yè)人員操作證日勺人員，原則上不得隨意調(diào)換工種。自獲得特種作

業(yè)人員操作資格證之日起不滿一年，因自身原因離崗或解除勞動(dòng)協(xié)議的，需繳納全

額培訓(xùn)費(fèi)用。

7.各科室接到上級(jí)安排的各類培訓(xùn)告知，由礦領(lǐng)導(dǎo)審批后應(yīng)及時(shí)與安培中心聯(lián)

絡(luò)，便于制定月度培訓(xùn)資金預(yù)算。

8.參與外出培訓(xùn)的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)，接受安全教育

培訓(xùn)期間按正常出勤考核。參訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，獲得有關(guān)證件，支付對(duì)應(yīng)

工資，報(bào)銷安全教育培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用。

9.《特種作業(yè)操作證》、《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》副證如有遺

失或者損毀時(shí)，持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到安培中心補(bǔ)辦證件。

第十一章懲罰措施

第三十七條各單位必須嚴(yán)格遵守安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度,認(rèn)真執(zhí)行安全教育培

訓(xùn)計(jì)劃的規(guī)定，積極配合做好職工安全教育培訓(xùn)工作，各單位未嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

的，追究科室（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第三十八條職工必須服從本單位日勺各項(xiàng)培訓(xùn)安排，準(zhǔn)時(shí)參與安全教育培訓(xùn)學(xué)

習(xí)，凡無(wú)端不參與培訓(xùn)日勺，按曠工處理。

第三十九條培訓(xùn)教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)時(shí)，予以100元罰款。

第四十條嚴(yán)格考勤制度管埋，對(duì)無(wú)端遲到、早退日勺學(xué)員，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50

元，無(wú)端曠課一次罰款100元，曠課持續(xù)三次取消培訓(xùn)資格，并以曠工處理。違反

課堂紀(jì)律、刁難教師、情節(jié)尤其嚴(yán)重者，一律按“三違”處理。各項(xiàng)培訓(xùn)期間因請(qǐng)

假、曠課等達(dá)不到規(guī)定課時(shí)日勺，不予參與考試，經(jīng)補(bǔ)訓(xùn)至規(guī)定課時(shí)后，方可參與考

試。

第四十一條培訓(xùn)人員要認(rèn)真聽課，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得在教室內(nèi)接打、

大聲喧嘩，違者罰款100元。

第四十二條各區(qū)隊(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中合理勞動(dòng)組織，嚴(yán)禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證人

員從事特種作業(yè)操作，對(duì)安排無(wú)特種作業(yè)操作證上崗時(shí)負(fù)責(zé)人按違章指揮處理。其

他從業(yè)人人員經(jīng)年度安全教育培訓(xùn)并考核合格后，持培訓(xùn)合格證上崗，未持培訓(xùn)合

格證上崗日勺每次罰款100元。

第四十三條各區(qū)隊(duì)嚴(yán)重“三違”人員，停班在安培中心進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)日勺，每

人每天懲罰責(zé)任單位200元。

安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

第一條為了深入貫徹安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主體責(zé)任，根據(jù)安全生產(chǎn)方面的法律

法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合**日勺實(shí)際狀況，特制定本制度。

第二條礦長(zhǎng)對(duì)本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)行本單

位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

第三條礦長(zhǎng)每六個(gè)月至少組織一次對(duì)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作

的全面檢查，針對(duì)查出問(wèn)題，制定整改措施，貫徹到人。

第四條礦長(zhǎng)每季度至少組織一次檢查安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃的制定及貫徹

狀況、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)檔案、教師持證狀況等進(jìn)行一次全面檢查。

第五條安全監(jiān)察處、安全培訓(xùn)中心每月組織至少一次對(duì)礦屬各單位的安全生

產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作狀況的定期檢查或抽查。安培中心每季度對(duì)本單位安全生產(chǎn)教育

培訓(xùn)開展?fàn)顩r至少進(jìn)行1次檢查和總結(jié)，對(duì)查出的問(wèn)題制定措施，整改貫徹，年終

對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。

第六條從業(yè)人員必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定參與對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)未

根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的人員上崗的，責(zé)令當(dāng)事人立即停止工作，

按規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

第七條安全培訓(xùn)中心有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)人懲

罰300元：

（一）未制定并貫徹年度培訓(xùn)計(jì)劃的；

（二）從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)課時(shí)局限性的；

（三）未按照規(guī)定建立職工培訓(xùn)檔案日勺；

（四）對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格從業(yè)人員開具虛假證明的；

（五）由于安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量差，誤導(dǎo)職工導(dǎo)致事故，給安全生產(chǎn)導(dǎo)致較大影

