2025年度廣州科技創(chuàng)新企業(yè)勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣州科技創(chuàng)新企業(yè)勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（用工單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鑒于：1.甲方擁有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，具備為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的條件。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方負責為乙方提供合格的勞務(wù)人員，包括但不限于：__________________2.甲方負責為乙方提供勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)辦理。3.甲方負責為乙方提供勞務(wù)人員的勞動保障和福利待遇。4.甲方負責為乙方提供勞務(wù)人員的職業(yè)培訓、技能提升等服務(wù)。第二條派遣人員數(shù)量1.乙方在2025年度需要派遣人員數(shù)量為：__________________2.甲方根據(jù)乙方需求，在確保派遣人員質(zhì)量的前提下，負責滿足乙方派遣需求。第三條派遣人員費用1.甲方派遣人員的月工資標準為：__________________2.甲方派遣人員的五險一金繳納標準為：__________________3.甲方派遣人員的加班費、福利待遇等費用按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。4.乙方應(yīng)按照約定支付甲方派遣人員費用，支付方式為：__________________第四條派遣人員管理1.甲方負責派遣人員的日常管理，包括但不限于：__________________2.乙方負責對派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督，確保其履行工作職責。3.甲方對派遣人員違反勞動紀律、違反甲方管理規(guī)定的行為有權(quán)進行處罰。第五條違約責任1.甲方未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：__________________2.乙方未能按照約定支付派遣人員費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：__________________3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同如有未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問方等。二、第三方介入的必要性與目的1.第三方介入的必要性：（1）提高勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)性，確保派遣人員質(zhì)量。（2）優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，提高工作效率。（3）解決甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的目的：（1）為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）保障甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、第三方介入的方式（1）中介方：負責為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的對接、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（2）咨詢服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢服務(wù)，如政策解讀、市場分析等。（3）技術(shù)支持方：為甲方提供勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)、培訓等技術(shù)服務(wù)。（4）法律顧問方：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣合同起草、法律咨詢等服務(wù)。四、第三方的責權(quán)利1.責任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。3.利益：（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方通過參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，提升自身業(yè)務(wù)水平和市場競爭力。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合作伙伴，應(yīng)遵守甲方的要求，確保派遣人員質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合作伙伴，應(yīng)遵守乙方的要求，確保派遣人員質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。（2）第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開展。六、第三方的責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為：__________________2.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定享有的權(quán)利。七、第三方介入后的合同變更1.甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入后對本合同進行必要的變更。2.任何合同變更均需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。3.本合同變更不影響本合同其他條款的效力。八、其他約定1.本部分條款為本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分條款如有與合同其他條款相抵觸之處，以本部分條款為準。3.本部分條款未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.《勞務(wù)派遣人員勞動合同》：派遣人員與甲方簽訂的勞動合同，明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。3.《勞務(wù)派遣人員工資支付表》：記錄派遣人員每月工資、加班費、福利待遇等。4.《勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細表》：記錄派遣人員每月繳納的社會保險費用。5.《勞務(wù)派遣人員培訓記錄》：記錄派遣人員的培訓內(nèi)容和培訓效果。6.《勞務(wù)派遣人員考核評價表》：記錄派遣人員的績效考核結(jié)果。7.《勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)辦理表》：記錄派遣人員離職時的手續(xù)辦理情況。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的職責和義務(wù)。9.《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作協(xié)議》：甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)變更協(xié)議》：甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中發(fā)生變更時簽訂的協(xié)議。附件詳細要求和說明：2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得有虛假記載。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得相互矛盾。4.附件作為合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定時間提供合格的勞務(wù)人員。b.未按約定標準支付派遣人員費用。c.未按約定履行勞務(wù)派遣人員的日常管理職責。d.未按約定提供勞務(wù)派遣人員的職業(yè)培訓、技能提升等服務(wù)。（2）乙方違約行為：a.未按約定支付派遣人員費用。b.未按約定履行對派遣人員的管理和監(jiān)督職責。c.未按約定提供工作場所、工作條件。d.未按約定提供必要的勞動保護。（3）第三方違約行為：a.未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.未按約定保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.未按約定履行其在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的職責和義務(wù)。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。b.甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責任：a.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。b.乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。（3）第三方違約責任：a.甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的一定比例。b.第三方應(yīng)承擔由此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。簡要示例說明：1.甲方未按約定時間提供合格的勞務(wù)人員，導致乙方生產(chǎn)