二零二五年度美團(tuán)外賣配送員勞動合同范本

二零二五年度美團(tuán)外賣配送員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：美團(tuán)外賣甲方地址：北京市海淀區(qū)上地十街10號美團(tuán)點(diǎn)評大廈甲方聯(lián)系方式：01082856666法定代表人（如有）：王興乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為美團(tuán)外賣配送員，負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣訂單的配送工作。2.乙方應(yīng)遵守美團(tuán)外賣的相關(guān)規(guī)定和操作流程，確保配送服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和工作地點(diǎn)1.工作時間：根據(jù)美團(tuán)外賣配送員的工作安排，實(shí)行不定時工作制。2.工作地點(diǎn)：北京市及美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)覆蓋的其他城市。四、勞動報酬和福利1.勞動報酬：乙方配送完成的訂單，根據(jù)訂單金額和配送距離等因素，按約定比例獲得報酬。2.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方完成配送任務(wù)后，甲方將根據(jù)實(shí)際完成情況支付報酬。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定完成配送任務(wù)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高配送技能和服務(wù)質(zhì)量。按照約定支付乙方的勞動報酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求完成配送任務(wù)，確保配送效率和服務(wù)質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，不得擅自離崗或違反工作紀(jì)律。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括配送效率、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵和晉升機(jī)會。對違反工作紀(jì)律或服務(wù)質(zhì)量的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于配送路線、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______