人力公司服務(wù)合同范例

人力公司服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合國家法律法規(guī)和甲方要求的人員到甲方處工作，從事甲方指定的工作崗位。

二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量及派遣期限

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同約定的期限內(nèi)，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員至甲方工作。

2.2合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、勞務(wù)派遣人員條件

3.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，男性不超過60周歲，女性不超過50周歲；

（2）具有完全民事行為能力；

（3）身體健康，無傳染性疾??；

（4）具備甲方指定崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

四、勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇

4.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

（3）其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

（3）法定節(jié)假日、休息日、年假等。

五、勞務(wù)派遣人員的日常管理

5.1甲方負責(zé)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行日常管理，包括但不限于：

（1）制定工作職責(zé)、工作流程、工作標準；

（2）安排工作、監(jiān)督工作進度和質(zhì)量；

（3）組織培訓(xùn)、考核和獎懲。

5.2乙方負責(zé)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行培訓(xùn)、考核和獎懲，確保其符合甲方要求。

六、合同解除及違約責(zé)任

6.1雙方在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按以下規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付______元/人/月的違約金；

（2）乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付______元/人/月的違約金。

6.2任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方指定崗位工作職責(zé)及要求；

2.乙方派遣人員名單及條件；

3.勞務(wù)派遣人員薪酬及福利待遇明細表。

甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，同時引入丙方提供專業(yè)增值服務(wù)，以優(yōu)化人力資源管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合國家法律法規(guī)和甲方要求的人員到甲方處工作，從事甲方指定的工作崗位。

1.2丙方提供以下增值服務(wù)：

（1）人才招聘與選拔；

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）勞動爭議處理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）企業(yè)文化建設(shè)。

二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量及派遣期限

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同約定的期限內(nèi)，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員至甲方工作。

2.2合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、勞務(wù)派遣人員條件及丙方責(zé)任

3.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，男性不超過60周歲，女性不超過50周歲；

（2）具有完全民事行為能力；

（3）身體健康，無傳染性疾?。?/p>

（4）具備甲方指定崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

3.2丙方對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員條件負有審核責(zé)任，確保其符合甲方要求。

四、勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇

4.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

（3）其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2丙方負責(zé)提供專業(yè)增值服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工素質(zhì)和績效。

五、丙方增值服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任

5.1丙方提供的增值服務(wù)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.2丙方對提供的增值服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：

（1）提供符合甲方要求的培訓(xùn)課程；

（2）協(xié)助處理勞動爭議；

（3）維護良好的員工關(guān)系；

（4）促進企業(yè)文化建設(shè)。

六、甲方的權(quán)益及權(quán)利

6.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進行工作考核和獎懲；

（2）對丙方提供的增值服務(wù)進行監(jiān)督和評估；

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位；

（4）在合同到期前一個月，有權(quán)要求乙方或丙方提供合同續(xù)簽或終止的書面通知。

七、乙方的責(zé)任及違約責(zé)任

7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的人員至甲方工作，并承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保勞務(wù)派遣人員符合甲方要求；

（2）按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員薪酬及福利待遇；

（3）及時處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議；

（4）維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。

7.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、丙方的責(zé)任及違約責(zé)任

8.1丙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)增值服務(wù)，并承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保提供的增值服務(wù)符合甲方要求；

（2）按照合同約定履行增值服務(wù)內(nèi)容；

（3）及時處理甲方提出的改進意見；

（4）維護甲方的合法權(quán)益。

8.2丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

九、合同解除及違約責(zé)任

9.1雙方在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按以下規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付______元/人/月的違約金；

（2）乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付______元/人/月的違約金；

（3）丙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付______元/人/月的違約金。

9.2任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、保密條款

10.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十三、附件

1.甲方指定崗位工作職責(zé)及要求；

2.乙方派遣人員名單及條件；

3.勞務(wù)派遣人員薪酬及福利待遇明細表；

4.丙方增值服務(wù)內(nèi)容明細表。

十四、總結(jié)

十四.1第三方介入的意義和目的：

（1）優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)核心競爭力；

（2）降低人力資源管理成本，提升工作效率；

（3）實現(xiàn)人才資源的合理配置，提高員工滿意度。

十四.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保勞務(wù)派遣人員符合甲方要求，保障企業(yè)運營；

（2）通過丙方增值服務(wù)，提升員工素質(zhì)和績效；

（3）維護甲方合法權(quán)益，降低風(fēng)險。

甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________丙方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鑒于乙方具備勞務(wù)派遣服務(wù)能力，甲方希望引入丙方提供專業(yè)增值服務(wù)，以提升乙方服務(wù)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合國家法律法規(guī)和甲方要求的人員到甲方處工作，從事甲方指定的工作崗位。

1.2丙方提供以下增值服務(wù)：

（1）人才招聘與選拔；

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）勞動爭議處理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）企業(yè)文化建設(shè)。

二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量及派遣期限

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同約定的期限內(nèi)，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員至甲方工作。

2.2合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、勞務(wù)派遣人員條件及丙方責(zé)任

3.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，男性不超過60周歲，女性不超過50周歲；

（2）具有完全民事行為能力；

（3）身體健康，無傳染性疾??；

（4）具備甲方指定崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

3.2丙方對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員條件負有審核責(zé)任，確保其符合甲方要求。

四、勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇

4.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

（3）其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2丙方負責(zé)提供專業(yè)增值服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工素質(zhì)和績效。

五、丙方增值服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任

5.1丙方提供的增值服務(wù)內(nèi)容應(yīng)滿足乙方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.2丙方對提供的增值服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：

（1）提供符合乙方要求的培訓(xùn)課程；

（2）協(xié)助處理勞動爭議；

（3）維護良好的員工關(guān)系；

（4）促進企業(yè)文化建設(shè)。

六、乙方的權(quán)益及權(quán)利

6.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)甲方需求，調(diào)整勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位；

（2）在合同到期前一個月，有權(quán)要求甲方提供合同續(xù)簽或終止的書面通知；

（3）對丙方提供的增值服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員薪酬及福利待遇。

七、甲方的責(zé)任及違約責(zé)任

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣人員薪酬及福利待遇，并承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保勞務(wù)派遣人員符合乙方要求；

（2）及時處理乙方提出的改進意見；

（3）維護乙方合法權(quán)益，降低風(fēng)險。

7.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、丙方的責(zé)任及違約責(zé)任

8.1丙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)增值服務(wù)，并承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保提供的增值服務(wù)符合乙方要求；

（2）按照合同約定履行增值服務(wù)內(nèi)容；

（3）及時處理乙方提出的改進意見；

（4）維護乙方合法權(quán)益。

8.2丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

九、合同解除及違約責(zé)任

9.1雙方在合同履行期間，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按以下規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付______元/人/月的違約金；

（2）甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付______元/人/月的違約金；

（3）丙方解除合同的，應(yīng)向乙方支付______元/人/月的違約金。

9.2任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、保密條款

10.1雙方對本合同內(nèi)容負