2025年度借調(diào)合同范本：企業(yè)內(nèi)部跨部門員工臨時(shí)調(diào)動協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度借調(diào)合同范本：企業(yè)內(nèi)部跨部門員工臨時(shí)調(diào)動協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（借調(diào)單位）：單位名稱：__________________單位地址：__________________乙方（被借調(diào)單位）：單位名稱：__________________單位地址：__________________一、借調(diào)期限1.本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.借調(diào)期限屆滿，如甲乙雙方同意繼續(xù)借調(diào)，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容1.借調(diào)員工在乙方單位借調(diào)期間，擔(dān)任__崗位，具體工作內(nèi)容為：________________________。2.借調(diào)員工應(yīng)服從乙方單位的安排，按照乙方單位的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工資及福利待遇1.借調(diào)員工在乙方單位借調(diào)期間的工資，按照甲方單位同崗位、同職級的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付日期為__日。2.借調(diào)員工在乙方單位借調(diào)期間的福利待遇，按照甲方單位同崗位、同職級的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.借調(diào)員工在乙方單位借調(diào)期間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，按照甲方單位同崗位、同職級的政策執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.借調(diào)員工在乙方單位借調(diào)期間，由乙方單位依法為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照乙方單位所在地相關(guān)政策執(zhí)行。2.借調(diào)員工在甲方單位繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，由甲方單位繼續(xù)繳納。五、工作紀(jì)律1.借調(diào)員工在乙方單位借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.借調(diào)員工應(yīng)保守乙方單位的商業(yè)秘密，不得泄露乙方單位的業(yè)務(wù)信息。六、合同解除及終止1.如有下列情況之一，甲乙雙方可以解除本合同：（1）借調(diào)員工因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方單位同意；（2）乙方單位因工作需要，要求借調(diào)員工提前解除合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.如有下列情況之一，甲乙雙方可以終止本合同：（1）本合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。七、違約責(zé)任1.甲方單位未按照本合同約定支付借調(diào)員工工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方單位未按照本合同約定為借調(diào)員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.借調(diào)員工違反乙方單位規(guī)章制度，給乙方單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。二、第三方介入的情形（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行員工招聘、選拔、培訓(xùn)等工作；（2）提供人力資源管理、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議或糾紛；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他相關(guān)服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過乙方因該瑕疵遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方的合法權(quán)益受到損害，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當(dāng)，甲方或乙方不追究第三方責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行服務(wù)義務(wù)；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方的資料，不得泄露或遺失。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方提供相關(guān)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；（3）甲方有權(quán)要求第三方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；（3）乙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。3.第三方與借調(diào)員工的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重借調(diào)員工的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為借調(diào)員工提供必要的工作條件和保障；（3）第三方應(yīng)妥善處理借調(diào)員工在工作過程中遇到的問題。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；2.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方在介入本合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。七、本部分修正內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工借調(diào)申請表》：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的個(gè)人信息、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等基本信息。2.《員工借調(diào)審批表》：記錄甲乙雙方及相關(guān)部門對借調(diào)申請的審批意見。3.《員工借調(diào)協(xié)議書》：詳細(xì)約定借調(diào)員工在乙方單位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資待遇等。4.《員工借調(diào)工作交接清單》：記錄借調(diào)員工工作交接過程中的各項(xiàng)事宜。5.《員工借調(diào)工作考核表》：用于對借調(diào)員工在乙方單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.《員工借調(diào)離職手續(xù)清單》：記錄借調(diào)員工離職過程中的各項(xiàng)手續(xù)。7.《員工借調(diào)費(fèi)用結(jié)算清單》：記錄借調(diào)員工在乙方單位期間的各項(xiàng)費(fèi)用支出。8.《員工借調(diào)期間社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)》：記錄借調(diào)員工在乙方單位期間的社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。9.《員工借調(diào)期間工資及福利待遇明細(xì)》：記錄借調(diào)員工在乙方單位期間的工資及福利待遇發(fā)放情況。10.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。附件的詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為正式文件，并由甲乙雙方及第三方加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得有遺漏或虛假信息。3.附件需與合同內(nèi)容相符，不得相互矛盾。4.附件的填寫和簽署應(yīng)規(guī)范，字跡清晰可辨。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付借調(diào)員工工資、福利待遇；未按照合同約定提供工作條件；未按時(shí)辦理借調(diào)員工的社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)。（2）乙方違約行為：未按照合同約定接收借調(diào)員工；未按照合同約定提供工作條件；未按時(shí)支付借調(diào)員工工資、福利待遇；未按時(shí)辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)。（3）第三方違約行為：未按時(shí)提供約定服務(wù)；提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定，賠償借調(diào)員工因違約行為造成的損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定，賠償借調(diào)員工因違約行為造成的損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。簡要示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資，應(yīng)按照合同約定賠償借調(diào)員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：乙方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致借調(diào)員工無法正常工作，乙