勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制條款

勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：______________住址：____________________鑒于甲方為維護(hù)其在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等方面的合法權(quán)益，以及乙方在甲方工作期間可能接觸到的相關(guān)秘密信息，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本競(jìng)業(yè)限制條款。第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍（1）與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位；（2）與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位；（3）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。1.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得自行或與他人合作設(shè)立與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1本條款約定的競(jìng)業(yè)限制期限為：自乙方與甲方勞動(dòng)合同解除或終止之日起，計(jì)算______個(gè)月。2.2若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)重新與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，則競(jìng)業(yè)限制期限從乙方重新入職之日起重新計(jì)算。第三條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前______個(gè)月的平均工資的______%。3.2甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)姆绞綖椋好吭耞_____日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)未違反本條款約定，甲方應(yīng)按本條款約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本條款約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。違約金計(jì)算方式為：乙方違約期間所得收入的三倍。4.2若乙方違反本條款約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第五條其他約定5.1本條款為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.2本條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保競(jìng)業(yè)限制的范圍明確具體，避免過(guò)于寬泛導(dǎo)致條款無(wú)效。2.競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過(guò)法定的最長(zhǎng)期限。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?、金額和期限應(yīng)在合同中明確約定。4.違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，包括違約金的計(jì)算方式和賠償責(zé)任的界定。5.保留證據(jù)，如支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬記錄等，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，并依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，作為對(duì)違約行為的懲罰和對(duì)守約方損失的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁不能直接向人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人員。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將提供額外的職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，幫助乙方提升個(gè)人職業(yè)技能，以便乙方在競(jìng)業(yè)限制期滿后更好地融入市場(chǎng)。若乙方在競(jìng)業(yè)限制期間因健康原因無(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雙方可協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限或調(diào)整補(bǔ)償方案。2.場(chǎng)合：乙方即將退休或因其他原因長(zhǎng)期離職。在乙方退休或長(zhǎng)期離職前，甲方將提供一份詳細(xì)的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)明，確保乙方充分理解競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容和影響。若乙方在退休或離職后找到合適的機(jī)會(huì)，雙方可協(xié)商縮短競(jìng)業(yè)限制期限，但需保證不泄露甲方商業(yè)秘密。3.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要照顧家人。若乙方因家庭原因需要臨時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，甲方將盡力提供必要的支持和靈活性，包括但不限于調(diào)整工作安排或提供臨時(shí)工作替代方案。在特殊情況下，乙方因家庭緊急事務(wù)需臨時(shí)違反競(jìng)業(yè)限制，雙方可協(xié)商采取適當(dāng)措施，以減輕乙方的違約責(zé)任。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復(fù)印件2.附件二：乙方的學(xué)歷證明文件3.附件三：乙方