2025年企業(yè)遷移安置員工協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)遷移安置員工協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，計劃于____年進行遷移，為確保遷移過程中員工的合法權益，甲乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方為企業(yè)法人，具備合法經營資格，有權簽訂本協(xié)議。1.2乙方為甲方正式員工，與企業(yè)存在勞動合同關系。二、遷移安置事項2.1企業(yè)遷移地址：____2.2企業(yè)遷移時間：____年____月____日2.3企業(yè)遷移過程中，甲方應確保乙方的合法權益不受侵害。三、安置方案3.1甲方應提前____個月通知乙方關于遷移的相關事宜。3.2甲方為乙方提供以下安置措施：（1）提供____套安置住房，位于____，乙方享有優(yōu)先租賃權。（2）為乙方提供____個月的過渡期住宿。（3）為乙方提供____個月的交通補貼。（4）為乙方提供____個月的子女教育補貼。3.3乙方在遷移過程中，如遇到特殊困難，可向甲方提出申請，甲方應予以協(xié)助解決。四、補償及賠償4.1甲方應根據(jù)乙方在企業(yè)的工齡、職務等因素，給予相應的經濟補償。4.2乙方在遷移過程中，如發(fā)生經濟損失，甲方應予以賠償。4.3乙方在遷移后，如因個人原因未能及時報到，甲方有權解除勞動合同。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在協(xié)議有效期內，應保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在協(xié)議有效期內及解除勞動合同后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或相似的工作。六、協(xié)議的生效、變更及解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的變更、解除，須雙方協(xié)商一致，并書面簽字（或蓋章）確認。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、其他事項7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方在遷移過程中應遵守的國家法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙方自愿簽訂，特此聲明。本協(xié)議具有法律效力，甲乙雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。在協(xié)

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