響嘰

第八條各單位有下列情形之一日勺，責(zé)令限期改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)人罰款300

元。

（一）未按照規(guī)定制定并實(shí)行本單位日勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)H作計(jì)劃日勺;

（二）未及時(shí)組織人員按照規(guī)定參與培訓(xùn)日勺；

（三）未及時(shí)上報(bào)崗位需求及崗位調(diào)整等狀況時(shí)；

（四）安排不依法按照規(guī)定參與安全教育培訓(xùn)或者考核不合格者上崗的。

第九條各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有未按照規(guī)定參與安全教育和

培訓(xùn)或者特種作業(yè)人員無(wú)證上崗而不及時(shí)制止改正日勺，處以200元罰款。

安全培訓(xùn)管理措施

第一章總則

第一條為了更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，防止為主，綜合治理”的安全

生產(chǎn)方針，切實(shí)體現(xiàn)“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，提高全員整體素質(zhì)，

推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中

華人民共和國(guó)礦山安全法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理措

施》、》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律、法規(guī)日勺有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦

實(shí)際狀況，制定本措施。

第二章培訓(xùn)類別

第二條全員培訓(xùn)：從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20課時(shí)，并

經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

第三條新工人培訓(xùn)：新入礦從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不

得少于72課時(shí)，考試合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的二人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，

并獲得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。

第四條轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：企業(yè)井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以

上重新上崗前，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行對(duì)應(yīng)日勺安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

第五條特種作業(yè)人員培訓(xùn)：特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有初中及以上文化程度

（自2023年6月1日起新上崗的煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程

度），具有煤礦有關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上有關(guān)專業(yè)

學(xué)歷。

特種作業(yè)人員在參與資格考試前應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的培訓(xùn)大綱進(jìn)行安全生產(chǎn)知

識(shí)和實(shí)際操作能力的專門培訓(xùn)。其中，初次培訓(xùn)的時(shí)間不得少于九十課時(shí)。特

種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，獲得特種作業(yè)操作證后，

方可上崗作業(yè)。

第六條四新教育培訓(xùn)：企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備

的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行對(duì)應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

第七條三項(xiàng)崗位人員、班組長(zhǎng)上崗資格培訓(xùn)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，到具有培

訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與溝應(yīng)日勺培訓(xùn)。

第三章職責(zé)

第八條各單位職責(zé)：

1.各單位必須指定一名管理人員負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員平常的安全教育與安

全技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)行工作。

2.各單位根據(jù)本區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際狀況，如實(shí)向安全培訓(xùn)中心反應(yīng)本區(qū)隊(duì)特種

作業(yè)人員需求狀況，并提供符合特種作業(yè)人員上崗條件的職工報(bào)安培中心審核

后，參與對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)。

3.各單位嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的規(guī)定，積極配合安培中心開展對(duì)應(yīng)的培

訓(xùn)工作，全面完畢年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

4.嚴(yán)禁安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的職工上崗作業(yè)。

5.積極開展好本區(qū)隊(duì)的平常安全教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識(shí)和操

作技能。

第九條安監(jiān)處職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、班組長(zhǎng)持證上崗狀況進(jìn)行檢

查，杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象。

2.負(fù)責(zé)組織對(duì)嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行專門日勺安全幫教工作。

第十條勞資科職責(zé)：

1.每月及時(shí)安全培訓(xùn)中心提供調(diào)離人員、辭職人員、退休人員等名單，安

培中心及時(shí)做好職工安全教育培訓(xùn)檔案日勺調(diào)整工作。

2.負(fù)責(zé)向安全培訓(xùn)中心及時(shí)提供新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工人員名單，安培中

心開展對(duì)應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。

第十一條安全培訓(xùn)中心職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、有關(guān)安全教育培訓(xùn)的法律法規(guī)

以及上級(jí)指示、指令精神，嚴(yán)格遵守各類安全培訓(xùn)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)編制礦井年度全員安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)礦井重要負(fù)責(zé)人同意后,

嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定開展各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)建立健全安全教育培訓(xùn)制度。

4.負(fù)責(zé)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。

5.全面貫徹上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，做好三項(xiàng)崗位人員、班組

長(zhǎng)的送培工作，保證三項(xiàng)崗位人員、班組長(zhǎng)持有效證件上崗。

6.負(fù)責(zé)對(duì)入礦新工人、轉(zhuǎn)崗、實(shí)行四新教育、年度全員安全教育、專題安

全培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)人員經(jīng)安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位平常安全教育、培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r。

8.根據(jù)礦實(shí)際合理使用安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

9.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理人員、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員、區(qū)隊(duì)職工月度日勺考試考

