2025年度智能醫(yī)療副總經(jīng)理聘用合同（二零二五版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能醫(yī)療副總經(jīng)理聘用合同（二零二五版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責2.1聘用職位2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3考核制度3.4福利待遇4.職業(yè)培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓費用5.工作考核與評估5.1考核指標5.2評估方法5.3考核周期5.4考核結(jié)果應用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：智能醫(yī)療乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責2.1聘用職位乙方被聘用為甲方智能醫(yī)療副總經(jīng)理。2.2職責范圍乙方作為副總經(jīng)理，負責智能醫(yī)療公司的日常運營管理，包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；（2）領(lǐng)導公司各部門工作，確保公司目標的實現(xiàn)；（3）負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和績效考核；（4）負責公司財務管理、成本控制和資金籌措；（5）負責公司市場營銷和客戶關(guān)系維護；（6）負責公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)；（7）執(zhí)行董事會決議，完成董事會交辦的其他任務。2.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點由甲方指定。2.4工作時間乙方實行標準工作制，每日工作8小時，每周工作5天。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬元/年。3.2獎金及津貼（1）年度獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人績效，年終給予乙方一定比例的年度獎金；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方職位和公司規(guī)定，給予乙方一定的崗位津貼；（3）交通補貼：根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方一定的交通補貼；（4）通訊補貼：根據(jù)公司規(guī)定，給予乙方一定的通訊補貼。3.3考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和獎懲的依據(jù)。3.4福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，以及社會保險、住房公積金等福利待遇。4.職業(yè)培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與職位相關(guān)的培訓，包括但不限于：（1）管理技能培訓；（2）專業(yè)知識培訓；（3）團隊建設培訓；（4）業(yè)務技能培訓。4.2培訓方式甲方將通過內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式為乙方提供培訓。4.3培訓時間甲方將根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需求，合理安排培訓時間。4.4培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的合理費用。5.工作考核與評估5.1考核指標甲方將制定具體的考核指標，包括但不限于：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）領(lǐng)導能力。5.2評估方法甲方將通過定期的績效考核、360度評估等方式對乙方進行評估。5.3考核周期甲方將每半年對乙方進行一次績效考核。5.4考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）公司技術(shù)秘密；（2）客戶信息；（3）經(jīng)營策略；（4）財務數(shù)據(jù)。6.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年。6.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.解除與終止合同8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，且經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行職責，經(jīng)甲方確認；（3）乙方違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；（5）甲方因公司經(jīng)營需要或乙方不勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（6）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；（2）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除與終止合同程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商，達成一致；（3）合同解除或終止后，乙方應妥善交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）甲方應在合同解除或終止后30日內(nèi)支付乙方相應的工資和福利待遇。9.違約責任9.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供乙方應得的福利待遇；（3）乙方未履行保密義務或競業(yè)限制條款；（4）乙方未履行合同約定的職責；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）違反合同約定的甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金；（2）違反合同約定的乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）違約金和賠償金的計算方式根據(jù)合同具體條款和法律規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院；（2）雙方可協(xié)商選擇的其他仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序（1）提交爭議解決機構(gòu)；（2）按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行審理；（3）根據(jù)審理結(jié)果作出裁決或判決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。11.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同約定的解除條件成就。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本甲方留存一份，乙方留存一份。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年X月X日。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為省市區(qū)路號。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：崗位職責說明書附件二：薪酬待遇明細表附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或解決合同履行中的特定問題。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、技術(shù)支持或中介服務。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方為甲方提供的服務應滿足甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督；（2）第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方為乙方提供的服務應滿足乙方的需求，并接受乙方的監(jiān)督；（2）第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應同時履行對甲乙雙方的義務，不得偏袒任何一方；（2）第三方在合同履行過程中，如對甲乙雙方均有責任，應按比例承擔相應責任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的領(lǐng)域：（1）技術(shù)咨詢服務；（2）人力資源服務；（3）法律咨詢服務；（4）財務咨詢服務；（5）其他輔助服務。6.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責，甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；（4）合同履行完畢后，甲乙雙方與第三方進行結(jié)算。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法履行合同義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定。7.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲乙雙方對第三方的服務進行結(jié)算。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，包括但不限于：（1）服務費用；（2）咨詢費用；（3）差旅費用；（4）其他合理費用。8.2第三方介入的費用支付方式：（1）按月支付；（2）按項目支付；（3）其他雙方約定的支付方式。