2025年事業(yè)單位聘合同經(jīng)典版（2篇）

2025年事業(yè)單位聘合同經(jīng)典版甲方：（事業(yè)單位名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款，以資共同遵守并執(zhí)行：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，雙方共同履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，盡職盡責(zé)地完成所屬崗位的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。第三條工作地點(diǎn)乙方在履行本合同期間，工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間遵循甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間安排。2.乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照合同規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付工資。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定確定。第六條勞動(dòng)關(guān)系終止1.合同期滿(mǎn)，如雙方同意繼續(xù)合作，可重新協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方可終止本合同。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在訴訟期間，本合同其他條款應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。第十條其他約定1.本合同采用書(shū)面形式，甲乙雙方各執(zhí)一份正本，具有同等法律效力。2.除本合同及其附件外，雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一經(jīng)簽訂，即對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生法律約束力。4.本合同未明確事項(xiàng)，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效和期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)前，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同終止前____天內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱(chēng)）：____乙方（個(gè)人姓名）：____地址：____地址：____聯(lián)系電話(huà)：____聯(lián)系電話(huà)：____簽訂日期：____簽訂日期：____2025年事業(yè)單位聘合同經(jīng)典版（二）第一章總則第二條本合同旨在明確事業(yè)單位與聘員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到合理保護(hù)。第三條事業(yè)單位在聘用聘員時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘過(guò)程的透明度和公正性。第四條事業(yè)單位應(yīng)確保聘員依法享有與工作相關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、合理的工作時(shí)間、休假制度、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。第五條事業(yè)單位有責(zé)任為聘員提供必要的工作條件和環(huán)境，同時(shí)采取有效措施保障聘員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第六條聘員有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，自愿參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條聘員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，積極維護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益。第八條本合同的簽署和履行必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及公民的合法權(quán)益。第二章合同的訂立第九條事業(yè)單位在招聘聘員時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)招聘的原則，不得有任何形式的性別、種族、年齡、宗教、污點(diǎn)記錄等歧視行為。第十條事業(yè)單位應(yīng)向擬聘用的聘員提供詳細(xì)的招聘公告，明確聘用條件、崗位職責(zé)、薪酬待遇等關(guān)鍵信息。第十一條聘員在報(bào)名時(shí)應(yīng)符合事業(yè)單位規(guī)定的資格條件，并提供真實(shí)有效的個(gè)人資料和相關(guān)證明文件。第十二條事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)通知符合招聘條件的聘員參加面試或考試，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審工作。第十三條事業(yè)單位與聘員經(jīng)過(guò)公示、考察等程序后確定聘用關(guān)系，并正式簽訂聘用合同。第十四條聘用合同應(yīng)明確以下內(nèi)容：（一）聘用單位的名稱(chēng)、住所等基本信息；（二）聘員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息；（三）聘用期限、工作地點(diǎn)、性質(zhì)、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)；（四）勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假制度等待遇安排；（五）工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等權(quán)益保障措施；（六）違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式；（七）雙方約定的其他事項(xiàng)。第十五條聘用合同應(yīng)由事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)代表簽署，并加蓋事業(yè)單位的公章或負(fù)責(zé)人的個(gè)人章以示確認(rèn)。第三章合同的履行第十六條聘員應(yīng)按照聘用合同的規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，確保完成工作任務(wù)并達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。第十七條事業(yè)單位應(yīng)為聘員提供必要的工作條件和環(huán)境支持，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十八條事業(yè)單位應(yīng)依法為聘員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以保障其權(quán)益。第十九條事業(yè)單位應(yīng)合理安排聘員的工作時(shí)間和休假制度以確保其身心健康和工作效率。第二十條聘員享有合理的社會(huì)福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)定等。第二十一條事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)聘員的安全教育和培訓(xùn)以提高其安全意識(shí)和防范能力。第四章合同的變更和解除第二十二條聘員因身體或其他合理原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)可向事業(yè)單位提出變更聘用條件或解除聘用關(guān)系的申請(qǐng)。第二十三條聘用合同的變更內(nèi)容可包括但不限于聘用期限、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的調(diào)整。第二十四條在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除聘用合同：（一）聘用期滿(mǎn)且雙方未續(xù)簽；（二）試用期未通過(guò)且符合相關(guān)規(guī)定；（三）雙方基于平等自愿原則協(xié)商一致解除。第二十五條聘用合同的解除應(yīng)通過(guò)書(shū)面解除協(xié)議進(jìn)行并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決第二十六條任何一方未履行或不完全履行聘用合同約定的義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟解決爭(zhēng)議。第六章附則第二十八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效并具有法律效力。第二十九條本合同的解釋權(quán)歸事業(yè)單位所有但解釋?xiě)?yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及合同原意。第三十條對(duì)本合同的補(bǔ)充或修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第三十一條本合同未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行以確保合同的合法性和有效性。第三十二條本合同一式兩份事業(yè)單位和聘員各執(zhí)一份具有同