工作模板 -2025年企業(yè)文化工作計(jì)劃

2025年企業(yè)文化工作計(jì)劃塑造高效積極的企業(yè)文化塑造高效積極的企業(yè)文化深入部門(mén)文化活動(dòng)深入部門(mén)文化活動(dòng)文化宣導(dǎo)文化宣導(dǎo)了解企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略加強(qiáng)內(nèi)部溝通渠道員工關(guān)懷文化解讀價(jià)值觀案例企業(yè)氛圍虛擬團(tuán)隊(duì)了解企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略加強(qiáng)內(nèi)部溝通渠道員工關(guān)懷文化解讀價(jià)值觀案例企業(yè)氛圍虛擬團(tuán)隊(duì)TeamBuildingTeamBuildingKeepwalkingKeepwalking下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為要事第一要事第一數(shù)據(jù)分析類(lèi)書(shū)籍廣告營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)書(shū)籍?dāng)?shù)據(jù)分析類(lèi)書(shū)籍廣告營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)書(shū)籍文化活動(dòng)文化活動(dòng)文化宣導(dǎo)文化宣導(dǎo)任職資格任職資格企業(yè)文化宣傳年度優(yōu)秀員工uxx年度優(yōu)秀員工uxx榮譽(yù)墻：每一個(gè)年度優(yōu)秀員工在榮譽(yù)墻上展示他們的資料、獎(jiǎng)項(xiàng)和簡(jiǎn)單獲獎(jiǎng)理由，并會(huì)在3幢樓間流動(dòng)；u榜樣的力量特輯：抽取10人左右的優(yōu)秀員工，對(duì)其進(jìn)行360度訪談，抓取工作細(xì)節(jié)和優(yōu)秀案例，用詳細(xì)報(bào)道在OA和微信展示；部門(mén)優(yōu)秀員工u部門(mén)優(yōu)秀員工u部門(mén)榮譽(yù)框：在部門(mén)范圍內(nèi)的文化框上展示他們的資料，重點(diǎn)在于工作項(xiàng)目和工作內(nèi)容，以及部門(mén)經(jīng)理認(rèn)為重要的點(diǎn)；u榜樣的力量特輯：抽取10人左右的優(yōu)秀員工，對(duì)其進(jìn)行360度訪談，抓取工作細(xì)節(jié)和優(yōu)秀案例，用詳細(xì)報(bào)道在OA和微信展示；特殊的xx人特殊的xx人u臨時(shí)特殊情況：比如說(shuō)大型活動(dòng)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的u特別報(bào)道：對(duì)大型活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道企業(yè)文化宣傳HR微信uHR微信u提高粉絲數(shù)：通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)活動(dòng)，結(jié)合每次活動(dòng)契機(jī)，提高HR微信的關(guān)注粉絲數(shù)量；u內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)：推送民生福利相關(guān)最新消息，公司活動(dòng)，HR相關(guān)通知，文化宣傳等；新聞中心u新聞中心u內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)：作為主流新聞中心，內(nèi)容偏向于嚴(yán)謹(jǐn)和官方；u發(fā)展方向：接入除文化相關(guān)外的新聞，包括市場(chǎng)活動(dòng)，老大采訪，重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等；文化框u文化框u框分成四類(lèi)：企業(yè)文化類(lèi)、活動(dòng)主題類(lèi)、部門(mén)類(lèi)，部門(mén)類(lèi)由部門(mén)自己裝飾；u定期對(duì)框進(jìn)行更新；企業(yè)文化活動(dòng)xx日uxx日u活動(dòng)定位：展示順網(wǎng)業(yè)績(jī)，員工家屬關(guān)懷，子、分公司與總部的聯(lián)系和溝通交流；u活動(dòng)基調(diào)：開(kāi)放、自信、接納、感恩，展示大順網(wǎng)；優(yōu)秀員工旅游u優(yōu)秀員工旅游u活動(dòng)定位：加強(qiáng)內(nèi)部溝通、增加旅游趣味性、增加培訓(xùn)色彩；u發(fā)展方向：采用與以往純旅游不同的形式，加入培訓(xùn)，探險(xiǎn)等方式，讓優(yōu)秀員工記住更多東西；運(yùn)動(dòng)會(huì)u運(yùn)動(dòng)會(huì)u運(yùn)動(dòng)會(huì)主題：大順網(wǎng)，大運(yùn)動(dòng)；u活動(dòng)重點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍，人群扎堆，團(tuán)隊(duì)合作，活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；任職資格體系評(píng)委團(tuán)隊(duì)u評(píng)委職責(zé)：建立合理標(biāo)準(zhǔn)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)委團(tuán)隊(duì)u評(píng)委職責(zé)：建立合理標(biāo)準(zhǔn)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系、公平開(kāi)展任職資格行為認(rèn)證；u行動(dòng)步驟：搭建BU1任職評(píng)委團(tuán)隊(duì)、對(duì)評(píng)委進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)體系和行為認(rèn)證的相關(guān)培訓(xùn)、其他公司的任職標(biāo)準(zhǔn)參考；任職資格認(rèn)證u任職資格認(rèn)證u標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀及修改：測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)句上無(wú)大問(wèn)題，是否標(biāo)準(zhǔn)還需要試認(rèn)證，研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)需要對(duì)語(yǔ)句上進(jìn)行修改，更加可衡量；u行為認(rèn)證：先進(jìn)行試認(rèn)證，再對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和復(fù)核。在宣貫后再進(jìn)行認(rèn)證；結(jié)果應(yīng)用u結(jié)果應(yīng)用u結(jié)果應(yīng)用：認(rèn)證結(jié)果對(duì)稱(chēng)，培訓(xùn)，薪酬，晉升等相關(guān)