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式：（1）甲乙雙方協(xié)商解決；（2）第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決方式；（3）法律法規(guī)規(guī)定的爭議解決方式。9.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：（1）合同簽訂地人民法院；（2）第三方介入?yún)f(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括乙方崗位職責的具體描述、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：崗位職責說明書是乙方了解和履行職責的重要依據(jù)，應明確、具體、易于理解。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：包括乙方的基本工資、獎金、津貼、福利待遇等具體數(shù)額和支付方式。說明：薪酬待遇明細表是乙方了解其薪酬構(gòu)成和支付方式的重要文件，應確保透明、公正。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應嚴格遵守。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)利益的重要手段，乙方在離職后應遵守相關(guān)限制。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓費用等安排。說明：培訓計劃是乙方職業(yè)發(fā)展和能力提升的重要保障，甲方應確保培訓計劃的有效實施。6.附件六：考核評估標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應用等規(guī)定。說明：考核評估標準是衡量乙方工作績效的重要工具，應客觀、公正、合理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未提供乙方應得的福利待遇；c.違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款；d.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。乙方違約行為：a.未履行保密義務或競業(yè)限制條款；b.未履行合同約定的職責；c.提供虛假信息或隱瞞重要事實；d.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.支付違約金，違約金數(shù)額為應支付工資的%；b.賠償乙方因違約遭受的損失。乙方違約責任：a.支付違約金，違約金數(shù)額為乙方月工資的倍；b.賠償甲方因違約遭受的損失；c.若違約行為導致甲方遭受重大損失，乙方應承擔連帶責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方違約示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2025年度智能醫(yī)療副總經(jīng)理聘用合同（二零二五版）1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為智能醫(yī)療副總經(jīng)理，主要職責包括但不限于：負責公司智能醫(yī)療項目的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略；管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目順利進行；負責團隊建設與管理，提升團隊執(zhí)行力。2.聘用條件具有豐富的智能醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢；具有較強的創(chuàng)新精神和執(zhí)行力。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，年終獎金根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)確定；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇；甲方為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。三、工作地點與時間1.工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址為______。2.工作時間乙方每周工作五天，每天工作______小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同任何一方有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因個人原因無法履行合同義務；乙方因觸犯法律被追究刑事責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復原狀；賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行合同約定的職責。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持其完成工作任務。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人隱私。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位職責相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。積極履行工作職責，確保工作質(zhì)量和工作效率。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。乙方應積極配合考核，并提供必要的考核資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責、工作目標和公司考核制度為準。如考核結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果采取相應的改進措施。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行適當調(diào)整。乙方薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行協(xié)商確定。2.福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢、培訓機會等。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營狀況需要調(diào)整乙方崗位。2.合同終止合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度智能醫(yī)療副總經(jīng)理聘用合同（二零二五版）3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責與工作內(nèi)容1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方智能醫(yī)療副總經(jīng)理，負責智能醫(yī)療業(yè)務的整體規(guī)劃、管理和發(fā)展。乙方應全面負責智能醫(yī)療團隊的日常管理工作，包括但不限于團隊建設、業(yè)務拓展、項目管理等。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，制定并實施智能醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。乙方負責智能醫(yī)療項目的推進，包括但不限于市場調(diào)研、方案設計、資源協(xié)調(diào)等。乙方應定期向上級匯報工作進展，并提出改進建議。二、聘用期限與工作地點1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商，在合同期滿前一個月內(nèi)決定是否續(xù)簽本合同。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所，具體地點以甲方書面通知為準。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行評定。甲方將根據(jù)市場情況和公司財務狀況，定期調(diào)整乙方的薪酬水平。2.福利乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將為乙方提供社會保險和住房公積金。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因故需解除本合同，應提前______個月書面通知對方。乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如有嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進建議或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，但應保證乙方的基本工資不變。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)能力和管理水平。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)要求甲方為其提供必要的支持和幫助，以完成工作任務。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。積極完成工作任務，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.績效獎勵乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司獎勵條件的，甲方將給予相應的績效獎勵?？冃И剟畹木唧w標準和方式由甲方另行制定。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因故需解除本合同，應提前______個月書面通知對方。乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要