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文檔簡介
教育培訓員工保密協(xié)議書范本
甲方(用人單位):_____________________
乙方(員工):_________________________
鑒于甲乙雙方已建立勞動關(guān)系,乙方在甲方任職期間,將接觸到甲方的商業(yè)秘密。為了保護甲方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利與義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本保密協(xié)議。
第一條保密內(nèi)容
1.1商業(yè)秘密:包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、財務信息、管理信息、客戶信息等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。
1.2經(jīng)營信息:包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、經(jīng)營方針、市場計劃、營銷資料、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、定價政策、不公開的財務資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。
1.3技術(shù)信息:包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。
1.4管理信息:包括但不限于甲方的管理訣竅、人事資料、工資薪酬資料、勞動報酬資料、勞務派遣資料等。
1.5其他信息:乙方在甲方任職期間所接觸到的,甲方要求保密的任何其他信息。
第二條保密義務
2.1乙方必須對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉。
2.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行生產(chǎn)、經(jīng)營或其他任何活動,不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2.3乙方不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
2.4乙方在甲方任職期間,應遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
2.5乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
2.6乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密的一切載體,不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密的任何載體,不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞甲方商業(yè)秘密。
第三條保密期限
3.1乙方在職期間及離職后,必須遵守本協(xié)議,直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
3.2乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條違約責任
4.1如乙方違反本協(xié)議任何條款,應當一次性向甲方支付違約金人民幣壹拾萬元整。
4.2乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能替代賠償損失,但可以從損失中抵扣。
4.3甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當由乙方承擔。
4.4因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
第五條爭議解決
5.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或請求有關(guān)部門調(diào)解。
5.2協(xié)商、調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條協(xié)議的效力
6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
6.2本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
6.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第七條其他
7.1本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準。
7.2本協(xié)議的修改和補充均以書面形式進行。
7.3本協(xié)議未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(
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