核工作，嚴(yán)格季度“優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核”。

10.其他有關(guān)工作。

教學(xué)管理制度

為了使安全教育培訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行，保證安全教育培訓(xùn)效果，特制

定如下教學(xué)管理制度。

1、培訓(xùn)教師講課前必須認(rèn)真鉆研教材，明確教學(xué)任務(wù)與目的，抓住重點(diǎn)，

認(rèn)真制作課件，備好課。

2、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象日勺實(shí)際理論水平，選擇恰當(dāng)合理的教學(xué)措施，做到因材施

教，深入淺出。

3、培訓(xùn)教師要不停加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)安全的先進(jìn)知識(shí)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)

際，重視向?qū)W員簡(jiǎn)介新技術(shù)、新工藝、高新技術(shù)成果及應(yīng)用狀況。

4、嚴(yán)格按照教案所規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和措施講課，不得隨意變更。

5、重視教育措施，采用啟發(fā)式、互動(dòng)、討論、案例日勺措施，調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)

習(xí)積極性，妥善處理好培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證順利完畢培訓(xùn)任務(wù)。

6、教師講課時(shí)應(yīng)儀表端莊、大方、保持良好的精神狀態(tài)，講課盡量做到通

俗易懂。

7、培訓(xùn)教師在培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)格規(guī)定，重視思想

引領(lǐng)積極傳播正能量。

8、嚴(yán)格全員安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等考試

考核，對(duì)考核不合格人員予以一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，嚴(yán)禁考核不合格人員上崗作業(yè)。

9、每期培訓(xùn)班結(jié)束必須對(duì)培訓(xùn)狀況進(jìn)行綜合考核，形成完整日勺綜合考核匯

報(bào)。

10、全員安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)等培訓(xùn)班結(jié)束后及時(shí)

將培訓(xùn)日勺時(shí)間、內(nèi)容、參與人員以及考核成果等狀況如實(shí)計(jì)入安全教育培訓(xùn)檔

案。

學(xué)員考勤制度

為深入強(qiáng)化培訓(xùn)教學(xué)管理，保證正常的培訓(xùn)秩序，不停提高教育教學(xué)質(zhì)量,

特制定本制度。

一、學(xué)員從安培中心報(bào)到之日起到培訓(xùn)結(jié)束之日止，由安培中心負(fù)責(zé)考勤。

二、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課。

三、學(xué)員因病或其他原因不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)安培中心

同意后方可離開，無(wú)端不請(qǐng)假者按曠課處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，無(wú)特殊狀況不予準(zhǔn)假。請(qǐng)半天以上事假者，本人必須

填寫事假條，經(jīng)培訓(xùn)中心同意方可有效。

五、參與培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間因事假、病假、曠課等原因達(dá)不到規(guī)定課時(shí)

的，不予參與考試，經(jīng)補(bǔ)加至規(guī)定的課時(shí)后方可，參與考試。

六、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，培訓(xùn)中心根據(jù)考勤記錄，匯總學(xué)員出勤狀況，加蓋安

培中心公章后交送工資科作為發(fā)放工資的根據(jù)。

課堂管理制度

為深入完善課堂教學(xué)管理，使培訓(xùn)工作愈加規(guī)范，保證正常的培訓(xùn)教學(xué)秩

序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。

一、學(xué)員要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室，按次序就座，俶好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，不遲至1I、

不早退、不曠課，違反一次罰款50元。

二、在培訓(xùn)期間愛(ài)惜教室的公共設(shè)施，不亂寫亂畫，保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，

不隨地吐痰，舉止文明。但凡損壞公共設(shè)施日勺，按價(jià)賠償。

三、上課時(shí)專心聽講，認(rèn)真思索；不交頭接耳，不打鬧嬉笑，不做小動(dòng)作,

不看與本課無(wú)關(guān)日勺書籍，不開小差，發(fā)現(xiàn)一次，視為違紀(jì)罰款50元。

四、認(rèn)真做好筆記，討論時(shí)踴躍發(fā)言；不隨便發(fā)言，有問(wèn)題先舉手，未經(jīng)

教師容許不準(zhǔn)發(fā)言。

五、衣著整潔，坐勢(shì)端正，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋進(jìn)教室，不準(zhǔn)在教室吸煙；

培訓(xùn)期間調(diào)至靜音或震動(dòng)模式，不準(zhǔn)接打，否則視為違紀(jì)每次罰款50元。

六、尊重培訓(xùn)教師日勺勞動(dòng)成果，培訓(xùn)期間不隨便走動(dòng)、出入，嚴(yán)禁睡覺(jué)，

發(fā)現(xiàn)一次，視為違紀(jì)罰款50元。嚴(yán)禁辱罵、欺侮培訓(xùn)老師，發(fā)現(xiàn)一次，視為嚴(yán)

