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自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁昭通學(xué)院

《ERP沙盤實訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、下列薪酬類型中,依據(jù)職工的職位、級別和能力支付報酬的是()。A.基本薪酬B.補償薪酬C.激勵薪酬D.間接薪酬2、豐田準時化生產(chǎn)體系質(zhì)量保證的重要手段是()。A.專業(yè)化B.準時化C.自動化D.多面化3、下列企業(yè)戰(zhàn)略中,屬于緊縮戰(zhàn)略的是()。A.保持利潤戰(zhàn)略B.放棄戰(zhàn)略C.謹慎實施戰(zhàn)略D.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略4、IS09000族標準是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。A.國際標準化組織B.國家標準化組織C.國際質(zhì)量安全組織D.國家質(zhì)量安全組織5、固定資產(chǎn)的使用年限一般在()年以上。A.1B.2C.3D.56、下列各項屬于企業(yè)的資本成本絕對量的構(gòu)成的是()。A.用資費用B.營業(yè)費用C.銷售費用D.制造費用7、績效考核內(nèi)容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定,具體包括績效考核項目和()。A.績效考核數(shù)量B.績效考核指標C.績效考核質(zhì)量D.績效考核時間8、如果某企業(yè)的財務(wù)杠桿系數(shù)為1.8,則說明()。A.當公司息稅前盈余增長1倍時,營業(yè)額應(yīng)增長1.8倍B.當公司普通股每股收益增長1倍時,息稅前盈余應(yīng)增長1.8倍C.當公司營業(yè)額增長1倍時,息稅前盈余將增長1.8倍D.當公司息稅前盈余增長1倍時,普通股每股收益將增長1.8倍9、()是主導(dǎo)設(shè)計衍生的潛在的和未來的市場進入壁壘。A.技術(shù)壁壘B.工業(yè)技術(shù)標準壁壘C.臨界(網(wǎng)絡(luò))規(guī)模壁壘D.法律壁壘10、企業(yè)資源計劃(ERP)的核心模塊是()。A.生產(chǎn)控制模塊B.物流管理模塊C.財務(wù)管理模塊D.人力資源管理模塊11、按照規(guī)劃的性質(zhì),企業(yè)人力資源規(guī)劃可分為()。A.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃B.短期規(guī)劃、中期規(guī)劃C.企業(yè)規(guī)劃和部門規(guī)劃D.招聘規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃12、企業(yè)資源計劃中,主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、能力需求計劃屬于()模塊。A.物流管理B.生產(chǎn)控制C.人力資源D.財務(wù)管理13、物流的本質(zhì)是()。A.運輸B.生產(chǎn)C.流通加工D.服務(wù)14、下列工作中,屬于生產(chǎn)過程空間組織工作的是()。A.安排零件在工序間的移動方式B.布置生產(chǎn)車間內(nèi)的機器位置C.控制產(chǎn)品質(zhì)量D.制訂勞動定額15、下列生產(chǎn)指標中,不屬于反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質(zhì)量的指標的是()。A.產(chǎn)品資金利潤率B.質(zhì)量損失率C.廢品率D.成品返修率16、生產(chǎn)電子元器件企業(yè)擴大規(guī)模,進軍生產(chǎn)手機,屬于()戰(zhàn)略。A.前向一體化B.后向一體化C.橫向多元化D.水平多元化17、庫存量過大產(chǎn)生的問題,下列說法錯誤的是()。A.增加倉庫面積和庫存保管費用,從而提高了產(chǎn)品成本B.造成產(chǎn)成品和原材料的有形損耗和無形損耗C.影響生產(chǎn)過程的均衡性和裝配時的成套性D.掩蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程的各種矛盾和問題18、會受潛在的替代品和新產(chǎn)品的威脅的目標市場模式是()。A.產(chǎn)品集中化B.產(chǎn)品專業(yè)化C.市場專業(yè)化D.選擇性專業(yè)化19、適用于大量大批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制為()。A.生產(chǎn)周期法B.在制品定額法C.累計編號法D.提前期法20、在物料需求計劃(MRP)系統(tǒng)中,主生產(chǎn)計劃是指()。A.在制品凈生產(chǎn)計劃B.生產(chǎn)調(diào)度計劃C.產(chǎn)品出產(chǎn)計劃D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃21、下列目標中,屬于企業(yè)采購管理的總目標的是()。A.確保生產(chǎn)經(jīng)營的物資需要B.增加存貨投資和降低存貨損失C.保證并提高采購物品的質(zhì)量D.