員工離職保密合同書版

員工離職保密合同書版合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于乙方在甲方任職期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職后的保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息。（1）甲方的技術(shù)成果、技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)等；（2）甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息、市場信息、客戶信息、商業(yè)計劃等；（3）甲方與合作方、客戶簽訂的合同、協(xié)議等文件；（4）甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。第二條保密期限2.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起計算，期限為____年。2.2在保密期限內(nèi)，如乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。第三條保密費用3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付保密費用，費用標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個月工資的____%。3.2保密費用支付方式為：每月____日前，甲方一次性支付給乙方。第四條保密措施4.1乙方在離職前，應(yīng)將所有保密信息歸還給甲方，并確保甲方對該等保密信息的完整性和安全性。4.2乙方在離職后，應(yīng)采取必要措施，防止泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。第五條違約責(zé)任（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確保密義務(wù)：合同中應(yīng)詳細列舉乙方需保密的信息范圍，確保雙方對保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.保密期限：合同中應(yīng)明確約定保密期限，包括離職后的保密期限，以及保密期限的起止時間。3.保密費用：明確保密費用的支付方式、金額和支付時間，確保乙方在保密期間獲得合理的補償。4.違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時的違約責(zé)任，包括違約金、損失賠償和費用承擔(dān)等。5.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或訴訟，以及有管轄權(quán)的人民法院。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中形成的，具有實用性、新穎性和保密性的技術(shù)信息。3.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.損失賠償：指因違約行為給對方造成經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.合同生效：指合同雙方達成一致，并在合同上簽字（或蓋章）后，合同開始產(chǎn)生法律效力。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方離職后打算創(chuàng)業(yè)，且新業(yè)務(wù)與甲方業(yè)務(wù)有潛在競爭關(guān)系。補充條款：考慮到乙方創(chuàng)業(yè)的實際情況，雙方可協(xié)商約定非競爭條款。補充內(nèi)容：“在本合同保密期限內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相似領(lǐng)域開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。若乙方有創(chuàng)業(yè)計劃，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成合理的非競爭協(xié)議?！?.應(yīng)用場合：乙方離職后，希望繼續(xù)與甲方保持友好合作關(guān)系。補充條款：保持友好合作關(guān)系的條款。補充內(nèi)容：“乙方離職后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)保持友好合作關(guān)系，甲方在條件允許的情況下，應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方合作，乙方也應(yīng)盡力支持甲方的工作?！?.應(yīng)用場合：乙方在離職前參與了一個重要項目，擔(dān)心項目交接不清。補充條款：項目交接條款。補充內(nèi)容：“乙方應(yīng)確保在離職前完成與甲方交接的所有工作，包括但不限于項目資料、客戶信息等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成交接工作，確保項目的順利進行