保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同

保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在保潔臨時(shí)工工作中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方聘請乙方作為保潔臨時(shí)工的工作安排及相關(guān)事宜。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如遇有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。具體工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以甲方的要求為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)量]天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間及方式應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工資。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間按照實(shí)際加班小時(shí)數(shù)計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、勞保用品等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動(dòng)合同的履行和變更1.合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害乙方的合法權(quán)益。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a.未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動(dòng)者違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如擅自離職、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、勞動(dòng)爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請之日起[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.仲裁當(dāng)事人一方或雙方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起[仲裁申請期限]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十一、補(bǔ)充條款1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至保密信息被公開之日止。2.競業(yè)限制條款乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額]元。十二、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方的聯(lián)系地址。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方，否則視為未變更。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，