重違紀(jì)罰款500元。

學(xué)員守則

一、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)礦山。明確培

訓(xùn)目日勺，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，準(zhǔn)時(shí)完畢學(xué)習(xí)任務(wù)，不停提高安全意識(shí)和操作技能。

二、準(zhǔn)時(shí)到校，不遲到，不早退、不曠課：室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、打撲克；有事

有病及時(shí)請(qǐng)假。

三、專心聽講，勤于思索，積極發(fā)言回答老師提出日勺多種問(wèn)題。

四、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，互相協(xié)助，講文明禮貌，不罵人，不打架，不

酗酒鬧事，遵守社會(huì)公德。

五、遵守培訓(xùn)制度，遵守公共秩序，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。

六、熱愛(ài)集體，愛(ài)惜公物，做到不損壞、不丟失、不亂刻亂畫。愛(ài)惜礦區(qū)

環(huán)境，不損壞花草樹木。

七、衣著整潔，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不在教室內(nèi)吸

煙，做好值日。

八、對(duì)違反以上有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)給以批評(píng)、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的

按照礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

培訓(xùn)檔案管理制度

為了加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)檔案資料管理工作，有效地運(yùn)用和保護(hù)檔案、資料,

使檔案、資料管理工作規(guī)范化，特制定本制度。

第一條安全教育培訓(xùn)檔案資料管理明確專人負(fù)責(zé)，檔案管理人員努力做好

搜集、記錄、填寫、歸檔等工作，提供精確、系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)資料，便于查

閱。

第二條安全教育培訓(xùn)檔案資料包括：從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案、礦井安

全培訓(xùn)檔案、安培中心平常安全教育培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r日勺內(nèi)業(yè)等檔案資料。

從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔，內(nèi)容應(yīng)包括：（一）學(xué)員登記表,

包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等狀況；（二）

身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（三）歷次接受安全培訓(xùn)、考核的狀況；（四）

安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的狀況；（五）

其他有關(guān)狀況。

礦井安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)計(jì)劃；（二）

培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；（三）培訓(xùn)課時(shí)及講課教師；（四）課程講義；（五）學(xué)員

名冊(cè)、考勤、考核狀況；（六）綜合考核匯報(bào)第；（七）其他有關(guān)狀況。

安培中心平常安全教育培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r的內(nèi)業(yè)檔案資料：上級(jí)有關(guān)安全

教育培訓(xùn)的多種文獻(xiàn)和指示、平常安全教育培訓(xùn)班有關(guān)內(nèi)頁(yè)、三項(xiàng)崗位人員及

班組長(zhǎng)證件管理等。

第三條入礦新工人培訓(xùn)、特殊培訓(xùn)、三項(xiàng)崗位人員外出培訓(xùn)等，培訓(xùn)結(jié)束

及時(shí)將培訓(xùn)狀況填入學(xué)員檔案卡。

第四條多種檔案資料的記錄、填寫應(yīng)做到及時(shí)、精確、字體規(guī)范、數(shù)字清

晰，不準(zhǔn)隨意涂改。

第五條多種檔案分開寄存，便于查找。檔案管理員應(yīng)對(duì)保留的多種培訓(xùn)檔

案做定期維護(hù)。

第六條重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保留三年以

上，特種作業(yè)人員日勺安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保留六年以上，其他從業(yè)人員日勺安全培

訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保留三年以上。檔案管理員應(yīng)妥善保管檔案材料，凡需要查詢記錄狀

況的應(yīng)向該部門提出申請(qǐng)，得到培訓(xùn)中心主任同意后，方可查詢檔案。

第七條銷毀檔案必須嚴(yán)格掌握，謹(jǐn)慎從事，銷毀前要提出銷毀匯報(bào)，并經(jīng)

礦重要負(fù)責(zé)人審批后方可銷毀。銷毀檔案時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

第八條檔案庫(kù)房滿足防火、防潮、防水、防日光及紫外線照射，防塵、防

污染、防有害生物（霉、蟲、鼠等）和防盜的規(guī)定。

第九條培訓(xùn)檔案是證明員工接受過(guò)某種培訓(xùn)的根據(jù)，員工的培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)

按照《企業(yè)文獻(xiàn)材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》（國(guó)家檔案局令第10號(hào)）

保留。

學(xué)員培訓(xùn)狀況反饋及跟蹤調(diào)查制度

為了及時(shí)理解培訓(xùn)中存在的問(wèn)題以及學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況，強(qiáng)化培訓(xùn)中心、

