2025年度房地產(chǎn)工程勞務派遣管理協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地產(chǎn)工程勞務派遣管理協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：____________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（用工方）：____________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務人員為其提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣人數(shù)及崗位1.甲方同意派遣__名勞務人員至乙方處工作，具體崗位為：________________________。2.乙方同意接收甲方派遣的勞務人員，并按照本協(xié)議約定支付勞務派遣費用。二、勞務派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。三、勞務派遣費用及支付方式1.甲方派遣勞務人員的月工資標準為人民幣__元/人，每月支付一次。2.甲方派遣勞務人員的加班費、獎金、津貼等福利待遇，按照乙方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應于每月__日前支付甲方勞務派遣費用，支付方式為：__。四、勞務派遣人員的權(quán)利義務1.甲方應按照乙方要求，及時派遣符合崗位要求的勞務人員。2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，保障勞務派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。3.勞務派遣人員應遵守乙方公司的各項規(guī)章制度，服從乙方管理。4.勞務派遣人員發(fā)生工傷、疾病等情況，按照國家有關法律法規(guī)處理。五、違約責任1.甲方未按約定派遣勞務人員的，應向乙方支付違約金，違約金為每月應派遣勞務人員工資總額的__%。2.乙方未按約定支付勞務派遣費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付勞務派遣費用總額的__%。3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與勞務派遣管理活動的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。二、第三方介入的必要性1.中介方：在勞務派遣過程中，中介方作為橋梁，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，提供信息對接、合同起草、人員推薦等服務。2.咨詢服務機構(gòu)：為甲方或乙方提供勞務派遣相關的咨詢服務，包括但不限于法律法規(guī)咨詢、風險評估、合同審核等。3.監(jiān)管機構(gòu)：對勞務派遣活動進行監(jiān)督管理，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。4.擔保機構(gòu)：為甲方或乙方提供擔保服務，保障勞務派遣活動的順利進行。三、第三方責任限額1.中介方：中介方在本協(xié)議項下的責任限額為中介服務費總額的__%。2.咨詢服務機構(gòu)：咨詢服務機構(gòu)在本協(xié)議項下的責任限額為咨詢費總額的__%。3.監(jiān)管機構(gòu)：監(jiān)管機構(gòu)在本協(xié)議項下的責任限額為依法履行監(jiān)管職責所導致的損失。4.擔保機構(gòu)：擔保機構(gòu)在本協(xié)議項下的責任限額為擔保金額的__%。四、第三方責權(quán)利1.責任：第三方應依法履行其職責，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔相應責任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務費用、咨詢費用、擔保費用等。3.義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方僅作為甲乙雙方之間的輔助角色，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務分配。3.第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。4.第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔相應責任。六、第三方介入的具體條款1.中介方：甲方同意聘請中介方提供勞務派遣服務，中介方應在本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)，完成勞務人員的推薦工作。2.咨詢服務機構(gòu)：甲方或乙方需聘請咨詢服務機構(gòu)提供相關服務時，應提前__日向?qū)Ψ教岢鲂枨?，并支付咨詢服務費用。3.監(jiān)管機構(gòu)：監(jiān)管機構(gòu)在本協(xié)議項下的監(jiān)管職責，由乙方負責配合。4.擔保機構(gòu)：甲方或乙方需聘請擔保機構(gòu)提供擔保服務時，應提前__日向?qū)Ψ教岢鲂枨?，并支付擔保費用。七、第三方變更及退出1.第三方如需變更，應提前__日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方退出本協(xié)議時，應提前__日通知甲乙雙方，并結(jié)清相關費用。3.第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的權(quán)利義務。八、爭議解決1.第三方在履行職責過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________簽訂日期：____________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單及崗位分配表詳細要求：詳細列出甲方派遣至乙方的勞務人員名單、崗位、入職時間、合同期限等信息。說明：本附件用于明確勞務派遣人員的具體信息，便于雙方管理和監(jiān)督。2.勞務派遣費用明細表詳細要求：詳細列出勞務派遣人員的工資、福利、保險等費用的構(gòu)成和金額。說明：本附件用于明確勞務派遣費用的計算方式和支付標準。3.勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：記錄甲方對派遣至乙方的勞務人員進行的相關培訓內(nèi)容和時間。說明：本附件用于證明甲方履行了培訓義務，提高勞務派遣人員的技能水平。4.勞務派遣人員考勤記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員的出勤情況，包括請假、加班等。說明：本附件用于核實勞務派遣人員的出勤情況，確保工資計算的準確性。5.勞務派遣人員工資支付憑證詳細要求：提供勞務派遣人員工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：本附件用于證明勞務派遣人員已收到工資，保障其合法權(quán)益。6.勞務派遣人員勞動合同副本詳細要求：提供勞務派遣人員的勞動合同副本，包括合同期限、崗位、工資等。說明：本附件用于證明勞務派遣人員的勞動關系，確保其合法權(quán)益。7.勞務派遣人員社會保險繳納憑證詳細要求：提供勞務派遣人員社會保險繳納的憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明：本附件用于證明勞務派遣人員已繳納社會保險，保障其福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定派遣符合崗位要求的勞務人員。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為每月應派遣勞務人員工資總額的__%。示例說明：若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)派遣符合崗位要求的勞務人員，應向乙方支付違約金，違約金計算公式為：每月應派遣勞務人員工資總額×__%。2.違約行為：乙方未按約定支付勞務派遣費用。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為應支付勞務派遣費用總額的__%。示例說明：若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金計算公式為：應支付勞務派遣費用總額×__%。3.違約行為：勞務派遣人員發(fā)生工傷、疾病等情況，甲方未及時處理。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為工傷、疾病發(fā)生當月勞務派遣人員工資總額的__%。示例說明：若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)處理勞務派遣人員的工傷、疾病等情況，應向乙方支付違約金，違約金計算公式為：工傷、疾病發(fā)生當月勞務派遣人員工資總額×__%。4.違約行為：乙方未按照國家有關法律法規(guī)保障勞務派遣人員的合法權(quán)益。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向勞務派