2025年員工策劃疏忽損害賠償協(xié)議書

2025年員工策劃疏忽損害賠償協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在公司的策劃崗位上工作，其工作內(nèi)容涉及公司項目策劃、方案制定及執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為保障公司利益，明確雙方責(zé)任，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.乙方在策劃崗位上的工作直接關(guān)系到公司項目的順利進(jìn)行和公司形象的塑造，因此乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保策劃工作的準(zhǔn)確性和有效性。2.鑒于策劃工作的重要性，乙方在工作過程中應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)，避免因疏忽造成公司損失。3.為明確雙方在損害賠償方面的責(zé)任，特簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.賠償范圍（1）乙方在工作過程中，因疏忽、過失等原因?qū)е鹿卷椖坎邉澥?、方案實施不?dāng)或造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方應(yīng)賠償公司因其疏忽、過失等原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，包括但不限于項目成本、合同違約金、賠償金等。（3）乙方應(yīng)賠償公司因其疏忽、過失等原因?qū)е碌拈g接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于信譽(yù)損失、市場競爭力下降等。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失的實際金額計算。（2）乙方賠償公司的間接經(jīng)濟(jì)損失，雙方可協(xié)商確定賠償金額。協(xié)商不成的，可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。3.賠償方式（1）乙方賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付給公司。（2）乙方賠償公司的間接經(jīng)濟(jì)損失，雙方協(xié)商確定的賠償金額，乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付給公司。（3）乙方賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，可采取一次性支付、分期支付等方式。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。4.賠償期限（1）乙方賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)在損失發(fā)生后的____個月內(nèi)支付完畢。（2）乙方賠償公司的間接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)在協(xié)議簽訂后的____個月內(nèi)支付完畢。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項，均須雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。四、其他約定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保策劃工作的準(zhǔn)確性和有效性。2.乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)更加注重自身素質(zhì)的提升，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高策劃能力，為公司創(chuàng)造更多價值。3.公司應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的策劃水平，確保公司項目的順利進(jìn)行。4.雙方應(yīng)積極溝通，共同解決工作中遇到的問題，共同應(yīng)對市場變化，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均