民辦學校聘用合同范本

民辦學校聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：____________________________________

法定代表人：______________________________

職務(wù)：______________________________________

乙方（受聘人員）：________________________

性別：______________________________________

出生日期：______________________________

身份證號碼：______________________________

地址：______________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：______________________________

職務(wù)/職稱：______________________________

專業(yè)：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上工作，具體崗位為：______________________。

2.乙方的工作地點為：______________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）______________________元，試用期工資為人民幣（大寫）______________________元。

2.甲方應于每月的第____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

3.乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方在工作過程中，應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條教育培訓

1.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加各類培訓。

2.乙方應當按照甲方的要求，積極參加培訓，提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

第八條保密和競業(yè)限制

1.乙方在聘用期間及聘用期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

2.乙方在聘用期間及聘用期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供咨詢服務(wù)。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________