區(qū)隊(duì)、學(xué)員之間日勺溝通，深入全面提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

學(xué)員培訓(xùn)狀況反饋制度：

1、學(xué)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、考勤、遵守紀(jì)律等狀況，培訓(xùn)中心隨時(shí)反饋送培

單位。

2、全員安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)結(jié)束后，安培中心及時(shí)將培

訓(xùn)考核成果反饋至有關(guān)單位，由安培中心出具培訓(xùn)合格證明，職工持培訓(xùn)合格

證上崗。

學(xué)員培訓(xùn)后跟蹤調(diào)查制度：

1、對(duì)已培學(xué)員的跟蹤調(diào)查自培訓(xùn)結(jié)束后2個(gè)月開始進(jìn)行，由培訓(xùn)中心工作

人員到各區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

2、調(diào)查方式采用座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式，參與調(diào)查人員為已培訓(xùn)

學(xué)員及各區(qū)隊(duì)管理。

3、調(diào)查座談內(nèi)容為：培訓(xùn)對(duì)你的工作提供的協(xié)助；參培人員對(duì)培訓(xùn)工作有

哪些規(guī)定和提議；安全生產(chǎn)意識(shí)與否得到增強(qiáng)，與否出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象；安全

操作水平及工作能力與否得到提高等。

4、被調(diào)查學(xué)員及區(qū)隊(duì)管理人員按照實(shí)事求是、不避諱、不遮掩的原則，認(rèn)

真填寫調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)安全培訓(xùn)工作提出合理化提議。

5、安培中心積極采納被調(diào)查人員日勺合理化提議，不停改善職工教育培訓(xùn)工

作及安培中心的管理工作。

嚴(yán)重“三違”人員安全再教育制度

為加強(qiáng)嚴(yán)重“三違”人員管理，協(xié)助其轉(zhuǎn)變安全態(tài)度，認(rèn)識(shí)到違童的危害

性，提高安全意識(shí)，特制定嚴(yán)重“三違”人員安全再教育制度。

第一條安全教育培訓(xùn)對(duì)象：月度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”人員。

第二條對(duì)嚴(yán)重“三違”人員的安全再教育采用強(qiáng)制教育日勺方式進(jìn)行，由安

監(jiān)處、安全培訓(xùn)中心組織實(shí)行。嚴(yán)重“三違”人員接受安全在教育時(shí)間不低于

20課時(shí)，經(jīng)考核合格方可上崗。

第三條對(duì)嚴(yán)重“三違”人員安全再教育采用停班學(xué)習(xí)日勺形式，安培中心負(fù)

責(zé)學(xué)習(xí)期間的考勤，月底報(bào)勞資科考核。

第四條嚴(yán)重“三違”人員通過(guò)安全教育能充足認(rèn)識(shí)到“三違”日勺危害，做

到在后來(lái)的工作中堅(jiān)決杜絕三違現(xiàn)象。

第五條學(xué)習(xí)內(nèi)容：淡心教育座談、學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位危

險(xiǎn)有害原因辨識(shí)、觀看有關(guān)安全教育、事故案例警示教育片等。

第六條參與嚴(yán)重“三違”人員安全再教育的人員，經(jīng)考核合格后回區(qū)隊(duì)工

作，區(qū)隊(duì)管理人員及班組長(zhǎng)繼續(xù)做好嚴(yán)重“三違”人員的平常監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)

問(wèn)題及時(shí)處理。

試驗(yàn)室管理制度

第一條儀器、儀表和設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)。如有損壞或丟失,

對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任，嚴(yán)厲處理。

第二條試驗(yàn)教師在演示前，必須準(zhǔn)備好所需的儀器、儀表、設(shè)備及其他用

品，檢查其完好狀況與可靠性，保證試驗(yàn)質(zhì)量和操作的安全。

第三條教師在試驗(yàn)前，必須將試驗(yàn)的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)向?qū)W員講清晰，

以免發(fā)生意外。

第四條試驗(yàn)過(guò)程中，試驗(yàn)教師必須作詳細(xì)指導(dǎo)，巡視檢查試驗(yàn)的進(jìn)行狀況,

并使學(xué)員能看到試驗(yàn)中現(xiàn)象。

第五條學(xué)員必須認(rèn)真執(zhí)行試驗(yàn)室規(guī)定，不得吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)亂

