上海用人合同范本

上海用人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地（或者地址）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址（或者通訊地址）：

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需要招聘乙方為其工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的崗位上從事工作。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第二條工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所。

2.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間，即每日工作八小時，每周工作五天。

3.2甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。

3.3乙方在法定休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。

第四條勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，支付乙方勞動報酬。

4.2乙方工資的支付方式為：每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。

4.3甲方應按照約定的工資支付方式，按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照國家有關法律法規(guī)，參加社會保險，并繳納相應的社會保險費。

第六條勞動保護與職業(yè)健康

6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件。

6.2甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條勞動合同的解除與終止

7.1甲方與乙方可以在勞動合同期限內(nèi)，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致解除或者終止勞動合同。

7.2甲方與乙方解除或者終止勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當支付乙方相應的賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或者蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地（或者地址）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址（或者通訊地址）：

丙方（第三方服務機構）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地（或者地址）：

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需要招聘乙方為其工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與責任

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的崗位上從事工作。

1.2丙方負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、離職手續(xù)辦理等人力資源服務。

1.3甲方有權對乙方的崗位職責進行調(diào)整，丙方應予以配合。

第二條工作地點與調(diào)整

2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所。

2.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要調(diào)整乙方的工作地點，丙方應予以協(xié)助。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間，即每日工作八小時，每周工作五天。

3.2甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。

3.3丙方應協(xié)助甲方確保乙方享有法定休假。

第四條勞動報酬與支付

4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，支付乙方勞動報酬。

4.2乙方工資的支付方式為：每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。

4.3甲方應按照約定的工資支付方式，按時足額支付乙方工資，丙方負責代發(fā)工資。

第五條社會保險與福利

5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并監(jiān)督乙方繳納相應的社會保險費。

5.3甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條第三方責任與義務

6.1丙方應按照國家有關法律法規(guī)，以及甲乙雙方約定，履行人力資源服務義務。

6.2丙方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

6.3丙方應定期向甲方報告乙方的工作表現(xiàn)及人力資源服務情況。

第七條勞動合同的解除與終止

7.1甲方與乙方可以在勞動合同期限內(nèi)，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致解除或者終止勞動合同。

7.2丙方應在甲方與乙方解除或終止勞動合同后，協(xié)助辦理相關手續(xù)。

7.3甲方有權在丙方違反服務協(xié)議的情況下，解除與丙方的合作。

第八條違約責任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

8.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

8.3丙方未能按照約定提供人力資源服務，導致乙方工作受到影響，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字或者蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.第三方服務協(xié)議

5.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過丙方提供的人力資源服務，可以更加專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提高管理效率，降低招聘成本。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更加全面、專業(yè)的服務。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，享有對乙方工作的全面管理權，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。甲方通過本合同，保障自身的權益，同時確保乙方在合法、合規(guī)的前提下，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務。通過明確丙方的責任和義務，甲方能夠更好地監(jiān)督和評估丙方的服務質(zhì)量，確保人力資源服務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地（或者地址）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址（或者通訊地址）：

丙方（第三方服務機構）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地（或者地址）：

鑒于乙方具備特定技能和經(jīng)驗，希望在其專業(yè)領域內(nèi)尋求穩(wěn)定的工作機會，甲方同意招聘乙方，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與責任

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的崗位上從事工作。

1.2丙方負責乙方的入職培訓、職業(yè)規(guī)劃、績效評估等人力資源服務。

1.3甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，并提供必要的支持和資源，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展。

第二條工作地點與調(diào)整

2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所。

2.2甲方在調(diào)整乙方工作地點時，應充分考慮乙方的專業(yè)性和生活便利性，并提前與丙方及乙方溝通。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間，即每日工作八小時，每周工作五天。

3.2甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。

3.3丙方應協(xié)助甲方確保乙方享有法定休假，并監(jiān)督乙方的休假權益。

第四條勞動報酬與支付

4.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，支付乙方勞動報酬。

4.2乙方工資的支付方式為：每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。

4.3甲方應按照約定的工資支付方式，按時足額支付乙方工資，丙方負責代發(fā)工資。

第五條社會保險與福利

5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并監(jiān)督乙方繳納相應的社會保險費。

5.3甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

第六條第三方責任與義務

6.1丙方應按照國家有關法律法規(guī)，以及甲乙雙方約定，履行人力資源服務義務。

6.2丙方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

6.3丙方應定期向甲方報告乙方的職業(yè)發(fā)展情況及人力資源服務情況。

第七條勞動合同的解除與終止

7.1乙方在勞動合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。

7.2甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情形下，有權解除勞動合同。

7.3丙方應協(xié)助甲方在乙方解除或終止勞動合同后，辦理相關手續(xù)。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當支付乙方相應的賠償金。

8.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應當承擔相應責任。

8.3丙方違反本合同約定，未能提供充分的人力資源服務，導致乙方權益受損，應當承擔相應責任。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字或者蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.第三方服務協(xié)議

5.其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為合同主體，其專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展是其核心關注點。通過本合同，乙方能夠確保自己的權益得到充分保障，包括工作內(nèi)容、工