以最低的總成本提供滿足企業(yè)需要的物料和服務(wù)22、成品返修率屬于生產(chǎn)計劃指標中的()指標。A.產(chǎn)品質(zhì)量B.產(chǎn)品品種C.產(chǎn)品產(chǎn)量D.產(chǎn)品產(chǎn)值23、下列不屬于準時采購的是()。A.小批量B.長期合作關(guān)系C.準時送貨D.獲得最低價格24、下列關(guān)于安全管理的作用與意義的說法錯誤的是(?)。A.安全管理的基本任務(wù)是保護人員的安全與健康B.安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對策C.安全管理是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的基本保證D.有效的安全管理是安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施落實的保障25、某企業(yè)自身物流管理水平較低,物流在企業(yè)戰(zhàn)略中也不占關(guān)鍵地位,該企業(yè)最適合采用的物流運作模式是()。A.伙伴關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)者B.自營物流C.尋找物流合作伙伴D.第三方物流二、多選題(本大題共10小題,每小題2分,共20分.有多個選項是符合題目要求的.)1、企業(yè)制度對經(jīng)營管理的作用包括()。A.統(tǒng)一與規(guī)范作用B.保障與激勵作用C.穩(wěn)定與控制作用D.民主與法制作用E.科學(xué)與發(fā)展作用2、網(wǎng)絡(luò)營銷的特點包括()。A.經(jīng)濟性B.交互式C.個性化D.封閉性E.多維性3、分銷渠道的功能包括()。A.促銷B.分類C.營利D.風(fēng)險承擔(dān)E.投資4、全面質(zhì)量管理中老七種工具包括()。A.關(guān)聯(lián)圖法B.系統(tǒng)圖法C.直方圖法D.控制圖法E.散布圖法5、企業(yè)外部招聘的形式主要有()。A.媒體廣告招聘B.校園招聘C.晉升D.獵頭公司招聘E.人才招聘會招聘6、企業(yè)的經(jīng)營目標主要是()。A.滿足社會需要B.促進自由競爭C.完成政府指令D.實現(xiàn)充分就業(yè)E.獲取利潤7、下列戰(zhàn)略中屬于基本競爭戰(zhàn)略的是()。A.相關(guān)多元化戰(zhàn)略B.集中戰(zhàn)略C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.一體化戰(zhàn)略E.差異化戰(zhàn)略8、與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點主要有()。A.有利于企業(yè)擴展視野B.可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才C.能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率D.有利于企業(yè)工作創(chuàng)新E.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度9、以下關(guān)于工作分析的說法正確的是()A.工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)B.工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息C.工作分析為員工招聘提供了大概的標準D.工作分析對于企業(yè)的績效考核工作并沒有明顯的作用E.工作分析為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)10、針對某種產(chǎn)品的工序能力指數(shù)過小的處置方式包括()。A.努力提高設(shè)備精度,并使工藝更為合理和有效B.修訂標準,放寬公差的方法處理C.通過全檢后剔除不合格品,或?qū)嵭蟹旨壓Y選來提高產(chǎn)品質(zhì)量D.采取合并或減少工序E.降低工序能力三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)簡述企業(yè)財務(wù)管理中的財務(wù)決策支持系統(tǒng)的重要性及構(gòu)建方法有哪些?如何利用財務(wù)決策支持系統(tǒng)提高決策效率?2、(本題5分)在企業(yè)的知識管理中,如何建立知識共享平臺和激勵機制,促進員工之間的知識交流和合作,提高知識的利用效率和創(chuàng)新效果?3、(本題5分)簡述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工績效的影響,包括不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點和適用情況,以及如何選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。4、(本題5分)企業(yè)的綠色供應(yīng)鏈管理涵蓋了從采購到生產(chǎn)、銷售的全過程。請分析綠色供應(yīng)鏈管理的目標和關(guān)鍵環(huán)節(jié),討論企業(yè)如何推動綠色供應(yīng)鏈的實施和持續(xù)改進。5、(本題5分)解釋什么是供應(yīng)鏈

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