動(dòng)，亂摸試驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備。

第六條學(xué)員在座試臉時(shí)，應(yīng)愛(ài)惜公物，必須嚴(yán)格遵守試驗(yàn)程序，如有損壞

試驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備的狀況，應(yīng)按價(jià)培償。

第七條學(xué)員在教師的指導(dǎo)下應(yīng)將試驗(yàn)用的儀器、儀表及設(shè)備清理潔凈，并

放回原處。

第八條嚴(yán)格辦理新購(gòu)入儀表和設(shè)備的驗(yàn)罷手續(xù)，搞好建帳、編號(hào)、立卡工

作，保管好闡明書。

教師講課制度

第一條每堂課都要有明確的培訓(xùn)目的和教學(xué)內(nèi)容，對(duì)安全知識(shí)傳授要堅(jiān)持

實(shí)用性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

第二條體現(xiàn)教學(xué)民主，貫徹以“學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)”的原則，克

服重“主導(dǎo)”輕“主體”的傾向，面向全體學(xué)員實(shí)際狀況。

第三條教法要得當(dāng)，并注意培訓(xùn)過(guò)程中的信息反饋。

第四條課堂教學(xué)構(gòu)造環(huán)節(jié)嚴(yán)密合理，提高課堂教學(xué)密度，注意教學(xué)質(zhì)量。

第五條語(yǔ)言要清晰，簡(jiǎn)潔，聲音要宏亮，富于感情。

第六條講課中要自然、親切、和藹，注意與職工之間的感情交流和雙邊活

動(dòng)，努力發(fā)明良好日勺課堂學(xué)習(xí)氣氛和良好日勺培訓(xùn)環(huán)境。

第七條課件設(shè)計(jì)力爭(zhēng)精煉、科學(xué)美觀，選用字體要適中，便于學(xué)員理解。

第八條要準(zhǔn)時(shí)上、下課，不遲到、不早退。不穿拖鞋、背心。要關(guān)閉，

杜絕在課堂上使用移動(dòng)。

第九條課后要及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及局限性，不停提高培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查制度

第一條礦成立由安監(jiān)處、安全培訓(xùn)中心構(gòu)成的培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)

小組對(duì)每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)估。

第二條培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查教師的備課、教案與否符

合規(guī)定，并將檢查成果作為考核教師的重要內(nèi)容。

第三條培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組參與對(duì)每期培訓(xùn)班日勺學(xué)員考試工

作進(jìn)行監(jiān)督、試卷批閱、成績(jī)記錄等工作，將學(xué)員的成績(jī)作為培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估的

重要內(nèi)容。

第四條培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員及時(shí)查閱記錄跟蹤調(diào)查

表，積極采納被調(diào)查人員的合理化提議，不停改善培訓(xùn)教學(xué)及管理工作，并作

為對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估日勺重要根據(jù)之一。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

第一條為了防止、控制和消除煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害，提高會(huì)員職業(yè)

病防治綜合素質(zhì)，保護(hù)職工人身安全和健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病

防防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危

害防治規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際狀況制定我礦全員職業(yè)工生培訓(xùn)

制度。

第二條煤礦重要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排到具

有對(duì)應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第三條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)必須列入年度培訓(xùn)計(jì)劃，新入礦職工上崗前及在崗

職工每年必須進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第四條因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸

的職業(yè)病危害原因發(fā)生變化日勺，安培中心應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)

衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

第五條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的內(nèi)容重要包括：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、

《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)

病防護(hù)措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和職業(yè)病防護(hù)用品的使用、職業(yè)衛(wèi)生原則和操作

規(guī)程、職業(yè)病危害事故經(jīng)典案例分析等。

第六條未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者一律不準(zhǔn)上崗。

第七條煤礦要充足采用廣播、電視、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介，向職工進(jìn)

行職業(yè)病防治日勺多種知識(shí)以及法律法規(guī)部門規(guī)章等規(guī)定，宣傳職業(yè)病事故案例

等內(nèi)容，提高職工個(gè)人防護(hù)意識(shí)以及個(gè)體防護(hù)技能。

第八條新入礦從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不得少于4課

時(shí)，并經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。每年接受再培訓(xùn)日勺時(shí)間不得少于2課時(shí)。

**應(yīng)急培訓(xùn)制度

第一條為做好礦井事故應(yīng)急培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍的整體迅速應(yīng)急能

力，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)

際狀況，特制定本制度。

第二條應(yīng)急培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵照下列原則：

（一）堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際、學(xué)以致用日勺原則；

（二）堅(jiān)持礦集中培訓(xùn)與區(qū)隊(duì)自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則；

第三條職工安全培訓(xùn)中心設(shè)在安監(jiān)處，是全礦應(yīng)急培訓(xùn)日勺主管部門。安

監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查貫徹狀況，監(jiān)督檢查培訓(xùn)質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)受訓(xùn)人員理論考試時(shí)

