2025年專業(yè)人員競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

2025年專業(yè)人員競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方任職期間及離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。

二、簽訂背景

乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任____崗位，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息等。

3.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行其崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)確保工作質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見。

四、價(jià)格支付

1.乙方在甲方任職期間的工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

五、競(jìng)業(yè)限制

1.乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，限制期為____年。

2.在競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得在甲方所在地區(qū)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資的____%。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（2）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見；

（3）在乙方離職后，對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制；

（4）在乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；

（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；

（3）在乙方離職時(shí)，按照規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償；

（4）支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

（5）在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）在甲方任職期間，享有相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；

（2）在甲方任職期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；

（3）在離職后，享有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

2.義務(wù)：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；

（2）按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（3）遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；

（4）在離職后，遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在甲方所在地區(qū)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（5）在違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

1.甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)；

（2）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見；

（3）在乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；

（2）按照規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；

（3）在乙方離職時(shí)，按照規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償；

（4）支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

3.乙方權(quán)利：

（1）在甲方任職期間，享有相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；

（2）在甲方任職期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；

（3）在離職后，享有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

4.乙方義務(wù)：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；

（2）按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（3）遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；

（4）在離職后，遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在甲方所在地區(qū)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（5）在違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.合作方式：

（1）雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)乙方的工作成果給予肯定；

（3）乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____年，直至任何一方提前通知對(duì)方解除本協(xié)議。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

三、合同的終止條件

1.雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方因健康原因或其他不可抗力因素?zé)o法履行本協(xié)議，經(jīng)甲方確認(rèn)后，本協(xié)議可以終止。

4.甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成重大損失，非違約方有權(quán)解除本協(xié)議。

四、合同的解除

1.雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如出現(xiàn)合同終止條件或解除條件，可依法解除本協(xié)議。

2.解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方，并采取書面形式。

3.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

2.如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，則該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)于在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.保密制度：指用人單位為保護(hù)商業(yè)秘密而制定的一系列管理制度和措施。

5.離職補(bǔ)償：指用人單位因勞動(dòng)者離職而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由勞動(dòng)者、用人單位和政府共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

7.福利待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，給予勞動(dòng)者的除工資以外的其他各種補(bǔ)貼和優(yōu)惠。

8.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

9.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的各種解決爭(zhēng)議的方法和措施。

10.法院管轄：指人民法院依法對(duì)特定地域內(nèi)的民事案件行使審判權(quán)的權(quán)限。

11.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指在合同履行過(guò)程中，解決合同當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的規(guī)則和程序。

13.法律約束力：指法律規(guī)范對(duì)合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)事人必須遵守。

14.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可，并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的規(guī)范性文件。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在離職后未能遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，在外從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

注意事項(xiàng)：競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行力度和補(bǔ)償金的支付。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制的證據(jù)，并向乙方發(fā)出正式通知，要求其停止違法行為。若乙方繼續(xù)違反，甲方可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問(wèn)題：乙方在離職時(shí)未按照協(xié)議規(guī)定接受競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

注意事項(xiàng)：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。若乙方對(duì)支付金額有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院申請(qǐng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方在合同履行期間因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。

注意事項(xiàng)：合同解除條件及員工的合法權(quán)益保護(hù)。

解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)乙方提供的健康證明，如確屬健康原因，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和離職補(bǔ)償。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：保密條款的執(zhí)行和損害賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息泄露的擴(kuò)大，同時(shí)收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。

注意事項(xiàng)：合同約定的薪酬待遇和勞動(dòng)法律法規(guī)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。如甲方拒絕支付，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：不可抗力的認(rèn)定和處理。

解決辦法：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，證明不可抗力的事實(shí)，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題或解除合同。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款的理解產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：合同條款的明確性和解釋。

解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同條款的字面意思和合同目的進(jìn)行解釋，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密和合法權(quán)益，防止其關(guān)鍵技術(shù)人員離職后對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)威脅的情況。

2.適用于甲方希望對(duì)其關(guān)鍵技術(shù)人員實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，以維護(hù)其市場(chǎng)地位和商業(yè)利益。

3.適用于甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，雙方就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)達(dá)成一致。

4.適用于甲方在乙方離職時(shí)，需要乙方遵守保密條款，不泄露公司機(jī)密。

5.適用于甲方希望對(duì)離職技術(shù)人員提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以換取其在離職后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制承諾。

6.適用于甲方與乙方在勞動(dòng)合同中明確離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償金等具體條款。

7.適用于甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要處理乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的情況。

8.適用于甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，處理因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的情況。

9.適用于甲方與乙方就合同條款的執(zhí)行和解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，尋求解決爭(zhēng)議的依據(jù)。

10.適用于甲方希望確保其商業(yè)秘密和核心競(jìng)爭(zhēng)力不受離職技術(shù)人員的影響。

11.適用于甲方在招聘高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干等關(guān)鍵崗位人員時(shí)，希望實(shí)施競(jìng)業(yè)限制策略。

12.適用于甲方與乙方在合同解除或終止時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保平穩(wěn)過(guò)渡。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

2.乙方身份證復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

3.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

4.乙方在甲方任職期間的業(yè)績(jī)考核報(bào)告或證明文件。

5.乙方離職證明或相關(guān)證明文件。

6.乙方在離職前接受競(jìng)業(yè)限制和保密培訓(xùn)的記錄或證明。

7.乙方接受競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬記錄。

8.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)的警告記錄或相關(guān)證據(jù)。

9.乙方因健康原因或其他不可抗力無(wú)法履行合同的相關(guān)證明文件。

10.乙方違反合同條款時(shí)的書面警告或整改通知。

11.乙方與甲方就合同條款解釋或爭(zhēng)議解決的溝通記錄。

12.乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制違約賠償協(xié)議或判決書。

13.乙方接受醫(yī)療期和離職補(bǔ)償?shù)挠涗浕蜃C明。

14.乙方在合同