監(jiān)考、閱卷的監(jiān)督考核工作。

第四條應(yīng)急培訓(xùn)的重要對(duì)象是：礦井從業(yè)人員。

第五條培訓(xùn)內(nèi)容：（1）應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文獻(xiàn)；（2）礦

井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案；（3）礦井災(zāi)害防止處理計(jì)劃（4）

突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和基本規(guī)定（5）應(yīng)急管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；（6）

本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能。（7）工作環(huán)境危

險(xiǎn)有害原因辨識(shí)；經(jīng)典事故案例；事故匯報(bào)流程；事故應(yīng)急處置職責(zé)、應(yīng)急處

置程序、措施；個(gè)人防災(zāi)避險(xiǎn)、自救措施；緊急逃生疏散路線；避災(zāi)自救設(shè)施

的使用；勞動(dòng)防護(hù)用品的使用等。

第六條應(yīng)急培訓(xùn)工作由礦安培中心負(fù)責(zé)組織集中培訓(xùn)，各單位運(yùn)用安全

學(xué)習(xí)日組織職工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。

第七條負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作日勺礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人及管理人員，

按照上級(jí)的文獻(xiàn)規(guī)定及時(shí)參與培訓(xùn)，

第八條成績(jī)考核：礦井從業(yè)人人員準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)、考試，考試期間嚴(yán)禁

攜帶資料、替考等作弊行為，如被發(fā)現(xiàn)試卷判0分，罰款100元。及格分?jǐn)?shù)線

為70分?？荚嚥患案竦娜藛T容許補(bǔ)考，直至考核合格。

第九條應(yīng)急培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資、參與人員和考核成果等狀

況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記入安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。

安全培訓(xùn)資金投入保障制度

第一條安全培訓(xùn)資金投入

1、煤礦企業(yè)應(yīng)保證安全培訓(xùn)所必需的資金投入。

2、煤礦重要負(fù)責(zé)人對(duì)由于安全培訓(xùn)所必需的資金投入局限性導(dǎo)致的后果承

擔(dān)責(zé)任。

3、安全培訓(xùn)資金投入費(fèi)用包括：

（1）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

（2）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

（3）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

（4）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（5）特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用；

（6）職工參與的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

（7）購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

（8）職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

（9）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

（10）兼職教師講課費(fèi)用；

（11）企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

（12）有關(guān)職工教育培訓(xùn)的其他開支。

第二條安全費(fèi)用時(shí)提取和使用

（1）根據(jù)財(cái)建【2023】317號(hào)文獻(xiàn)“有關(guān)印發(fā)《有關(guān)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提

取與使用管理的意見(jiàn)》的告知”，切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院有關(guān)大力推進(jìn)職業(yè)教育改

革與發(fā)展日勺決定》（國(guó)發(fā)[2023]16號(hào)）中有關(guān)“一般企業(yè)按照職工工資總額的

1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)規(guī)定高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益很

好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工安全教育培

訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。**按2.5%足額提取。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)

監(jiān)管總局第92號(hào)令）中：“用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的

百分之四十”日勺規(guī)定規(guī)定。

（2）礦設(shè)置安全培訓(xùn)費(fèi)用專題資金科目，?？顚Ｓ?，專題資金由財(cái)務(wù)科負(fù)

責(zé)管理。

（3）從業(yè)人員在接受安全教育培訓(xùn)期間享有工資待遇。

（4）從業(yè)人員在接受安全教育培訓(xùn)后，考試合格后均報(bào)銷培訓(xùn)學(xué)費(fèi)。

實(shí)訓(xùn)基地管理制度

第一條培訓(xùn)基地必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全防備制度，保證教學(xué)設(shè)

備和人身安全。

第二條基地工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)訓(xùn)基地管理制度，新到基地工作的教職

工，必須通過(guò)安全教育，掌握防護(hù)用品的使用措施和安全技術(shù)。

第三條使用礦內(nèi)培訓(xùn)基地儀器、設(shè)備，必須在培訓(xùn)指導(dǎo)老師指導(dǎo)下進(jìn)行，

并嚴(yán)守操作規(guī)程，如違反規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故要予以追究，并負(fù)責(zé)賠償，導(dǎo)致

重大事故，要追究對(duì)應(yīng)責(zé)任。

第四條愛(ài)惜儀器設(shè)備，節(jié)省使用材料?；卦O(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度。

第五條保持室內(nèi)安靜和整潔，嚴(yán)禁吐痰、吸煙及丟雜物，培訓(xùn)完畢后，培

訓(xùn)班級(jí)負(fù)責(zé)搞好衛(wèi)生。

第六條基地要做好防潮、防塵、防光、防熱、防水、防凍、防震、防爆、

防銹、防腐蝕的“十防”工作，對(duì)不常用的電子儀器設(shè)備，要定期進(jìn)行通電檢

查。

第七條基地要有定期安全檢查制度，明確負(fù)責(zé)人，做好防火防盜工作，必

備防火器材。離開培訓(xùn)室時(shí)，注意關(guān)好水電、門窗，杜絕不安全的隱患，保證

基地財(cái)物安全。

井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)制度（師徒幫帶制度）

為保證礦井入礦新職工在新的工作崗位上實(shí)習(xí)安全，使其掌握有關(guān)的安整

年生產(chǎn)知識(shí)和技能，盡快成長(zhǎng)礦井安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，特制定本制度。

第一條入礦新職工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)日勺工人師

傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并獲得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立

工作。工人師俾一般應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上對(duì)應(yīng)工作經(jīng)歷和

沒(méi)有發(fā)生過(guò)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件。

第二條師徒雙方必須在協(xié)議上簽字并按手印，并嚴(yán)格執(zhí)行師徒協(xié)議中約

定的各項(xiàng)職責(zé)。

第三條師徒關(guān)系由工區(qū)區(qū)長(zhǎng)指派，師傅休班時(shí)，值班人員必須臨時(shí)指派

專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。

第四條師傅要對(duì)徒弟安全負(fù)責(zé)。協(xié)議期間徒弟在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問(wèn)題,

視情節(jié)和詳細(xì)狀況師傅負(fù)連帶責(zé)任；因徒弟不服從師傅管理出現(xiàn)日勺安全問(wèn)題師

傅不負(fù)連帶責(zé)任。

第五條在工作中，師傅要與徒弟結(jié)成對(duì)子，負(fù)責(zé)徒弟時(shí)的安全并傳授本

工種操作技能及安全注意事項(xiàng)。

第六條徒弟要服從師傅日勺安排，在工作中虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)師

傅日勺傳、幫、帶，樹立安全法制觀念和安全第一的思想，增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)格

遵守安全法規(guī)，熟悉并掌握本職工作中最基本的安全生產(chǎn)知識(shí)。

第七條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間要與師傅同上同下，不準(zhǔn)獨(dú)自上、下井。

安培中心考試制度

第一條考試人員在考前15分鐘入場(chǎng)，考試15分鐘后考試人員不得再入場(chǎng)。

第二條考試人員嚴(yán)禁攜帶資料進(jìn)入考場(chǎng)，但凡將資料帶入考場(chǎng)時(shí)視為考試

作弊。

第三條考試必須本人參與，不得替考。

第四條筆試答題期間不準(zhǔn)互換試卷，不準(zhǔn)交頭接耳，考試結(jié)束后不準(zhǔn)將試

卷帶出考場(chǎng)。

第五條安培中心專職教師任職前必須簽訂《考試保密承諾書》O

第六條上機(jī)考試時(shí)，嚴(yán)禁攜帶磁盤、光盤，U盤等其他工具和物品，但凡

帶入考場(chǎng)的視為考試作弊。

第七條考試人員進(jìn)入微機(jī)室不得大聲喧嘩，腳步輕穩(wěn)，對(duì)號(hào)入座，嚴(yán)禁擁

擠、推拉和打鬧，保持室內(nèi)安靜。

第八條考試人員在指定機(jī)號(hào)的機(jī)器上進(jìn)行操作，運(yùn)行程序前要檢查有關(guān)設(shè)

備的完好性，如有問(wèn)題，要及時(shí)向指導(dǎo)教師匯報(bào)。不準(zhǔn)私自檢修計(jì)算機(jī)。

第九條實(shí)操考試時(shí)，考試人員要穿戴好勞保用品，穿戴不齊全的嚴(yán)禁進(jìn)入

考場(chǎng)。

第十條指導(dǎo)老師沒(méi)有下發(fā)考試口令前，考試人員嚴(yán)禁私自操作，亂摸亂動(dòng)。

第十一條實(shí)操考試操作時(shí)，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定日勺環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

不清晰日勺地方，嚴(yán)禁私自操作，嚴(yán)禁誤操作。

第十二條實(shí)操考試中操作機(jī)械電氣設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，注

意安全，實(shí)現(xiàn)安全操作。

第十三條愛(ài)惜教學(xué)模型和實(shí)物，不得摔打、亂放，亂扔，用后要復(fù)位。

第十四條對(duì)于部分文化程度低、寫字困難的老職工，進(jìn)行口試。